MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: MESEM Kapsamındaki Öğrencilerin Gelecek Güvencesi, Etkin Denetim Mekanizmaları ve Geçmiş Dönem Staj ve Çıraklık Sigortası Mağduriyetlerinin Çözümü Hakkında
@Yusuf__Tekin@CelileErenOKTEN@CihadDemirli@bllmct40@farukyelkenci@prof_mahmutozer@PrfDrFilizKilic@NazimMavis@Suat_Ozcagdas@serbazmustafa61@ismetguneshan17@latifselvi42@kemalkarahanmv@ZehraNurAydemr@ilyastopsakal@saffetsancakli@profzuhaltopcu@Suat_Ozcagdas@senolsunat@UGUR__POYRAZ@ComezTurhan@naimozturrk@mustafaergen_
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak; üretimin, emeğin ve mesleki eğitimin sahadaki durumunu en yakından takip eden kurumsal bir yapı sorumluluğuyla hareket etmekteyiz.
Ülkemizin kalkınma hamlesinin ve sanayisinin temeli olan genç yeteneklerimizin korunması, hak ettikleri değeri görmesi ve yarınlarına güvenle bakabilmesi toplumsal bir zorunluluktur.
Bu doğrultuda, Bakanlığınız Komisyonu bünyesinde yürütülen çalışmalara katkı sunmak adına aşağıdaki temel hususları dikkate almanızı önemle arz ederiz:
Geçmiş Dönem Mağduriyetlerinin Bütüncül Çözümü:
Yıllar önce staj ve çıraklık kapsamında fiilen çalışmış ancak sigorta başlangıçları emeklilik hesabında sayılmadığı için mağduriyet yaşayan vatandaşlarımızın hak hakkaniyet çerçevesinde teslim edilmelidir.
Geçmişte yaşanan bu adaletsizliğin giderilmesi, hem toplumsal vicdanı rahatlatacak hem de mesleki eğitim sistemine olan güveni yeniden tesis edecektir.
MESEM Öğrencileri İçin Gelecek Güvencesi: MESEM bünyesinde eğitim alırken doğrudan üretim süreçlerine katılan çocuklarımızın geleceğe umutla bakabilmeleri, sosyal güvenlik haklarının eksiksiz teminat altına alınmasına bağlıdır. Eğitim döneminde yapılan çalışmaların uzun vadeli sigorta kollarını da kapsayacak şekilde düzenlenmesi, gençlerimizin yarın kaygısını ortadan kaldıracaktır.
Etkin ve Şeffaf Denetleme Mekanizması: Eğitim süreçlerinin niteliğini korumak, iş sağlığı ve güvenliği standartlarını en üst düzeyde tutmak adına sahada işleyen güçlü bir denetim mekanizması şarttır.
Denetim kanallarının daha sıkı, düzenli ve şeffaf bir yapıda çalıştırılması; hem çocuklarımızın haklarını güvenceye alacak hem de uygulamanın istismar edilmesini önleyecektir.
Geçmişte hak kaybına uğramış staj ve çıraklık mağdurlarının adalet talebinin karşılanması ve geleceğimiz olan MESEM öğrencilerinin yarınlara güvenle bakabilmesi adına atılacak her adımı desteklediğimizi belirtir, Komisyonunuza çalışmalarında başarılar dileriz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Sahte Sigorta Mağduruyuz
#StajyerçıraklarOlarakAdaletistiyoruz
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.
@mehmedmus@ifarukaksu@oerdem42@Nilgun_OK@sadullahkisacik@ayyuceturkestas@resulkurt34@haltinsoy68@orhanyegin@Mv_CavitAri@ahmetkilic16@GulizarBicer@AdaletKaya_@ejderacikkapi@OzgurKarabat34@yasarkirkpinarr@UmitOzlale@cevdetakaychp@NecmettinErkan_@MKalayci42@AVBakirlioglu@kamurantanhan47@GulsoySeydi@tahsinocakli@ertugkocacik@AvukatErsanAksu@55erhanusta@ismailgunes64@suleymansahan66@bakiersoymhp@SaruhanOluc@isikhanvedat@memetsimsek
Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır.
Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:
Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır.
Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir.
Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.
Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir.
