Y.

이동해 만…

[Y. @lharu22]

ดูคลิปนี้ได้ล้านครั้ง 🥰 น่าร้ากกกกก คลิปฮีลใจแม่

[ลูกรัก หงุดหงิดว่ะชอบกลับได้ยัง 💐 @MP_671205]

แล้วเหมือนจะไม่มีแบรนด์ด้วยนะ
พี่สตลน่าจะตัดใหม่

[YieldFarmer @0xDeFiTH]

ยอดนักขายมืออาชีพ

[˙𐃷˙ @napqin1]

ทำไปก่อน ไม่เก่งไม่เป็นไร ขอแค่เริ่มทำ วันนี้ยังไม่เก่ง ทำไปเรื่อยๆเดี๋ยวก็เก่ง เพราะทุกครั้งที่ลงมือทำ เราจะรู้ว่าควรปรับตรงไหน ควรพัฒนาตรงไหนต่อ แต่ถ้าไม่ทำ เราก็ได้แค่คิด วางแผนให้มันฟุ้งอยู่ในหัวแต่ไม่ออกมาเป็นรูปธรรม

— 𝘌𝘷𝘦𝘳𝘺 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘸𝘢𝘴 𝘰𝘯𝘤𝘦 𝘢 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯𝘦𝘳

[อรัยส์อรัยส์ @icnnara]

เคสนี้โชคดีมากไปตามอ่านมา วิ่งอยู่ที่สวนลุมแล้วเกิดอาการของเส้นเลือดตีบ โชคดีพี่นักวิ่งที่สวนลุมเป็นหมอทั้งนั้น เคสนี้คือหมอ 6 คนมารุมช่วยไว้ได้ทัน

ต่อไปนี้ไปวิ่งสวนลุมละ

[pw @ispraews]

ความเครียดอันตรายที่สุด จากใจป่วยมาหลายอย่างเพราะความเครียด ซึ่งมันเป็นอะไรที่ควบคุมยากมาก

เคยเครียด ทำงานหนัก เรื่องส่วนตัวอีกคิดวนไปจนนอนไม่หลับ อาการที่เป็น เวียนหัว กินข้าวไม่ได้ จะอาเจียนตลอด ใจสั่น แม้กระทั่งยืนเดินไม่ไหวเลย เป็นปีๆทรมานมาก หาโรคไม่เจอ MRIสมอง ตรวจหัวใจทุกอย่าง วนเวียนหลายหมอมาก จนกระทั่งไปหาจิตแพทย์ หมอบอกคิดว่าเป็นอาการวิตกกังวล แล้วได้ทานยาตัวเดียวกับอาการโรคซึมเศร้า เพื่อปรับเคมีในสมอง จนดีขึ้นเรื่อยๆ 1 ปีถึงหายสนิท

อยากบอกทุกคน ให้ดูแลตัวเองรักตัวเอง งานหนักก็ต้องหาเวลาพักไม่งั้นทำงานไปเอาเงินมารักษาตัวเองแทนไม่คุ้มกันเลยจริงๆ

[𝐥𝐨𝐥𝐨𝐧𝐠 @lolong___]

กูอึ้งมากกกก มีใครใ้ห้มากกว่านี้อีกมั้ย

[P930 @Perspective930]

อย่าทำเหมือนตัวเองไม่มีทางเลือกขนาดนั้น

[พิเบบ @Phibabe26]

ทุกคนในเม้นคิดเหมือนกันเอาแมวไปเจอเสืออ้วนทำไม น้องป่วยอยู่แล้ว น้องเครียดหนักกว่าเดิม และไม่เซฟตี้แมวตัวเองเลย แมวกัดกันขึ้นมาทำยังไง

[Y. @lharu22]

@MaewHelpMaew เสื้อลาล่า 3 ตัว (กรม 3XL 2 ตัว M 1 ตัว) ค่ะ
สลิปส่งทาง dm ค่ะ

[ไม่ควรมีแมวตัวไหนบนโลกใบนี้ต้องมาเป็นแมวจร @MaewHelpMaew]

