𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧

Incubateur

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

… ✍🏻

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@MbangaKingombe Merci !

[Shako Lotanga V🇨🇩❤ @ShakoLotanga]

#Kinshasa_insécurité

DON’T SAVE THE DATE ANYMORE

On lui avait arraché sa moto vendredi dernier sur Mushi. Comme si cela ne suffisait pas, les criminels lui ont ôté la vie avant de repartir avec son unique moyen de subsistance.
Pourtant, il préparait son mariage, prévu pour le 30 août prochain. Ce rêve ne se réalisera jamais. Une vie fauchée, une famille brisée, un avenir anéanti. Kinshasa est un vrai mouroir !

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

Criminalité à Kinshasa, une capitale qui ressemble à un poulailler destiné à la boucherie. Triste 😢

[Coach Jimanel LWIGULIRA @l_jimanel]

🟥🟦 34 ANS. NON, CE N’EST PAS UN ANNIVERSAIRE. C’EST UN TÉMOIGNAGE.

Aujourd’hui, j’ai 34 ans.

Je devrais peut-être publier un gâteau, des ballons, quelques belles photos et remercier Dieu pour une année de plus.

Mais avant de célébrer l’homme que vous voyez aujourd’hui, laissez-moi vous parler de celui que personne ne voulait voir.

La plupart d’entre vous me connaissent comme Coach, entrepreneur, formateur et expert en Management des Ressources Humaines.

Vous voyez les costumes.

Les voyages.
Les formations.
Les entreprises accompagnées.
Les jeunes formés.

Mais vous ne voyez pas toujours le prix payé pour arriver jusqu’ici.

Il y a quelques années, je vendais des arachides dans les rues poussiéreuses de Goma.

Pas pour apprendre le commerce.
Pas pour construire une marque.
Pour manger.

J’ai vendu du sel.
Des crédits téléphoniques.
Des téléphones.

Et parfois, j’ai vendu mon propre courage pour survivre jusqu’au lendemain.

J’ai nettoyé des caniveaux avec mes mains.

Pas dans un programme de leadership.
Dans la boue.
Avec une pelle.
Avec la sueur.

Avec cette honte que l’on cache lorsqu’on croise quelqu’un qui vous connaissait autrement.

J’ai dormi sur des bancs.

J’ai cherché un stage comme on cherche une bouée au milieu de l’océan.

J’ai enseigné pour 25$ par mois.
J’ai travaillé sans sécurité.

Sans garantie.
Sans réseau puissant.
Sans personne pour appeler un directeur et dire :

« Donnez-lui seulement une chance. »

On m’a traité d’instable.
De rêveur.
De bon à rien.

On m’a regardé comme un homme qui changeait constamment de direction.

Mais personne ne savait que je ne cherchais pas simplement un emploi.

Je cherchais une porte de sortie.

Je cherchais un endroit où ma famille ne me regarderait plus comme quelqu’un qui avait étudié pour rien.

Je cherchais une occasion de prouver que la pauvreté n’avait pas tué mon intelligence.

Je cherchais une seule personne capable de voir en moi autre chose qu’un jeune sans relations.

Cette personne n’est jamais venue.

Alors j’ai dû devenir cette personne pour les autres.

C’est peut-être là que ma véritable carrière dans les Ressources Humaines a commencé.

Pas dans un bureau climatisé.
Pas derrière un logiciel de recrutement.

Mais dans le rejet.

J’ai appris ce que ressent un candidat lorsqu’il envoie cent dossiers sans recevoir une seule réponse.

J’ai appris ce que ressent un travailleur qui donne tout à une entreprise, mais dont le salaire ne suffit même pas à préserver sa dignité.

J’ai appris ce que signifie avoir des compétences que personne ne veut prendre le temps de découvrir.

J’ai appris qu’un CV peut être faible alors que l’être humain qui le porte est exceptionnel.

J’ai appris que certaines entreprises ne recrutent pas toujours les meilleurs.

Elles recrutent parfois les mieux connectés, les mieux habillés ou ceux dont le parcours semble plus propre.

Voilà pourquoi aujourd’hui, lorsque je regarde un candidat, je ne vois pas seulement des diplômes.

Je vois une histoire.
Je vois une famille qui attend.
Je vois des nuits sans sommeil.
Je vois peut-être un autre Jimanel, debout devant une porte fermée, espérant que quelqu’un lui donne enfin sa première chance.