Taleplerimiz
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:
Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini,
Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
3308 Yasa Bahanesiyle
#StajyerçıraklarıKandırdınız
@MHP_Bilgi Türk gençliğimi bıraktınız.Birazda olsa faydalı işler yapsanız.Tayyibin kuyruğundan başka birşey değilsiniz.Türk gençliği sizden nefret ediyor.Sizlere inat Ne mutlu Türküm diyene...
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.
@mehmedmus@ifarukaksu@oerdem42@Nilgun_OK@sadullahkisacik@ayyuceturkestas@resulkurt34@haltinsoy68@orhanyegin@Mv_CavitAri@ahmetkilic16@GulizarBicer@AdaletKaya_@ejderacikkapi@OzgurKarabat34@yasarkirkpinarr@UmitOzlale@cevdetakaychp@NecmettinErkan_@MKalayci42@AVBakirlioglu@kamurantanhan47@GulsoySeydi@tahsinocakli@ertugkocacik@AvukatErsanAksu@55erhanusta@ismailgunes64@suleymansahan66@bakiersoymhp@SaruhanOluc@isikhanvedat@memetsimsek
Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır.
Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:
Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır.
Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir.
Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.
Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir.
Taleplerimiz
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:
Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini,
Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
#Stajyer
#çırak
#Bütçeye
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.
@mehmedmus@ifarukaksu@oerdem42@Nilgun_OK@sadullahkisacik@ayyuceturkestas@resulkurt34@haltinsoy68@orhanyegin@Mv_CavitAri@ahmetkilic16@GulizarBicer@AdaletKaya_@ejderacikkapi@OzgurKarabat34@yasarkirkpinarr@UmitOzlale@cevdetakaychp@NecmettinErkan_@MKalayci42@AVBakirlioglu@kamurantanhan47@GulsoySeydi@tahsinocakli@ertugkocacik@AvukatErsanAksu@55erhanusta@ismailgunes64@suleymansahan66@bakiersoymhp@SaruhanOluc@isikhanvedat@memetsimsek
Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır.
Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:
Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır.
Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir.
Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.
Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir.
Taleplerimiz
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:
Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini,
Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Kısa Vade Kader Olamaz
#StajyerçırakBütçeye
ÇIRAK VE STAJYERLER ÇOK BEKLEDİ
ŞİMDİ ÇÖZÜM ZAMANI
Çırak ve stajyerler için yıllardır “Sabredin, zamanı gelecek.” deniliyor. Onlar da sabretti; seçimleri, verilen sözleri, kanun tekliflerini, komisyonları ve açıklamaları bekledi. Fakat bu bekleyişte yıllar geçti, insanlar yaşlandı; bazıları emekliliğe ulaşamadan, bazı çocuklar ise iş kazalarında yaşamını yitirerek ayrıldılar.
Sabır güzeldir; doğru bir mücadelenin meyvesi de güzel olabilir. Ancak çırak ve stajyerlerin sabrı artık sınanacak bir sabır olmaktan çıkmıştır. Çünkü mesele yalnızca emeklilik tarihi değildir; çocuklukta ve gençlikte üretime katılan emeğin, sigorta sicil numarası verildiği hâlde uzun vadeli sigorta bakımından yok sayılmasıdır.
Çırak ve stajyerler yeterince bekledi.
Bundan sonra söylenecek söz “Biraz daha sabredin” değil; “Bu mağduriyeti ne zaman ve nasıl çözeceksiniz?” olmalıdır.
Sabır, mücadeleden vazgeçmek değildir. Fakat adalet sürekli erteleniyorsa, sessizce beklemek sabır değil; mağduriyetin uzamasına razı olmak hâline gelir.
Meyvesi güzel olacak diye beklediler; ama beklerken ağacın altında kalanların ömürleri geçti. Artık vaat değil, tarih; temenni değil, kanun; söz değil, çözüm gerekiyor.
Omuz omuza vererek Staj Ve Çıraklık mağduriyetini bu dönem içerisinde sonlandıracağız...
Disk Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu sesimize ses olmaya devam ediyor olacağına inanıyoruz.
@diskinsesi@ArzuCerkezoglu#Perşembe#SCPvGS#Altın#UCL#Altın#SonDakika
Yargı Kararı Komisyona
#StajyerçırakEşitlikistiyor