juliet | jual baju&skincare lgsg dm aja guis^^

--- || esfp.

[juliet | jual baju&skincare lgsg dm aja guis^^ @lattec0c0]

Aku jual toner npure cuman 70k aja, kalau mau gratis ongkir bisa via shopee / tokped.

Aku juga jual:
- aloe gel Npure cuma 50k
Kalo mau ambil sepaket cuma 100k aja yappp, makasiii
Pokonya harga di aku murah dan yg pasti ori from ofc store!

#jual #npure

[atokdalang @atokdalangs4]

Mau ngucapin terimakasih buat kaka2 yg share klo mau ke PRJ parkir di K-Mall aja, tinggal jalan sebentar langsung ke pintu gate 9

No antri2 club masuk parkir dan toilet sama mushola ga antri sama sekali
Aku parkir dari jam 1 siang sampai jam 6 sore 25rb aja
Baru dapet info ni warga, klo parkir di K-Mall ini 24 jam

cc:threadatika.apriyanti_

[ya @pistahsyo]

sabar yah. lagi nyusun😭😭

[Pak Djoko Wareg @AkatsukiAlpha88]

Langkah paling blunder dalam karir gue. Resign demi dapet gaji 2x lipat, tapi malah dapet bonus mental breakdown gratis setiap hari.

Di kantor lama gue nyaman, timnya seru, tapi gajinya ya pas-pasan. Pas ada tawaran headhunter dengan gaji 2x lipat, tanpa pikir panjang langsung gue sikat. Gue mikir: "Uang bisa beli kebahagiaan." Nyatanya? Kantor baru ini toxic-nya minta ampun. Budaya kerjanya blaming culture, chat jam 11 malam wajib bales, dan bosnya hobi teriak-teriak.

Kerja 3 bulan di sana rasanya kayak dikurung di neraka jahanam. Fisik drop, mental berantakan. Gue salah langkah karena cuma ngeliat angka di atas kertas, tanpa riset culture perusahaan dan work-life balance-nya.
Gaji gede itu ga ada gunanya kalau duitnya abis lagi buat bayar psikolog dan obat mahg kronis. Riset user dan budaya kantor itu wajib hukumnya sebelum pindah.

cc : bysallsaaa

[rere @qutiews]

STOP KIRIM CV LO KE CHATGPT TERUS BILANG: "TOLONG PERBAIKI CV GUE."

Prompt receh = hasil receh.
Coba 6 prompt ini, dan liat bedanya:

[WORK @worksfess]

work! cw // gaji

ga pernah bayangin sama sekali 😭😭
aku bisa ngerasain tabungan 400jt pertama di usia 26 tahun setelah jatuh bangun bikin bisnis sendiri 😭 alhamdulillah 😭😭

[Gen-Z Corporation @genzcorporation]

Cuma mau sharing, masih gak percaya bisa dapet gaji segini di umur 25. Bukan lulusan Top PTN, gak punya privilege, sandwich, tapi pelan2 ternyata kerja keras juga ada hasilnya. Semoga yang lagi berjuang, jangan nyerah dulu. Manifesting yaa

[sandy @xzabiruw]

Apply 300x di Jobstreet. Dipanggil 0.

Temen gue kirim 1 DM LinkedIn. 3 hari kemudian tanda tangan kontrak 18jt/bulan.

Gue kira dia punya kenalan orang dalam. Ternyata dia cuma paham 1 cara bikin HRD bales chat orang asing.

[Lily @busanonni]

GIYSSS NEED HELPPP. Selain Harum Manis dan Seribu Rasa, ada saran tempat makan yang oke gak buat expats VIP cobain makanan indo?

Jangan yang ada di bawah ini ya:
- AMANAIA
- PLATARAN
- DAILAH

[snaz @kiittsch]

Kenapa ada cewe yang kemana2 gak prepare tissue, permen, parfum, toothpick, atau barang2 lain yang udah jadi essential needs dia di dalam tasnya. Tapi gak sungkan2 buat mintain terus ke temennya yang selalu bawa. Padahal akupun selalu sedia itu karena gak mau repotin orang dengan minta2. Hal remeh sih cuma lama-lama jadi nyebelin.

[ainis🫐 @carramelt_]

Tiap liat update an beliau di story bikin kagum bgt😍, beneran panutan bgt buat jadi contoh hidup sehat.