Support แมวที่ยังสู้ขนาดนี้ได้นะคะ มันมีความหมายกับการช่วยเหลือมากๆ💕

ยังต้องแอดมิทเพื่อเฝ้าระวังแผลติดเชื้อขนาดใหญ่
ยังให้น้ำเกลือ และฉีดยาบำรุงเลือดทุกวัน
ยังทำแผลทุกวัน
ยังต้องเพาะเชื้อ ตรวจเลือดสม่ำเสมอ
ยังต้องมอนิเตอร์ค่าตับค่าไต
ยังต้องระวังค่าเลือดที่ลดต่ำ

#ทาสแมว

[ch. @chyoumayknow]

พนักงานออฟฟิศก็ฉ่ำอยู่นะ ได้ยินมาหลายเคส หลาย บ.

ปัจจัยส่งเสริมมันเยอะมั้งคับ หลัก ๆ มองว่า
- ทำงานด้วยกัน อยู่ด้วยกันวันละ 8+ ชม เผลอ ๆ เยอะกว่าคนที่บ้าน ทำให้เกิดความคุ้นเคย สนิทสนม ผูกพัน
- ต้องแก้ปัญหาด้วยกัน ผ่านเรื่องเครียด ๆ ด้วยกัน เกิดเป็นความเข้าอกเข้าใจ มีอะไรก็อยากระบายกับคนนี้
- รู้สึกดีกับการกระทำ ได้รับการช่วยเหลือ จนกลายเป็นความชอบขึ้นมา บางคนคงไม่ได้ตั้งใจจีบกันแต่แรก (มั้ง) แต่พอรู้สึกบ่อย ๆ มีเหตุการณ์กระตุ้นบ่อย ๆ มันก็เลยเถิดไปได้

แต่เรื่องพวกนี้มันเกิดขึ้นกับคนทำงานด้วยกันอยู่แล้วแหละ อยู่ที่แต่ละคนจะสร้างขอบเขตกับเพื่อนร่วมงานยังไงมากกว่า ถ้าคนมันจะไม่คิดมันก็ไม่อยู่ดี

[ไม่ควรมีแมวตัวไหนบนโลกใบนี้ต้องมาเป็นแมวจร @MaewHelpMaew]

ตอนนี้เด็กๆ ย้ายบ้านหมดแล้วนะคะ 🧡

🙏 ขอบคุณทุกการเอ็นดูทุกรูปแบบที่ทำให้แมวจน ตจว. มีโอกาสที่จะมีบ้านระบบปิด

🙏 ขอบคุณทุกครอบครัวที่เอ็นดู

📌 ตอนนี้แม่สาลี่กำลังปรับตัวอยู่นะคะ ค่อยๆ ดีขึ้น และยังหาบ้านอยู่เหมือนกันน้าาา

#ทาสแมว #แมวจร

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

ช่วงเดือน 7-8 มันเป็นช่วง mid/half year review ของบริษัทข้ามชาติ ปกติแล้วหัวหน้า/ลูกน้อง ต้องมีนัด review กันว่าผ่านไปครึ่งปี เป้าที่ตั้งกันตอนต้นปี ไปถึงไหน จะเปลี่ยนมั๊ย เอาจริงหลังๆ มาก็คือขี้เกียจ

ถ้าอยู่กันมาหลายๆ ปี น้องบางคนก็จะแบบ เออ่ไม่ได้อยากโตอะไร ทำๆไปแค่ให้มี record ในระบบ ไม่ให้ hr มาด่า

ส่วนน้องที่อยากโต ก็จะจัดพรีเซ้น ชุดใหญ่ไฟกระพริบ เตรียมมาหมด ทำอะไรบ้าง ผลลัพธ์ครึ่งปีเป็นยังไง ปลายปีจะจบที่เท่าไหร่ เตรียมทำอะไรต่อ