Puis un jour, je suis parti à Johannesburg.

Je n’avais pas un plan parfaitement construit.
Je n’avais pas un héritage.
Je n’avais pas de parachute.

J’avais seulement la rage de ne pas mourir dans la version de moi que les autres avaient déjà condamnée.

J’ai travaillé.
J’ai échoué.
J’ai pleuré.
J’ai recommencé.

Et j’ai créé CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER.

Pas pour ajouter un titre à mon nom.

Mais pour que d’autres jeunes ne traversent pas seuls ce que j’avais traversé.

Pour former ceux qu’on disait incapables.

Pour orienter ceux que le système avait abandonnés.

Pour rappeler aux entreprises qu’un collaborateur n’est pas une machine.

Qu’un candidat n’est pas un simple PDF.
Qu’un salarié n’est pas une charge.

Derrière chaque employé se trouve parfois toute une famille suspendue à un seul salaire.

Aujourd’hui, je forme des professionnels.
J’accompagne des entreprises.
Je recrute là où, autrefois, personne ne voulait même lire mon dossier.

Je voyage.
Je conseille.

Je prends la parole devant des personnes qui, quelques années plus tôt, ne m’auraient peut-être pas accordé cinq minutes.

Mais malgré tout cela, je n’oublie pas le jeune homme qui vendait des arachides.

Je n’oublie pas l’enseignant payé 25$.
Je n’oublie pas celui qui dormait sur des bancs.

Je n’oublie pas celui qui rentrait parfois à la maison sans savoir quoi répondre lorsqu’on lui demandait :

« Et ton avenir, ça avance ? »

Aujourd’hui, j’aimerais retrouver ce jeune homme.

Le regarder dans les yeux.
Et lui dire :

« Ne pleure pas trop longtemps.
Un jour, les blessures que tu caches deviendront la raison pour laquelle d’autres personnes retrouveront l’espoir. »

À 34 ans, je ne célèbre donc pas seulement une naissance.

Je célèbre toutes les fois où j’aurais pu abandonner.

Toutes les humiliations que j’ai avalées.
Toutes les portes fermées.
Tous les refus.

Toutes les nuits où personne ne savait que j’étais en train de me battre pour ne pas sombrer.

Je célèbre le fait d’être encore debout.

Pas intact.
Mais debout.

Pas arrivé.
Mais en chemin.

Pas parfait.
Mais utile.

À 34 ans, ma mission est devenue plus grande que moi :

🔻 Défendre les talents que les systèmes enterrent trop tôt.

🔻 Combattre les pratiques RH qui humilient les candidats.

🔻 Former des responsables capables de voir l’être humain derrière le CV.

🔻 Refuser que la pauvreté, l’origine, l’accent ou l’absence de relations deviennent des condamnations professionnelles.

🔻 Donner aux autres la chance que j’ai longtemps cherchée sans la trouver.

Aujourd’hui, je ne demande pas seulement vos souhaits d’anniversaire.

Je vous demande une chose.

Regardez autour de vous.

Il existe peut-être un jeune que tout le monde appelle paresseux, alors qu’il est simplement épuisé de chercher une occasion.

Il existe peut-être un candidat que vous avez rejeté trop rapidement.

Il existe peut-être un travailleur silencieux qui est en train de s’effondrer derrière son sourire.

Il existe peut-être quelqu’un qui n’a pas besoin de votre argent.

Il a seulement besoin que vous croyiez en lui une fois.

Une seule fois.

Parce qu’une seule opportunité peut sauver une carrière.

Une seule recommandation peut sauver une famille.

Une seule main tendue peut empêcher quelqu’un d’abandonner définitivement.

🎂 Coach Jimanel LWIGULIRA, 34 ans.

L’ancien vendeur d’arachides.
L’enseignant payé 25 dollars.
Le candidat rejeté.
Le jeune qu’on disait instable.

Aujourd’hui devenu formateur, entrepreneur et professionnel des Ressources Humaines.

Pas parce que la vie a été tendre avec moi.

Mais parce que j’ai refusé de laisser la souffrance avoir le dernier mot.

🟥 34 ans de blessures.
🟦 34 ans de résistance.

