اللي قاعد يصير في الصحة القابضة أسوأ بأضعاف من اللي صاير بالقدية.
قالوا بالبداية رواتب الأطباء لن تمس ستبقى كما هي إن لم ترتفع، والنتيجة؟
راتب طبيب عام انخسف 4000 ريال
راتب طبيب نائب أنهى البورد انخسف 5000-7000 ريال
الدور قادم على الاستشاريين الصامتين يحسبون انهم محميين، لا عزيزي قطار القابضة ما يرحم أحد.
ثم قالوا أن التوظيف مستمر بوتيرة قائمة، ولم يتم تقليص الفرص الوظيفية أو المقاعد التدريبية بعد التخرج، فقط النموذج تغير: التوظيف لم يعد بالطريقة الحكومية التقليدية، بل عبر “الصحة القابضة”
النتيجة؟
أكبر عطالة أطباء نشهدها في تاريخ المملكة على مختلف المستويات من حديثين تخرج إلى الأخصائيين من أنهى تدريبه في البورد السعودي.
كل هذا يحدث في صمت مطبق، غياب تام للتصريحات من المتحدث الرسمي للصحة القابضة أو الجهات المعنية وعدم الوضوح وغياب الشفافية يُشعر الكثيرين بعدم الاستقرار.
في المقابل، نلاحظ تعاملًا مختلفًا تمامًا من هيئة العقار.
عندما أبدى المسوقون العقاريون غضبهم واستيائهم من بعض القرارات أو الإجراءات، تحركت الهيئة بسرعة لتوضيح الموقف:
• خرج المتحدث الرسمي للهيئة في لقاء تلفزيوني مباشر ببرنامج «يا هلا» لشرح الموضوع بشكل مفصل.
• لم يتوقف الحساب الرسمي للهيئة وحساب المتحدث عن نشر التوضيحات والردود المستمرة.
• حافظوا على تواصل مفتوح وشفاف مع الجمهور والمهتمين.
هذا النموذج في التواصل يعكس احترامًا للجمهور واستجابة سريعة للمخاوف، وهو ما يُفتقد حاليًا في ملف “الصحة القابضة” رغم أهميته وحساسيته لآلاف الكوادر الصحية.
نتمنى من الصحة القابضة أن تحترم الطبيب السعودي، وتعطيه الشفافية والوضوح الذي يستحقه في مستقبله المهني.
#القابضه_تظلم_خريجين_الاكاديميه
اللهم من ظلمني في نفسي أو مالي أو وظيفتي، فاكفني شرّه، وخذ لي حقي منه بحكمك وعدلك، واجعل تدبيره عليه، وردّ كيده في نحره.
اللهم انتقم لي ممن ظلمني بما شئت وكيف شئت، وردّ إليّ حقي كاملًا غير منقوص.
كلام من ذهب
انا كممارس صحي قدمت على وظيفه في (وزاره الصحه) براتب ٨٠٠٠ وعليها اقل شيء
اتفاجأ ان الصحه القابضه أخذت إسمي من وزاره الصحه انا و اكثر من ٧٠٠٠ شخص من زملائي الفنيين وأعطتنا رواتب ٥٠٠٠ بدون أي علم أو اتفاق مننا
هذا راتب يليق بسعودي ببلده؟
#القابضه_تظلم_خريجين_الاكاديميه
في تصريح لوزير الصحة الأستاذ فهد الجلاجل يوم الأربعاء الموافق ١ أبريل قال بما أنها اتفاقية فهناك وظائف آخرى كثيرة تعلن الآن
أستاذ فهد أن أهم بند في اتفاقيتنا المبرمة ينص على: تقوم الوزارة التي هي وزارة الصحة وهي (الطرف الأول) بتوظيف (الطرف الثاني) وهي أنا بعد حصوله على شهادة إتمام البرنامج التدريبي بشرط توفيره للوثائق والمستندات اللازمة واجتيازه للفحوصات الطبية الخاصة بالتوظيف لدى الطرف الأول .
الاتفاقية التي بيننا هي بمثابة عقد يحفظ حقي المكتسب لأنها معلقة بشرط وماحدث لنا مخالف لمبدأ العقد شريعة المتعاقدين، حيث لم يتم الوفاء بالالتزام الأساسي في البرنامج وهو التوظيف بعد إكمال البرنامج ولكن لم يتم توظيفي حتى تاريخه، وهذا التأخير يمثل قرارًا سلبيًا بالامتناع عن التوظيف.
مخالفة لما جرى عليه العرف الإداري في توظيف خريجي البرامج الأخرى المشابهة، مما يمثل تمييزا غير مبرر.
هل وقعت وزارة الصحة معنا اتفاقيات وهمية؟ أم هل تناست أن (العقد شريعة المتعاقدين) ؟
وكيف يتم الإخلال بالاتفاقية وتحويلنا للقابضة بقصد إنقاص رواتبنا وإلغاء مستوياتنا المكتسبة؟ علمًا بأن قرارات التعيين قد صدرت وظهرت لنا المستشفيات قبل أحد عشر شهرًا ولك يكن بيننا وين المباشرة سوى أسبوع واحد وقد حول بعضنا إلى موظف حكومي ولكن مُنعنا من المباشرة !!