คือผมเคยเจอมาทั้ง 2 แบบ ยอมรับว่าแบบที่สองมันมีเอนเนอจี่ มีพลังอยากทำงานต่อ แล้วมันส่งผ่านไปถึงทีมคนอื่นๆได้ แต่ถ้าคนในทีมเป็นแบบแรกกัน มันก็จะเบื่อๆหน่อยแหละ

ไม่รู้คนอื่นเป็นไงกันมั่ง

[₍^. .^₎⟆⋆˚🐾˖°ᨐᵉᵒʷ @cocofinfin]

ตอนแรกนึกว่าภาพค้าง55555สายตาแบบนี้เราควรให้อาหารน้องมั้ย5555

[ไม่ควรมีแมวตัวไหนบนโลกใบนี้ต้องมาเป็นแมวจร @MaewHelpMaew]

มีเด็กดีใจ มีคนไปหา
ปล. ไม่เจอหลายวัน ดูโตขึ้นเหมือนกันนะเนี่ย

#ทาสแมว #แมวป่วย

[ไม่ควรมีแมวตัวไหนบนโลกใบนี้ต้องมาเป็นแมวจร @MaewHelpMaew]

อัพเดทลาล่า (1/8/26)
วันนี้มีเด็กดีใจมีคนไปหา เดินมานั่งหน้ากรงเลย เหมือนมีเรื่องจะพูดด้วย แต่ไม่ใช่ เค้าดีใจที่หิ้วขนมไปด้วย 🤣

- ปล. วันนี้ยังไม่ทำแผล เลยดูเลอะหน่อย ตาสดใสดี กินได้ดีมาก
- แผลทรงๆ ตามลำดับ

#ทาสแมว #แมวป่วย #ยัยทานตะวันน้อยลาล่า🌻

[Proud:] @Proud_pn]

สนิดกันมาแล้ว 2 ปี
ยิ้มหวานนนน ให้กันทุกวันเลยยย 🥰

[ch. @chyoumayknow]

ประเด็นคลาสสิก หลาย บ. ยังมองว่า การโปรโมตเป็นหัวหน้า = รางวัลของคนทำงานเก่ง ❌ ซึ่งไม่จริงเสมอไปปป

ไม่ใช่ทุกคนที่เหมาะหรือชอบงาน manager เพราะ skill set ก็ต่างกัน เช่น
▫️ individual contributor เน้น functional skills, เชี่ยวชาญในงานที่ทำ
▫️manager เน้น soft skills, manage stakeholders, people development

ที่ บ. ก็เคยให้ senior ลองมาเป็น manager (มีคนโค้ชใกล้ชิดนะ) แต่ทำอยู่ประมาณเดือนนึงก็เลิก ไม่แฮปปี้ เลยให้กลับไปเป็น ic เหมือนเดิม

นั่นแหละ หัวหน้าควรวางแผนเรื่องการเติบโตให้เหมาะสมและตอบโจทย์ของแต่ละคน บริษัทควรมี path รองรับการเติบโตทั้ง 2 ทาง อย่าไปจับใครมาเป็น manager มั่ว ๆ เดี๋ยว suffer ทุกฝ่าย แล้วสุดท้ายก็เสียคนเก่งไป🥲

[มุ้ตุ๋น ˓˓ 🍎⸝⸝🧸⋆ @kindminness]

แล้วอาการแบบนี้มักหวนกลับมาบ่อยๆ โดยเฉพาะตอนต้องหางานใหม่อะ 55555 หัวเราะทั้งน้ำตา ใจก็อยากจะหว่าน แต่พอนั่งอัพเดทเรซูเม่ใหม่ ก็รู้สึกว่าเราดูไม่ค่อยมีอะไรโดดเด่นหรือเก่งมากๆเลย เข้าใจผิดมาตลอดว่าปสก. และสกิลต่างๆมันพอ แต่พอกดส่งเมลไปแล้วเงียบ ก็คือนอยหนักกว่าเดิม 😢

[9 @thoupmk]

กุไม่ชอบตัวเองตอนรู้สึกว่าไม่ดีพอสำหรับทุกอย่างบนโลกเลย