layre

a safe space to express anything without judgment

[layre @layrekai]

@worksfess Ya u yg reschedule jam 12, malah u yg ga bisa dicall tu gimanaa. Terlepas dr alasan ke wc, dari pov hrd km ga profesional si nder.

[Pocong @PocongGaib]

Orang²/kelompok yg kita musuhi saat ini:

1. Prabowo, Hasyim, Teddi dan kelompok botinya
2. Gibran Jokowi dan dinasti Solonya
3. Para Menteri dan jajarannya
4. Anggota Dewan yang tidak pernah speak up soal Karhutla
5. Para selebriti dan Influencer yg pro rezim
6. Ormas tolol pembela Prabowo
7. Buzzer Bayaran Prabowo
8. Kaum fanatik yang denial
9. Media² yg berpihak pada rezim
10. Lembaga/Institusi kenegaraan yg merepotkan rakyat, sampah² yg bercokol di Komdigi

SALAM TIGA JARI‼️#INDONESIASADAR

[layre @layrekai]

Rakyat kaya gini ternyata cuma jadi alat kepentingan 2 kubu y

[txt keresahan WNI @KapudS640]

Buat yang masih belum paham, ini kronologi singkat cerita “Geng Solo vs Geng Istana” yang lagi ramai dibahas:

Listyo Sigit sudah dekat dengan Jokowi sejak lama. Hubungan mereka bermula saat Listyo menjabat Kapolresta Surakarta pada 2011, ketika Jokowi masih menjadi Wali Kota Solo. Setelah Jokowi menjadi presiden, Listyo kemudian ditunjuk sebagai ajudannya. Dari sinilah muncul sebutan “Geng Solo”.

Pada Oktober 2024, Ahrie Sonta, mantan sekretaris pribadi Listyo, terpilih menjadi salah satu ajudan Presiden Prabowo.

Penyadapan diduga berlangsung sepanjang 2025 hingga 2026 tanpa surat permohonan dari penyidik maupun laporan polisi.

Pada 1 Oktober 2026, posisi Listyo bergeser. Ia diberhentikan dari jabatan Kapolri melalui persetujuan DPR, lalu menjabat Kepala KSP menggantikan Dudung Abdurachman.

Sistem yang digunakan bernama Lawful Interception Management System (LIMS), yaitu server penyadapan yang secara sah digunakan untuk penegakan hukum. Menurut Bareskrim, nomor telepon Presiden dan sejumlah tokoh lain dimasukkan ke server LIMS tanpa prosedur yang sah.

Sesuai aturan, penyadapan dilakukan oleh Pusat Pemantauan atau monitoring centre Polri. Permohonannya harus berasal dari penyelidik atau penyidik dan dilengkapi dokumen pendukung.

Sejumlah pengamat menilai kasus ini sebagai upaya “bersih-bersih Geng Solo”, sementara peneliti lain menyebutnya sebagai reposisi, bukan pembersihan.

Pada Oktober 2026, para tersangka diduga memerintahkan penghapusan log untuk menghilangkan jejak penyadapan. Sebelum pengumuman resmi, kabar penangkapan sudah ramai beredar di media sosial, meski belum dikonfirmasi pihak berwenang. Penyidik juga menyita 11 ponsel dan 4 flashdisk dalam penyelidikan kasus ini.

Pada 3 November 2026, Bareskrim mengumumkan tiga tersangka, yaitu Listyo Sigit, Kadivkum Polri Irjen Ahrie Sonta, dan Irjen Eko Hadi Santoso. Ketiganya kini ditahan di Rutan Mabes Polri.

Sasaran penyadapan diduga bukan hanya Presiden, tetapi juga pejabat negara, tokoh politik, media, tokoh ormas, LSM, hingga pengusaha.

Penyadapan tersebut diduga tidak mengikuti Perkap No. 5/2010 dan tidak berkaitan dengan penyelidikan perkara pidana. Para tersangka terancam hukuman maksimal 10 tahun penjara dengan pasal berlapis.

Di media sosial, warganet menyoroti rekam jejak Listyo di lingkaran tersebut. Sejumlah pemberitaan mengutip pengamat Pangi Syarwi yang menyebutnya sebagai operasi makar sambil menyinggung Geng Solo.