Keren banget disiplinnya beliau! Mematahkan stigma kalau perempuan berotot itu menyeramkan, padahal ini adalah kunci metabolisme yang sehat.

Udah ngalamin hamil, melahirkan, dan menyusui dua kali tetap bisa kembali bugar karena pondasi otot yang kuat. ini membuktikan kalau batasan usia dan fase kehidupan bukan alasan untuk berhenti merawat aset terbaik kita yaitu tubuh kita sendiri. ❤️

[ais 🧚🏻‍♀️ @aisherea]

buyy aku juga punyaa! dulu ikut sertifikasinya setengah hati karena dipaksa prodi di waktu aku lagi fokus skripsian, tp sekarang malah bersyukur banget prnah ikut 😭

jujur sertif kompetensi kayak gini lumayan work buat melamar kerja di era sekarang. karna sertif kayak gni bisa memvalidasi bakat kita jugaa <3

[okt★ @okthingsz]

sebagai fresh grad yang masih menggebu-gebu ngejar company gede, kalian tahu nggak se-nggak masuk akal apa lowongan top company sekarang?

- lulusan top campus
- jurusan tertentu, kalau beda otomatis gugur
- IPK minimal 3,5
- fresh graduate dipersilakan, tapi diutamakan punya pengalaman magang
- diutamakan punya pengalaman relevan minimal 1 tahun
- punya pengalaman organisasi, preferably pernah jadi leader
- fluent in English, lebih bagus lagi kalau bisa Japanese/Mandarin/dll
- achievement (award, honors, scholarship, teaching experience, international exposure, etc)
- PALING GONG: wajib isi kontak perusahaan sebelumnya (manager). bjir, gue cuma magang, yakali kasih nomor manager😭

DEMI APA, mostly kualifikasi itu sebenarnya gue punya. secara administrasi juga sering lolos.

TAPI BELUM REZEKI.

Kenapa? karena selalu mentok di user interview😭

Iya, gue sadar mungkin skill gue masih harus diasah. Tapi kadang mikir juga, sebenarnya yang diharapkan dari fresh grad dengan pengalaman magang itu apa sih? Skill se-dewa apa yang diminta?😭😭😭

[Txt @txtkarir]

Guys, gua mau cerita dikit.. soal perusahaan2 hidden gem👇✅

Dibaca sampai habis ya, save/bookmark dulu kalo belum sempet waktunya..🙏

Banyak jobseeker yang skip apply cuma karena nama perusahaannya kurang nge-hits di kalangan pencari kerja. Padahal kalau diintip lebih dalam, beberapa "perusahaan underrated" ini benefitnya nggak kalah dari startup unicorn yang sering dibanggain di LinkedIn.

Ambil contoh DHL Supply Chain Indonesia. Selain dikenal sebagai raksasa logistik global, perusahaan ini cukup royal soal tunjangan: ada uang toll dan parkir (tergantung jabatan), tunjangan pulsa, asuransi kesehatan yang nge-cover karyawan plus keluarga inti, sampai tunjangan hari tua. Karyawan full-time otomatis dapat asuransi jiwa dan kecelakaan sebesar 1x gaji, plus tunjangan disabilitas. Soal cuti, makin lama kerja makin gede jatahnya: 0-3 tahun dapat 80 jam (sekitar 10 hari kerja), 4-8 tahun naik ke 120 jam (15 hari), dan di atas 9 tahun tembus 160 jam alias 20 hari kerja.

Lalu ada Mekari, perusahaan SaaS lokal yang justru "minum obat buatan sendiri" - benefit karyawannya pakai produk HR mereka sendiri. Selain asuransi kesehatan rawat jalan dan inap, sistem kerjanya hybrid dengan WFO cuma 8 kali sebulan. Ada flex benefit yang bisa dicairkan buat kuota, katering, gym, sampai kacamata, plus Early Wage Access biar sebagian gaji bisa ditarik sebelum tanggal gajian resmi. Karyawan juga kebagian NOP alias laptop kerja sendiri, dan kalau butuh dana darurat ada fasilitas cicilan bunga rendah sampai 12 bulan.

Kawan Lama Group, yang menaungi nama-nama besar seperti Ace Hardware dan Informa, juga nggak pelit. Selain makan siang dan parkir gratis di kantor/toko, ada uang operasional wilayah dan tempat tinggal buat yang ditugaskan ke luar kota, pajak yang ditanggung perusahaan, uang makan 2x sehari, insentif yang bisa tembus 2x gaji, sampai trip luar negeri gratis dan outing tahunan. Cuti yang nggak terpakai pun bisa dialihkan jadi uang setara 1x gaji, ditambah benefit sembako dan tunjangan kesehatan.