Et maintenant, une mission :

Transformer mes cicatrices en opportunités pour les autres.

Merci à ceux qui ont cru en moi.
Merci également à ceux qui m’ont rejeté.

Sans le savoir, vous avez participé à la construction de l’homme que je suis devenu.

Et pour les cadeaux…

Cette fois, je ne vais pas faire semblant d’être modeste. 🎁

———
Coach Jimanel LWIGULIRA
L’enfant terrible de Kabare.

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

Joyeux anniversaire 🎁 cher compatriote

[Coach Jimanel LWIGULIRA @l_jimanel]

🟥🟦 34 ANS. NON, CE N’EST PAS UN ANNIVERSAIRE. C’EST UN TÉMOIGNAGE.

Aujourd’hui, j’ai 34 ans.

Je devrais peut-être publier un gâteau, des ballons, quelques belles photos et remercier Dieu pour une année de plus.

Mais avant de célébrer l’homme que vous voyez aujourd’hui, laissez-moi vous parler de celui que personne ne voulait voir.

La plupart d’entre vous me connaissent comme Coach, entrepreneur, formateur et expert en Management des Ressources Humaines.

Vous voyez les costumes.

Les voyages.
Les formations.
Les entreprises accompagnées.
Les jeunes formés.

Mais vous ne voyez pas toujours le prix payé pour arriver jusqu’ici.

Il y a quelques années, je vendais des arachides dans les rues poussiéreuses de Goma.

Pas pour apprendre le commerce.
Pas pour construire une marque.
Pour manger.

J’ai vendu du sel.
Des crédits téléphoniques.
Des téléphones.

Et parfois, j’ai vendu mon propre courage pour survivre jusqu’au lendemain.

J’ai nettoyé des caniveaux avec mes mains.

Pas dans un programme de leadership.
Dans la boue.
Avec une pelle.
Avec la sueur.

Avec cette honte que l’on cache lorsqu’on croise quelqu’un qui vous connaissait autrement.

J’ai dormi sur des bancs.

J’ai cherché un stage comme on cherche une bouée au milieu de l’océan.

J’ai enseigné pour 25$ par mois.
J’ai travaillé sans sécurité.

Sans garantie.
Sans réseau puissant.
Sans personne pour appeler un directeur et dire :

« Donnez-lui seulement une chance. »

On m’a traité d’instable.
De rêveur.
De bon à rien.

On m’a regardé comme un homme qui changeait constamment de direction.

Mais personne ne savait que je ne cherchais pas simplement un emploi.

Je cherchais une porte de sortie.

Je cherchais un endroit où ma famille ne me regarderait plus comme quelqu’un qui avait étudié pour rien.

Je cherchais une occasion de prouver que la pauvreté n’avait pas tué mon intelligence.

Je cherchais une seule personne capable de voir en moi autre chose qu’un jeune sans relations.

Cette personne n’est jamais venue.

Alors j’ai dû devenir cette personne pour les autres.

C’est peut-être là que ma véritable carrière dans les Ressources Humaines a commencé.

Pas dans un bureau climatisé.
Pas derrière un logiciel de recrutement.

Mais dans le rejet.

J’ai appris ce que ressent un candidat lorsqu’il envoie cent dossiers sans recevoir une seule réponse.

J’ai appris ce que ressent un travailleur qui donne tout à une entreprise, mais dont le salaire ne suffit même pas à préserver sa dignité.

J’ai appris ce que signifie avoir des compétences que personne ne veut prendre le temps de découvrir.

J’ai appris qu’un CV peut être faible alors que l’être humain qui le porte est exceptionnel.

J’ai appris que certaines entreprises ne recrutent pas toujours les meilleurs.

Elles recrutent parfois les mieux connectés, les mieux habillés ou ceux dont le parcours semble plus propre.

Voilà pourquoi aujourd’hui, lorsque je regarde un candidat, je ne vois pas seulement des diplômes.

Je vois une histoire.
Je vois une famille qui attend.
Je vois des nuits sans sommeil.
Je vois peut-être un autre Jimanel, debout devant une porte fermée, espérant que quelqu’un lui donne enfin sa première chance.

Puis un jour, je suis parti à Johannesburg.

Je n’avais pas un plan parfaitement construit.
Je n’avais pas un héritage.
Je n’avais pas de parachute.