PDIP disebut mengapresiasi penetapan tersangka ini sebagai momentum untuk mengembalikan marwah Polri. Yusril juga disebut meminta publik tidak ragu terhadap proses penyidikan Polri terhadap anggotanya sendiri.

Meski begitu, ada yang menilai “Geng Solo” lebih merupakan label politik daripada organisasi nyata. Sebagian netizen juga mengingatkan agar tidak buru-buru bersorak, karena yang berganti mungkin hanya orangnya, bukan arah kekuasaannya.

[Mpii @twoyulll]

In this economy, nikah gak ngundang gue tuh gapapa bgt guys 😭😭🙏🏻

[bangbang_ke @bangbang_ke]

@keluhkesahkonoh Namanya tabung gas melon, jadi biar tetep terlihat seger itu melon

[layre @layrekai]

Tiwas tak banggake tak pamer pamerke

[Warga Tudum 🎬✨ @wargatudum]

Gak pernah nyangka bakal ada hari di mana gue menyadari kalau ternyata mereka semua orang goblok.

[Kang Bahar @Smash1014314]

anak gue yang masih kelas 3 sd dapet pr pkn: “apa yang harus dilakukan kalau melihat teman sedang menyendiri?”

anak gue: “diemin aja.”

gue: “kok didiemin?”

anak gue: “ya mungkin dia emang lagi pengen sendiri, ngapain sih kita ganggu.”

😭😭😭😭🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[𝐅 𝐮 𝐣 𝐢 𝐧. @lordsheinz]

mimpi buruk guru😭😭

[Kelana @chevydorr]

Abah didi yang bentukannya kaya babi begitu aja punya gadun, masa gue yg ngelirik dikit pun ga ada 😭

[layre @layrekai]

@Wirawan531979 @txtharihariWNI Mataneee. Bersyukur ndokmu wir wirawan

[layre @layrekai]

Sebelum investasi terhadap anak, bukankah lebih baik kalau investasi ke diri sendiri dahulu

[layre @layrekai]

@ttuffluhxoxo @worksfess Kaak maaf baru aktif X lagi, sekarang switch jadi staff HC di perusahaan fnb. Dm aja yaa kak kalau mau info BPO pekerjaan yg kemarin

[layre @layrekai]

Aku adalah bayu itu. Merasa takut dan ngga PD untuk lakukan pekerjaan, takut salah, takut dinilai juga sebenernya. Bersyukur rekan kerja baik, atasan baik tapi ga boleh pulang tenggo aja 🙂

[Alya Safira @AlyaSafiraxjb98]

Guys, ada cerita nih: Hampir sepakat HR salah rekrut.
Ini cerita di kantor lama gue sih, sekarang gue udah pindah. Jadi dulu pernah ada anak probation yang hampir semua orang berdoanya dia gak lulus. Kita sebut aja namanya Bayu, umurnya 26 tahun. Dia masuk jadi staff admin. Hari pertama masuk sebenernya gak ada yang aneh sih. Anaknya rapi, wangi, sopan, terlalu sopan banget malah.

Tiap kita kasih tahu dia soal hal-hal di kantor, langsung dia catet. APAPUN ITU, sampe ke hal-hal dan instruksi kecil. Jadi dia bawa buku kecil gitu. Gue pikir sih ini hal positif ya, soalnya kaya 'wah eager banget dia buat belajar'. Sampe di hari ketiga, gue mulai ngerasa aneh. Dia nanya hal yang sama terus, perasaan hal-hal itu udah gue kasih tau kemarin-kemarin dan dia udah catet di bukunya. Senior-senior lain udah mulai kesel tuh dikit, gue masih kebingungan.

Ini anak dibilang lemot engga, apa dia pelupa gitu ya? Yang parah banget itu loh. Satu hal, yang selalu, pasti, tiap hari dilakuin adalah tiap disuruh kirim email, dia pasti nyolek gue terus bilang, "Mas, boleh dicek dulu sebelum aku kirim?" Padahal gue udah kasih format, ampe gue print. Jadi jelas banget kan. Gue jadi makin mikir, 'ini si Bayu udah pelupa, gak pedean juga apa?"

Selain urusan email, kalo ada telepon bunyi juga bukannya diangkat malah diam. Nunggu orang lain angkat. Kalo salah satu senior udah manggil tuh baru dia jawab. Tapi abis beres, dia pasti keliatan panik sendiri. Dan ini tuh nular ke gue, gue jadi berasa ikut anxious. Otak gue jadi mikir 'ada apa ni? ada apa ni?' Jujur ga nyaman.

Minggu kedua, semua udah tahu kebiasaan Bayu. Tiap dikasih tugas, dia pasti datang lagi 5 menit kemudian. Sekadar bilang, "Mba, Mas, aku pastiin ya..." Padahal kita sebagai senior yang baik (cie banget!) udah coba akomodasiin dengan diprint atau kita kirim email gitu, ga lisan doang. Sampe akhirnya ada candaan internal senior-senior. "Awas aja, ampe dia nanya ke gue cara nyalain komputer." yang bakal disahutin sama yang lain. Kita-kita, termasuk gue sih ketawa-ketawa aja.

Soalnya ini salah satu cara buat ngilangin dongkolnya ditanya-tanya hal yang sama, berulang-ulang. Eh, tapi di kantor gua ga ada bully-bullyan ya, kita respect satu sama lain. Sampe satu hari, kantor yang biasanya sunyi senyap tiba-tiba rame. Pagi-pagi, suara manager gue udah kedengeran, tumben-tumbenan. Senior-senior yang lain udah bisik-bisik, gue yang baru dateng langsung cari info dong.

Ternyata si Bayu ini salah upload file, ga fatal sih cuma salah versi aja. Manager negur cukup keras, tapi gak yang marah besar juga. Cuma ini kan lagi buru-buru biar proyeknya bisa langsung jalan, eh jadi ditunda dulu gara-gara nunggu file yang bener. Tapi masalahnya sih ini ditegur di depan satu ruangan, jadi agak darderdor. Gue aja yang anak lama pasti gimana gitu, apa lagi ini si anak probation. Tapi Bayu cuma bilang, "Maaf, Pak." ga coba membela diri, kasih penjelasan atau gimana gitu.

Besoknya, dia tetap datang paling awal. Langsung kerja, sambil ngeliatin buku catatannya itu. Kaya kemarin, gak terjadi apa-apa. Kalo gue, kayanya masih kepikiran dan udah malu banget. Seminggu setelah itu, pas gue sama beberapa senior makan di kantin. Salah satu senior mulai ngomong serius, "Kayanya dia gak bakalan lolos deh." Semua setuju, termasuk gue. Dilanjutin lagi sama senior yang lain. "Mungkin dia gak cocok kerja jadi admin atau kerja di kantor yang harus satset."

Abis denger ini, gue malah mikir, "terus kerjaan yang cocok apa? Gue jaga warung nyokap aja harus satset. Gimana kalo Bayu yang jaga warung, bisa berulang kali tuh yang beli ditanyain ama dia buat mastiin belanjaan." tapi pikiran ini gue keep sendiri sih. Pas udah jam pulang kantor, udah sampe lobi gue malah kelupaan dompet pas mau ambil kartu ATM. Jadi gue balik lagi ke kantor.

Cuma ada beberapa orang yang lagi beres-beres mau pulang juga, Bayu masih di kantor barang-barang di meja juga masih ada. Laptopnya masih kebuka, gue gak sengaja ngelirik, gue kira file Word kerjaan. Tapi pas gue baca judulnya, Kesalahan Hari Ini. Lengkap pake tanggal ama penjelasan.

Listnya tuh kaya: salah upload file, kelamaan balas email, masih gugup angkat telepon sampe lupa nanya nama yang nelpon. Hal-hal kecil sih yang gue rasa gak terlalu ngaruh juga, eh kecuali yang salah upload file sih. Di sampingnya ditulisin juga notes-notes dari dia sendiri.

Gue ga terlalu lama sih ngeliriknya, takut keliatan kepo banget ama urusan orang. Abis ambil dompet, gue langsung cabut. Tapi abis baca itu, gatau kenapa gue penasaran aja ama si Bayu ini. Kasian juga, dia kaya pengen ngelakuin hal terbaik tapi ga kena gitu. Besok paginya, gue sengaja ajak Bayu sarapan bubur. Awalnya dia nolak sih, takut soalnya udah masuk jam kantor.

