Una pequeña anécdota personal que me hace expresar la importancia del aprendizaje continuo y de que debemos ser simplemente “eternos aprendices”
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El sector financiero ya no compite por tamaño, sino por agilidad, implementación tecnológica y estrategia a futuro. En este artículo comparto mi visión sobre hacia dónde se dirige la industria y lo que están haciendo distintas empresas locales y regionales https://t.co/Rd1kB9zorh
Que gusto me dio ver a 🇩🇴 vs 🇲🇽 jugando futbol…. Que bien jugaron, que gran avance futbolístico.
🇩🇴 juega con velocidad, buen toque, y efectividad…. Le hicieron 2 goles a 🇲🇽
🇲🇽 ganó 3 a 2, pero 🇲🇽terminó pidiendo la hora
🇩🇴 juega mejor que muchos equipos de Concacaf….🇸🇻🇬🇹
@"Cómo la Falta de Conocimiento del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC) y la Aversión al Riesgo pueden frenar la Innovación."https://t.co/4flkJ7g1oC en @LinkedIn
@jissell_espinal A veces dentro de la misma familia surgen comentarios poco adecuados, y son los mismos mayores acostumbrados a ese estilo de interacción desde hace años que no calculan el daño que eso puede causar. En par de ocasiones me ha tocado comentarles incluso a mis viejos que
La evolución del empleado y los avances en el trabajo💯Por esto es que siempre hablamos de la importancia del reskilling y upskilling en las organizaciones💥
#RRHH#FuturoDelTrabajo#empelado
La participación de los canales digitales en las entidades supervisadas se mantiene en aumento. En 2024 la posibilidad de acceso a banca en línea subió 17 puntos porcentuales con respecto a 2021, mientras la disponibilidad de aplicaciones móviles (app) subió 23 puntos porcentuales en el mismo periodo.
#RankingDigitalSB #InnovaciónFinanciera
“experimentar y arriesgarse a fracasar en su búsqueda de nuevas ideas y soluciones, donde todos sus miembros estén dispuestos a escuchar y considerar las ideas de los demás”
Otro extracto interesante de libro: “¿El fin del trabajo. Estrategias de adaptación para líderes en la era digital” @GuastiniLuis
“Las empresas necesitan innovar con rapidez y ser disruptivas, en lugar de solo mantenerse ordenadas y eficientes”
“y el control, deben adoptarse una mentalidad flexible y adaptable. Para Hamel, las empresas exitosas del futuro serán aquellas que estén dispuestas no solo a desafiar el status quo, sino incluso a”