J’avais seulement la rage de ne pas mourir dans la version de moi que les autres avaient déjà condamnée.

J’ai travaillé.
J’ai échoué.
J’ai pleuré.
J’ai recommencé.

Et j’ai créé CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER.

Pas pour ajouter un titre à mon nom.

Mais pour que d’autres jeunes ne traversent pas seuls ce que j’avais traversé.

Pour former ceux qu’on disait incapables.

Pour orienter ceux que le système avait abandonnés.

Pour rappeler aux entreprises qu’un collaborateur n’est pas une machine.

Qu’un candidat n’est pas un simple PDF.
Qu’un salarié n’est pas une charge.

Derrière chaque employé se trouve parfois toute une famille suspendue à un seul salaire.

Aujourd’hui, je forme des professionnels.
J’accompagne des entreprises.
Je recrute là où, autrefois, personne ne voulait même lire mon dossier.

Je voyage.
Je conseille.

Je prends la parole devant des personnes qui, quelques années plus tôt, ne m’auraient peut-être pas accordé cinq minutes.

Mais malgré tout cela, je n’oublie pas le jeune homme qui vendait des arachides.

Je n’oublie pas l’enseignant payé 25$.
Je n’oublie pas celui qui dormait sur des bancs.

Je n’oublie pas celui qui rentrait parfois à la maison sans savoir quoi répondre lorsqu’on lui demandait :

« Et ton avenir, ça avance ? »

Aujourd’hui, j’aimerais retrouver ce jeune homme.

Le regarder dans les yeux.
Et lui dire :

« Ne pleure pas trop longtemps.
Un jour, les blessures que tu caches deviendront la raison pour laquelle d’autres personnes retrouveront l’espoir. »

À 34 ans, je ne célèbre donc pas seulement une naissance.

Je célèbre toutes les fois où j’aurais pu abandonner.

Toutes les humiliations que j’ai avalées.
Toutes les portes fermées.
Tous les refus.

Toutes les nuits où personne ne savait que j’étais en train de me battre pour ne pas sombrer.

Je célèbre le fait d’être encore debout.

Pas intact.
Mais debout.

Pas arrivé.
Mais en chemin.

Pas parfait.
Mais utile.

À 34 ans, ma mission est devenue plus grande que moi :

🔻 Défendre les talents que les systèmes enterrent trop tôt.

🔻 Combattre les pratiques RH qui humilient les candidats.

🔻 Former des responsables capables de voir l’être humain derrière le CV.

🔻 Refuser que la pauvreté, l’origine, l’accent ou l’absence de relations deviennent des condamnations professionnelles.

🔻 Donner aux autres la chance que j’ai longtemps cherchée sans la trouver.

Aujourd’hui, je ne demande pas seulement vos souhaits d’anniversaire.

Je vous demande une chose.

Regardez autour de vous.

Il existe peut-être un jeune que tout le monde appelle paresseux, alors qu’il est simplement épuisé de chercher une occasion.

Il existe peut-être un candidat que vous avez rejeté trop rapidement.

Il existe peut-être un travailleur silencieux qui est en train de s’effondrer derrière son sourire.

Il existe peut-être quelqu’un qui n’a pas besoin de votre argent.

Il a seulement besoin que vous croyiez en lui une fois.

Une seule fois.

Parce qu’une seule opportunité peut sauver une carrière.

Une seule recommandation peut sauver une famille.

Une seule main tendue peut empêcher quelqu’un d’abandonner définitivement.

🎂 Coach Jimanel LWIGULIRA, 34 ans.

L’ancien vendeur d’arachides.
L’enseignant payé 25 dollars.
Le candidat rejeté.
Le jeune qu’on disait instable.

Aujourd’hui devenu formateur, entrepreneur et professionnel des Ressources Humaines.

Pas parce que la vie a été tendre avec moi.

Mais parce que j’ai refusé de laisser la souffrance avoir le dernier mot.

🟥 34 ans de blessures.
🟦 34 ans de résistance.

Et maintenant, une mission :

Transformer mes cicatrices en opportunités pour les autres.

Merci à ceux qui ont cru en moi.
Merci également à ceux qui m’ont rejeté.

Sans le savoir, vous avez participé à la construction de l’homme que je suis devenu.

