Bonjour,
C’est encore moi.
Il nous reste 18 jours pour atteindre notre objectif.
Brisons le #Taboudesregles en participant à la gratuité des protections hygiéniques en milieu rural.
Pour cela, on donne et on incite à donner !!!
Lien : https://t.co/OrruWiEHuJ #CIV225
Tech companies must keep shipping cool new things or die. Not because customers require it, but because the best employees do. If your best programmers stop being able to ship new things, they'll leave to work somewhere they can.
@NaijaFlyingDr Them cats understand systems & processes plus the special sauce of implementing them to a T. Some Nigerians ingrained in our ways of anyhowness mostly see this as 'exploitation' when in actual fact, it's just these guys not allowing room for one to run down their businesses.
Notre Data Center est dans le cloud ..
Au fil de 25 années, il a accumulé autant de connaissances que l’ensemble de ses professions le demandait. L’excellence n’était pas l’objectif mais le point de départ.
J'ai bcp d'amis qui partent du pays pour (USA, Canada etc), où ils trouvent un bon boulot, bon salaire etc. Des entrepreneurs reconvertis salariés. Je remarque aussi qu'ils nous encouragent à rejoindre l'aventure avec l'argument que le 🇨🇲 n'offre plus rien 😥 1/n
Depuis 2020, j’ai commencé à m’intéresser avec acuité à la santé sexuelle de la femme. Et ce qui m’a le plus marqué, c’est à quel point les femmes se trouvaient dans un état de précarité à tous les niveaux. J’ai choisi d’y aller un problème à la fois.
@shaneparrish I feel there is only one way to reduce blind spots
- invite dissent. people who disagree with you think different.
- if they think different, they see different.
- when they see different, they see what you have missed.
Black, in a corporate setting, yet feel invisible? Don't want to rock the boat because you're one of few allowed "in the club?" Sometimes, I too feel that way. It's been weighing on me a lot during #BlackLivesMatter. I wrote a few words for me, but might mean something to you: