El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de Ley para la reducción de la #jornada#laboral. Os invito a ver las propuestas que recoge, destacando las dirigidas al #registro de jornada y al #derecho a la #desconexión: https://t.co/L04BTIGMth
Hoy se ha publicado en el #BOE el Real Decreto 87/2025, en el que se fija que el #SMI para este 2025 será de 1.184€ mensuales en 14 pagas. Esta subida se aplicará con efectos del 01/01/2025.
Os dejo el enlace donde os amplío la información: https://t.co/Ku4rm9UkYQ #nómina
👩⚕️El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a indemnización a una auxiliar de #enfermería interina que fue despedida en mayo de 2022, después de más de 17 años concatenando contratos, pese a que fue contratada al día siguiente de su extinción #laboral.
https://t.co/wBSPt9a1zq
Pronunciamiento antes de #Navidad del Tribunal Supremo. El Alto Tribunal determina que no es posible incrementar la indemnización por #despidoimprocedente. en vía judicial Os dejo la noticia donde os amplio información: https://t.co/BDCntlDWRC
La Comisión Mixta, integrada por @ICABarcelona, el @conselladvocat y el @tsj_cat, ha aprobado un nuevo protocolo para incorporar nuevas causas de suspensión de juicios como son la coincidencia con exámenes oficiales y viajes programados con antelación.
El nuevo protocolo que hemos firmado hoy amplía los aspectos contemplados en los acuerdos de la Comisión Mixta de 2007 y 2020, y culmina meses de trabajo para actualizar y adaptar las situaciones de suspensión de actos judiciales a las necesidades actuales.
Entrada en vigor de la L.O. 5/2024, en la que se amplía la protección de la #garantiadeindemnidad de las personas trabajadoras, lo cual tiene incidencia en los procedimientos por #despido, entre otros. Os dejo el enlace donde os amplío esta información: https://t.co/jxQ3TudN0M
📢 NOVEDAD: El Tribunal Supremo se pronuncia en su Sentencia de 18/11/2024, sobre la necesidad de dar al trabajador trámite de audiencia con carácter previo al #despido disciplinario. Os dejo el enlace de la noticia que he publicado para mayor información: https://t.co/I4PrzhhMB7
Se ha aprobado el RD-ley 7/2024, por el que se establecen NUEVAS MEDIDAS ANTE LOS EFECTOS DE LA #DANA. Os dejo el enlace de mi publiación al respecto ➡️➡️ https://t.co/X9KWuLdqYd #prohibiciondespido#ERTE#ayuda#IMV#trabajo#laboral
Nueva Sentencia del #TJUE, dando respuesta a la abusividad de la contratación temporal de la Administración. Os dejo el detalle de su resolución, así como de lo que deberán hacer nuestros juzgados: https://t.co/TQpItJu2wV...
#interinos#indefinidos#laboral#funcionarios
Què és la #sisifèmia, quan la feina és un esforç heroic que no s'arriba a acabar mai, per Judith Casaprima Sagués https://t.co/NFJuCmoJ7J via @324cat#burnout#prl#trabajo
#Autorizado A partir del 31-03-2024 el plazo para comunicar las altas y bajas de las #prácticas no remuneradas es de 10 días naturales desde el inicio o finalización de las prácticas respectivamente. Más información aquí
👉 https://t.co/AUNtBozKbz