Tapi gue pastikan, manager ga terlalu peduli asal kerjaan lu hari ini sesuai target. Malah dia yang selalu kampanye betapa pentingnya sarapan. Awalnya sih, gue biarin ngalir aja obrolan. Gue nanya-nanya kaya dulu kuliah dimana, rumah dimana, ke kantor naik apa, macet atau engga, pertanyaan-pertanyaan umum deh. Baru abis udah enak, gue berani nanya, "Lu kok keliatannya anxious banget? Pelupa ya? Atau lu takut banget salah?"

Pas denger ini Bayu cuma ketawa. Gue? Gue bersyukur berarti dia gak kesinggung. Agak lama sih, ni anak jawabnya. Dia cerita, sebelum keterima di kantor ini, dia udah dua tahun lebih nganggur. Udah gak kehitung lamaran yang dia kirim, puluhan interview, bahkan beberapa sampe tahap akhir. Tapi selalu gagal.

Nah, ini masalahnya. Setiap ditolak, dia mulai mikir. "Oh mungkin skill gue belum sampai.","Mungkin gue kurang bagus.","Mungkin gue kalah saing, sama anak-anak yang baru lulus." dan mungkin-mungkin yang lainnya.
Sampe akhirnya dia percaya sama pikiran-pikirannya itu. Lama-lama dia jadi takut ambil keputusan karena ngerasa gak layak, karena dia gak percaya sama keputusannya sendiri.

Gue manggut-manggut doang, dengerin dia cerita sambil mencoba memahami. Terus gua nanya, "Kan sekarang udah keterima di kantor nih, kenapa ga coba buat lebih santai?" Bayu cuma senyum, "Aku gak takut dimarahin, Mas. Yang aku takut kalo satu kali aku buat kesalahan, terus aku balik nganggur lagi." Bayu diem sebentar terus lanjut. "Aku udah capek kalo harus mulai lagi dari nol." Gue gak tahu harus jawab apa, akhirnya gue cuma nepuk-nepuk pundak dia terus ajak dia balik ke kantor.

Abis hari itu, gue jadi agak mengerti sih. Gue jadi merhatiin Bayu, sebenernya tiap dia nanya tuh dia udah ngerti dan tahu jawabannya. Cuma butuh diyakinin aja, butuh validasi. Tiap jam pulang kantor, dia masih suka buka file Word. Masih suka bolak-balik buku kecilnya itu.

Tapi yang gue sadari sih seiring berjalannya waktu, jumlah pertanyaan dia mulai berkurang. Jumlahnya ya, kalo pertanyaannya masih sama. Angkat telpon juga udah bisa, tanpa harus nunggu senior manggil dia. Gue lihat sih, rasa takutnya masih ada. Tapi ada lah, yang berubah dari dia.

Keluhan dari senior juga mulai berkurang, kalo ada yang ngeluh gua kadang suka nyeletuk aja. Namanya juga anak baru, maklumin aja. Dan yaudah, obrolan soal Bayu berenti disitu aja. Soalnya mereka juga ngerasain ada perubahan dari jumlah pertanyaan si Bayu.

Hari terakhir probation, Manager ngumumin kalo perhari ini Bayu resmi jadi karyawan tetap. Satu ruangan tepuk tangan, gak heboh sih tapi tepuk tangan gue tulus. Bayu langsung berdiri dan ngucapin makasih 360 derajat. Gue liat mukanya udah lebih santai.

Dulu senior-senior, termasuk gue sama-sama sepakat HR salah rekrut. Gara-gara dia nanya mulu, padahal sebenernya hasil kerjanya bagus dan tepat waktu.
Tapi abis ngobrol ama dia, gua baru sadar Bayu bukan belajar 'kerja' tapi dia belajar percaya kalo dirinya layak dikasih kesempatan.

cc : kamaroverthink

[layre @layrekai]

@hoammss @menglawan Pernah kerja di fnb blm bg? Take a break take a break

[layre @layrekai]

Ya Allah aku kesepian bgt

[layre @layrekai]

@insanequeeny Kerja sampe jumpalitan, shift²an, lembur jg ga dapet gaji segini

[layre @layrekai]

Pernah dapet kaya gini asliii wkwkwk

[Sya🎀♡˚ @mittenkitten__]

Di aku gak cocok kerja begini, kesabaran ku setipis tissue🙃