is

Persib, Chelsea.

[Hendry Sukoyo @Jakhendry]

@Persija_Jkt

[e r i @erseee_]

Menarik nonton pre-match team talk Persib vs Persija.

Bojan bilang jgn kebanyakan protes ke wasit, “referees, foreign, FIFA… one of the best in Asia. so don’t talk to him. focus mentality man. the game is mental more”.

Marc Klok lebih ke emotional trigger: “life or death. Life or death. win or win. win or win”

Fede Barba lebih ke tactical layer, ceramah, beberapa menit isinya full daging jelasin compactness, counter-press, dan exploit ruang saat transisi menyerang 😭

Bojan: “how we think”
Klok: “how we feel”
Barba: “how we play”

LENGKAP

[is @lapsaap]

@gnrlfans @persib Teu kudu penjelasan, urg ge rada reuwas naha naek. Tp da gableg otak,bisa mikir... Oh mereun tiket home terakhir...euforia meningkat. WAJAR weh atuh. Ulah manasan teuing ang. Asa pang bela na ka bobotoh ah.

[is @lapsaap]

@PengangguranJak Iya jelas cing,cacing.... Tp dari gate 11 ke gate 1.... Otak lu dimana cacing?!

[is @lapsaap]

@Ibenkkkkkkkk "meskipun pemaun tetap mengikuti kita semua dengan caci maki" hahaha anjing emang pemain persib kenal kalian siapa? Dari sekian banyak orang di airport emang cuman kalian yg paling harus jd sorotan pemain? Wkwkwk KONTOL

[Eyo Eyo, PhD @Eyowhite3]

The only Excel LOOKUPS you need.

[Sherly @happenfed]

Ini yg web freelance pertama, udah dapet project, cuma aku ga paham kerjanya gimana wkwk
Ntar aku tanya ChatGPT

Kalo mau daftar : https://t.co/htyaOun48h

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

5 Hal yg perlu di perhatikan dalam membaca kontrak kerja sebelum SIGN CONTRACT🚩📷

1. Judul Kontrak⚠️📷
2. Verifikasi Hak dasar✅📷
3. Detail Tunjangan/Allowance 💸📷 💸
4. Cakupan Pekerjaan📃📷 📃
5. Terminasi dan Penalti⛔️📷 ⛔️

Alasan :
1.dalam perjanjian kerja macam macam hubungan kerja hanya ada :
a.Probation/Masa Percobaan
b.PKWTT/Pekerja Tetap
c.PKWT/Pekerja Kontrak
d.PKWT Harian Lepas /Daily Worker
e.PKWT Satuan Hasil

Kesalahan yg sering di lakukan adalah: Pekerja mengira hubungan kerjanya itu Probation padahal judul kontraknya kontrak kerja PKWT.

seharusnya bisa tuntut uang kompensasi karena ketidak tahuan pekerja merasa tidak berhak. kesalahan dalam membaca judul kontrak bisa berdampak ke hak pekerja.

2.Pastikan Hak dasar pekerja itu ada yg diatur di perundangan dan kontrak kerja tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundangan. jika bertentangan pasti ada ketidak sesuaian. kamu bisa aja dicurangi "BPJS dapat ketika 1 tahun" atau "selesai kontrak tidak dapat kompensasi" atau "upah tidak minimum"

semua itu bisa menjadi indikasi "redflag" perusahaan karena bertentangan dengan perundangan ketenagakerjaan.

3.Jangan sampai kamu melewatkan tunjangan yg di berikan kantor karena semua itu tertuang di perjanjian kerja.

seharusnya kamu bisa memanfaatkan fasilitas gym dibayarkan oleh kantor tetapi kamu melewatkannya karena tidak membaca.

4. Perhatikan "scope" pekerjaannya jangan sampai kamu apply sebagai posisi HR tetapi terkena "QUIET PROMOTION" dibebankan tugas yg seharusnya tidak dilakukan pada posisi yg di apply.

5.Baca di awal agar tidak menyesal kemudian. Baca terkait tata cara pengakhiran kontrak kerja, Pinalti nya masuk akal atau tidak dan ada penahanan dokumen berharga atau tidak.

SAVE DULU AJA SIAPA TAU KEPAKE 👀📷 🚩

[is @lapsaap]

@dewaunitedfc_ Betul...laporin aja, terus ungkap identitas org tsb. Biar ga jadi ambigu tanggapan org lain

[is @lapsaap]

@Lordbonera1 @bandungfootball Terus asumsi dewa dan asumsi lo dari angle lain mana? Ada gak? Kocak

[is @lapsaap]

@Mahalifi @Muhammderln @bandungfootball Bego lu. Lu giring opini terus pake foto yg jelas gaada teknologinya di liga indo. Tolol kebagetan sih

[is @lapsaap]

@dewaunitedfc_ TOLOL

[Timnas Xtra @TimnasXtra]

🚨 Serious incident in EPA U20 today as a Bhayangkara FC U20 player lands a dangerous kung fu–style kick vs Dewa United 😳

@Bhayangkara_F_C this cannot be tolerated. Strong action is needed. ❌

📽️ IG/smgfootball

[nana @americanona02]

Bikin laporan keuangan di Excel gak perlu ribet. Cukup pake rumus: Saldo = Saldo Awal + Uang Masuk - Uang Keluar.