Terakhir, PT Mitra Adiperkasa (MAP) - pemegang lisensi ratusan brand retail kayak Zara, Starbucks, sampai SOGO - kasih benefit yang related banget sama bisnisnya sendiri: voucher belanja yang bisa dipakai di brand-brand itu. Di luar itu ada transportasi dan liburan gratis, local training allowance, tunjangan tidak langsung, insentif kinerja, sampai tunjangan harian. Komponen wajibnya juga aman: gaji pokok minimal UMR setempat, THR, dan bonus tahunan, plus reimbursement untuk biaya medis tertentu.

Empat nama di atas baru contoh kecil. Kalau lagi cari kerja, jangan cuma mentok di nama-nama yang familiar - posisi semacam Corporate Sales Executive di Shipper Indonesia (Jakarta Pusat, min. S1, gaji Rp5,5-7 juta) juga worth dilirik. Banyak "harta karun" lowongan lain yang sering kelewat justru karena nama perusahaannya kurang hits.

[💭 baseconvo @baseconvo]

💭 tapi iya ya kenapa orang2 di negara ini tuh ekspektasinya tinggi tapi ga ngaca. Menuntut umur 25 udah harus punya pencapaian ini itu, tapi ngasih gaji aja masih banyak yang ga layak. Sedih banget jujur

[Eve @claaudyf]

feminine intuition :

tahun depan udah ga jadi WNI, kerja di LN, gaji 3 digit/bulan, nikah, pindah, dan settle di luar negeri 🥹

[Tanyarlfes @tanyarlfes]

💚 Menyesal karena selama ini cuma fokus ke apply kerja dan belajar skill baru tanpa belajar tentang psikotes sama sekali. Pas dapet undangan psikotes bingung banget harus persiapan yang mana dulu, sedangkan waktunya mepet banget. Huhuhu💔

[Tanyarl 💚 @tanyakanrl]

💚 Guys, in this economy, kalian masih pada pake membership gym gitu2 ngga si?😭😭

[rine. @sunflowerinee]

REVIEW CV ALA RINE

1. Poin deskripsi cukup 3-5 poin, singkat, padat, detail
2. Poin deskripsi berisikan Aksi dan Hasil berupa metriks angka
3. Bagian pendidikan untuk mengikuti organisasi dan kepanitiaan bisa diganti:
Berpartisipasi aktif dalam 3+ organisasi dan 3+ kepanitiaan selama masa kuliah.
Kalau sudah lulus, bisa dikasih judul skripsinya sebagai project akhir
4. Skills
Hard skills: Google Workspace, Microsoft Office, Editing Tools (Canva, CapCut)
Soft Skills: Kepemimpinan, Komunikasi, Pemecahan Masalah, Adaptasi, Kerjasama Tim, Manajemen Waktu

[Elysia🪷 @ElysiaXBT]

Lo lagi diet ketat tapi muka malah makin buncit &amp; susah kurus? Bisa jadi cortisol yang lagi ngerusak lo nih

CORTISOL TUH MUSUH UTAMA MUKA CANTIK SAMA PROSES KURUS LO.

Nih 5 cara biar kontur muka lo balik tajam &amp; kece lagi:

[Kak Fer | 195 cm @CowokJangkung]

Tiba2 jadi kayak De javu… Gw pernah mengalami fase susah dapet kerja juga pas di tahun 2021-2022. Gw lulus kuliah Januari 2017 (umur 22 tahun) tetapi gw baru pertama kali kerja kantoran itu pas di umur 27 tahun.

First time kerja kantoran pas di bulan Januari 2022 as Business Development & Sales Marketing di start up logistics industry.

Kenapa gw bisa berhasil dapet offering letter meskipun belum pernah punya pengalaman kerja?

Pertama… Gw ikut beberapa online course gratis dari RevoU seperti:
• Introduction to Business Development Sales in Tech
• Introduction to Digital Marketing.

Kedua… Kemudian lanjut upgrade CV ATS dan optimize LinkedIn menjadi lebih detail dan bagus.

Ketiga… Maksimalkan semua jobplatform seperti Jobstreet, Linkedin, Glints dan Indeed dan juga apply lamaran via email.