Ante la emergencia sanitaria, ponemos a tu servicio una herramienta digital que te ayudará en el proceso para resolver una controversia laboral. #QuédateEnCasa#ConciliaciónVirtual
+ Info ➡️ https://t.co/BSs1u0Ovoy
La @STPS_mx publicó la “Guía para Implementar el Teletrabajo en los Centros de Trabajo en el Marco de las Acciones para Enfrentar el COVID-19”, figura que no está regulada en la Ley Federal del Trabajo, acá mi opinión:
Si eres empleado o empleador conoce las preguntas frecuentes, con respuestas basadas en el marco normativo actual, en torno a la situación laboral frente al #COVIDー19 que la @STPS_mx en conjunto con @PROFEDET ponen a tu disposición. 👉https://t.co/vhhp694CqV
#QuédateEnCasaYa
Había corrupción en fideicomisos públicos y era necesario combatirla. Pero no así. Se requería bisturí y no machetazos, porque recortarán programas cruciales. Peor aún si los recursos obtenidos van a Pemex y no a financiar una política de protección al empleo frente a la crisis.
¿Qué hacemos c los dueños de grandes corporaciones q hacen gala de una falta de solidaridad letal?
Obligan a sus asalariados a asistir al trabajo y correr el riesgo de contagio y AL MISMO TIEMPO despiden a 1/3 parte de sus trabajadores.
Escribamos sus nombres y apellidos.
⚠️Atención de dudas laborales sobre la decisión de la autoridad sanitaria de suspender actividades por causa de fuerza mayor durante 30 días por #covid19.
@STPS_mx ☎️5520005290/5520005300 ext.64394
@PROFEDET 📞800 7172942/800 9117877
Preguntas frecuentes👉https://t.co/yHkSufzdFY
Para efectos jurídicos “CONTINGENCIA SANITARIA” y “EMERGENCIA SANITARIA” no son lo mismo, luego entonces, no se actualiza la hipótesis contenida en el artículo 427, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo; pues para que opere la suspensión colectiva...
@AlexAvilesGomez consulta: si tú pago es mixto, las empresas pueden reducir tu sueldo sólo pagando la parte mínima dada de alta en el imms y la pte de honorarios asimilables dejarla de pagar a sus empleados? Saludos desde la CDMX
El día de hoy se publicó en el DOF, el acuerdo en virtud del cual se establecen medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el COVID-19 en materia laboral se destaca la siguiente:
.@DeniseDresserG le dice en su cara a Vanesa Rubio que @JoseAMeadeK no va a ganar la elección y la reta: ¿Apostamos a que pierde? https://t.co/XYrDRRRNgk
No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. No merece abundancia. https://t.co/mPI27E8ZFV