Et pour les cadeaux…

Cette fois, je ne vais pas faire semblant d’être modeste. 🎁

———
Coach Jimanel LWIGULIRA
L’enfant terrible de Kabare.

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@malekani_s @gloiremurhigisi @JKanyoni @chauffeur243 @Ghislainkibanc1 @Williamkande2 @KatangaCynthia @kakese_leon @MERISAN12 @PatrickMuyaya @PaxLwatumba @Interieur_RDC Triste 😢

[Gloire Murhigisi 🇨🇩 @gloiremurhigisi]

Transmettre le savoir. C'est sécuriser l'avenir de tout un peuple.

@TanyaNzeba ✍️

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@Polycarpkabue09 @seigneurCHRIS01 Très magnifique

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

Jeudi fOllOw back.

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

Quand la fin approche, l’homme atteint toujours une autre dimension de sagesse… ✍🏻

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@seigneurCHRIS01 @KahoziJoey Joyeux anniversaire 🎁 aux jumeaux

[Merveille em's @EmMerveille]

RCC – Radio Congo Canada est un projet médiatique au service de la communauté congolaise.

Votre soutien est essentiel pour concrétiser cette vision.

#RCC #RadioCongoCanada @DeniseNyakeru @BangasaAngele @seigneurCHRIS01 @julienpalukucom @PatrickMuyaya @ChristianMukOff

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

… ✍🏻

[Doudou R. FWAMBA LIKUNDE @LikundeR]

🇨🇩 La Route nationale n° 1 (RN1), section Mbuji-Mayi–Katende, dans la province du Kasaï-Oriental.

Les travaux d’asphaltage de 30 km, lancés au dernier trimestre 2024, sont exécutés par l’entreprise Safrimex. Cette route est construite grâce au financement sur ressources propres du Gouvernement de la République démocratique du Congo, sur instruction de Son Excellence Monsieur Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Président de la République, Chef de l’État.

Objectif ultime : relier Mbuji-Mayi à Kananga et, à terme, permettre de relier Banana, dans le Kongo Central, à Kasumbalesa, dans le Haut-Katanga. La section Mwene-Ditu–Nguba est également en cours de modernisation.

Depuis l’accession de Fatshi Béton à la magistrature suprême, la RDC est entrée dans une nouvelle phase de transformation. Depuis la mise en place du Gouvernement Suminwa I, la priorité est accordée à la modernisation des infrastructures structurantes, en faveur d’une croissance économique pro-pauvre grâce aux externalités positives.

« L’argent du peuple, pour le peuple. »
« Mbongo ya bana mboka, mpo na bana mboka. »
« Pesa ya wananchi, kwa ajili ya wananchi. »
« Le peuple d’abord. »

In memoriam : Dr Étienne Tshisekedi wa Mulumba.

DRFLL

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

Une belle initiative, plein succès cher compatriote

[Don Israël H.M/ Le Coach @mbuyi_don]

De retour au travail.

Lancement de la phase pratique de formation de notre première promotion de Kolwezi.

« 1 000 jeunes, 1 000 métiers » : une vision qui se traduit en actions concrètes.

Notre engagement est clair : offrir une formation de qualité et recruter les meilleurs talents que nous formons aujourd’hui.

Travailler avec notre communauté, pour notre communauté, afin de bâtir un avenir fondé sur les compétences, l’emploi et la prospérité partagée.
@juantedbelkas @fatshi13_ @DeniseNyakeru @FifiMasukaSaini

[Don Israël H.M/ Le Coach @mbuyi_don]

De retour au travail.

Lancement de la phase pratique de formation de notre première promotion de Kolwezi.

« 1 000 jeunes, 1 000 métiers » : une vision qui se traduit en actions concrètes.

Notre engagement est clair : offrir une formation de qualité et recruter les meilleurs talents que nous formons aujourd’hui.

Travailler avec notre communauté, pour notre communauté, afin de bâtir un avenir fondé sur les compétences, l’emploi et la prospérité partagée.
@juantedbelkas @fatshi13_ @DeniseNyakeru @FifiMasukaSaini

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@MulumeEnock Merci !

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

Je vous souhaite un bon début de semaine peuple de Dieu.

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@BontambaEthan12 Merci !

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@andrea_mukendi Merci !

[𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 @leParrainRDC]

@omondoker Merci Kerene