أين المصلحة المذكورة من قبل مسؤولي وزارة الصحة الذين استباحوا ظلمنا طوال سنة وخمسة أشهر؟
من عطل مباشرتنا وظلم خريجي برامج الهيئة؟
يا وزراة الصحة أنا لم آتي لكي أستجدي أحدًا بل أتيت لأطالب بحقي المكتسب بتعبي. فأنا خريجة من (كلية العلوم) أحمل شهادة بكالوريوس أنتم من فتحتم هذه البرامج وأستقطبتمونا لمنحنا دبلوم مابعد البكالوريوس على (المستوى الثاني الدرجة الثالثة) براتب معلوم ومثبت فمن حاول سلب حقي وظلمي ؟
لقد أوفيت بجانبي من الاتفاقية واستكملت جميع شروط هذا البرنامج فكيف استبحتم ظلمي؟
من منبري هذا أناشد ولاة أمرنا وجميع المسؤولين وكل من لا يرضى بالظلم بإيصال صوتي وصوت جميع خريجي برامج الهيئة أنظروا في أمرنا وأنصفونا من هذا الجور .
@KingSalman@Badermasaker@Schs_HAcare@HealthCo_sa@Nazaha_care@nazaha_gov_sa
#القابضة_تظلم_خريجين_الاكاديميه
#القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي
#الصحة_القابضة
#وزارة_الصحة_تظلم_تخطيط_قلب
#إنقاص_رواتب_تخطيط_قلب
#سلم_القابضه_الوهمي
#عطاله_الطب_البشري
#فني_تخطيط_بين_تخبطات_الوزاره_والقابضه
يبدو ان التخبط والعشوائية في العمل والتنظيم ما بين ديوان الوزارة والصحة القابضة شبه مفقود او كل يُغرد على ليلاه
خريجو ( طب الطواريء ) تم توقيع اتفاقية توظيف ما بينهم وديوان الوزارة كأخصائيين طب طواري وتم عمل دورة تأهيلية لهم بمسمى ( مسئول ادارة الكوارث ) تحت اشراف وتنظيم هيئة التخصصات الطبيه ، مشترطين بأنهم مصنفين من الهيئة ، تم انهاء الدوره وخضعوا لاختبار هيئة التخصصات في هذه الدورة التأهيلية ومن اجتازه تم اخباره بمقر عمله بقطاعات الصحه كأخصائيين طب طواريء وتم توقع العقود ثم تم توجيههم لعمل الفحص الطبي وتم ذلك في انتظار توجيههم للمباشره
وبعد شهور يتلقون بقدرة قادر عروض من شركة الصحة القابضة على وضائف ادارية بمسمى مسئول ادارة كوارث وبرواتب لا تصل لنصف راتب فني في اي تخصص اخر
وهم مؤهلين ومصنفين من هيئة التخصصات الطبية كأخصائين طب طوارئ وكل المسوغات اللتي تم ارسالها لهم ووقعو عليها مع ديوان الوزارة او هيئة التخصصات تنص على انهم اخصائين طب طوارئ وتم تحديد وضائفهم وملا كاتها
الكارثة ان عقود الشركة القابضة لا يوجد لوضائفهم المعروضة عليهم ارقام وظيفية او ارقام حاسب آلي ولا يوجد لهم اسماء على النظام كموظفين ، مجرد اوراق تداولوها من مكتب الى مكتب الى حيث تم توجيه الموظف حسب تحديد الرغبات
السؤال الان ؟؟؟؟؟؟
من المسئول عن هذا العبث
ومن ينصفهم ويوجههم حسب عقودهم اللتي وقعوا عليها مع ديوان الوزاره كممارسين صحيين بمسمى اخصائي طب طوارئ
المفارقة !!!!! هناك العديد من الدورات بنفس النظام الذي تم تطبيقه على اخصائي طب الطوارئ اقيمت لخريجي البكالوريوس من التخصصات الادارية لفترات قصيره وتم تعيينهم فنيين واخصائيين وهم بعيدون كل البعد عن المجال الطبي من حيث دراستهم للبكالوريوس ؟؟؟!!!!!!!
ابعد هذا تناقض وعشوائية
او لنقل مزاجية مسئول لا يعي ما يفعل
ياوزارة الصحة والصحة القابضة اعيدو الامور الى نصابها فقد انطبق عليكم المثل المصري ( فضيحتكم بجلاجل ) سمعها وعانى منها وقرأ عنها الجميع والوطن بحاجة ابناءه وابناء الوطن احق بالعمل فيه ممن تتعاقدون معهم دون توقف في جميع التخصصات
ابناء الوطن احق وابدأ من غيرهم ممن يأتون ليتعلموا بقطاعاتنا الصحية واغلبهم لا يستطيع اجتياز اختبار الهيئة ويمنح الفرصة تلو الأخرى حتى يجتاز
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3
من الظلم أن نُكمل جميع إجراءات التوظيف مع الوزارة ولا يتبقى سوى المباشرة ثم نتوقف لأشهر دون مبرر وبعدها نفاجأ بعرض من الصحة القابضة لا يتوافق مع الاتفاقية لا من حيث الراتب ولا المزايا.
نطالب بتصحيح هذا الخلل وإنصافنا وفق ما تم الاتفاق عليه.
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3
تغيير الجهة الطالبة للفحص وإعادة الفحص الطبي اكثر من مره لنفس الوظيفه يثير الشكوك حول وجود خلل إداري. من له مصلحة في تعطيلنا وتغيير ملاكنا الوظيفي؟