Sekali isi, langsung otomatis. Semoga bermanfaat 😍😍

[RisangP @rsngprad]

Mau share sesuatu lagi aah
Beberapa bulan lalu, di X juga, gw nemu 1 google drive isinya ilmu semuaaa.

Nih langsung aja https://t.co/qEvuMTjGAP

Silakan belajar sepuasnya yaaa.

Semoga bermanfaat Silakan bookmark dan bantu repost yaa!

[Its me @ratjuniku]

Banyak affiliator salah paham…
mereka pikir orang beli karena produknya bagus.
Padahal kenyataannya orang beli karena merasa BUTUH.

Kalau kamu cuma bilang:
“Produk ini bagus”
“Produknya viral”
“Produknya murah”

Biasanya orang cuma lihat… lalu scroll.

Kenapa?
Karena mereka belum merasa butuh.

Orang beli bukan karena kamu bilang produknya bagus.
Orang beli karena di kepalanya muncul pikiran:
“Ini yang lagi aku butuhin.”

Makanya dalam video affiliate,
yang perlu diperbaiki itu narasi dan angle videonya.

Contoh sederhana:
❌ “Ini rak sepatu bagus dan kuat.”
✔ “Kalau sepatu kamu sering numpuk di lantai sampai berantakan, rak ini bisa bikin semuanya rapi dalam 1 menit.”

❌ “Lampu ini terang banget.”
✔ “Kalau kamar kamu masih gelap tapi nggak mau boros listrik, lampu ini bisa bikin kamar terang tapi hemat listrik.”

Lihat bedanya?
Produk yang sama.
Tapi cara menyampaikan kebutuhan audiens berbeda.

Kalau audiens sudah merasa:
“Aku butuh ini.”

Biasanya tanpa disuruh pun mereka akan klik keranjang.

Jadi evaluasi narasi kmu jangan sampai kmu gedebegan tapi ngga ada hasil.

[dunia kegelisahan @IndonesiaFedera]

WARISAN GOLONGAN DARAH "O"

1. Tidak Pernah Pingsan
2. Tidak Pernah Diinfus
3. Tensi 65 Masih Berdiri Tegak
4. Jarang Sakit
5. Kalau Sakit Rasa Mau Log out
6. Sering Kunang Kunang Dari Duduk Ke Berdiri
7. Kalau Mau Tidur Ritual Gesek-Gesek Kaki Ke Sprei
8.Rajanya Begadang
9. Paginya Kerja Jarang Sarapan
10.Satu Lagi Tidak Pernah Kesurupan Entah Kuat Imannya Atau Dia Setannya😈

[SobatMiskinTV @MiskinTV_]

Gokil ini mah.

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

ISTILAH-ISTILAH YANG SERING DI PAKAI HR 👀

1.Gaji Pokok : Basic Salary / Base Salary
2.Gaji Karyawan sebelum dipotong : Gross Salary
3.Gaji Karyawan setelah dipotong : THP (Take Home Pay)/Net Salary
4.Tunjangan atau tambahan pendapatan di luar gaji pokok yang diberikan perusahaan kepada karyawan : Allowance
5.Dokumen resmi perusahaan untuk merincikan pendapatan dan potongan pekerja : Slip Gaji/ Payslip /Salary Slip
6.Kompensasi berupa uang yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang mengundurkan diri (resign) : Uang Pisah / Separation Pay
7.Kompensasi berupa uang yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang di PHK oleh perusahaan : a.Uang Pesangon / Severance Pay b.Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)/ Service Award Pay c.Uang Pergantian Hak (UPH)/ Compensation for Rights

SAVE DULU BIAR TAU ISTILAH ISTILAH HR LAINNYA ‼️

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Mau ngingetin aja ke pekerja terkait hal hal ini : 👀📸

1. Pekerja itu klasifikasinya : PKWT/PKWTT
2. PKWT : Selesai Kontrak dapet uang kompensasi
3. PKWTT : Resign dapet Uang Pisah
4. PKWTT : PHK dapet Pesangon,UPMK,UPH
5. PKWT & PKWTT : Punya hak dapet Upah Minimum
6. PKWTT & PKWTT : Masa kerja 1thn ++ Upah harus diatas Upah Minimum
7. PKWTT & PKWTT : Masa Kerja 1thn ++ berhak punya Cuti tahunan 12 hari
8. PKWT & PKWTT : BPJS itu hak normatif bukan benefit
9. PKWT & PKWTT : Wajib ada Surat Perintah lembur
10. PKWT & PKWTT : Jam kerja lebih dari jam kerja normal perusahaan wajib bayar lembur.

please inget inget ini, HR kalo bilang ga dapet uang kompensasi padahal udah kerja 1 bulan lebih itu bohong❗️💯👀