El TFJA le dio la razón al contribuyente en el argumento procesal.
Y en la misma sentencia le dejó firme el crédito fiscal.
Eso no es un accidente. Es la consecuencia exacta de una mala estrategia de litigio.
Expediente 622/24-20-01-4. Lo que la sentencia revela sobre cómo no se defiende a un cliente. 🧵
El error de pensar que una decisión empresarial solo tendrá consecuencias laborales puede salir muy caro. En determinados casos, una actuación mal ejecutada no solo genera conflictos laborales, sino también responsabilidades de carácter penal.
Si paga la nómina por "fuera", la ley va por usted. El CFDI nunca fue prueba plena del salario. El derecho fiscal lo sabe y por eso exige materialidad. Si paga una parte de la nómina por fuera, la carga de probar el salario real es suya, y el riesgo se extiende al IMSS, al Infonavit y al SAT.
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La P./J. 111/2026 condiciona los intereses por pago de lo indebido a que la sentencia de nulidad reconozca de forma expresa el derecho a la devolución. El párrafo tercero del 22-A CFF no exige ese requisito. Tras este criterio, lo que define el resultado es el contenido del fallo.
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El límite es igual de claro: la sola calidad de socio no traslada responsabilidad penal. La imputación exige prueba de participación dolosa o culposa, control real de la operación y destino del beneficio. Análisis completo: https://t.co/7Ks1FqEY7x
En la práctica es común recurrir a prestanombres en la representación legal de una persona moral. La premisa: si se detecta un delito fiscal, el primer inculpado será el representante, y colocar ahí a un sujeto sin patrimonio ni control desplaza la imputación lejos de los socios.
El prestanombres no traslada la responsabilidad a un sujeto vacío. Si el representante fue usado sin consentimiento real, falta el dolo y su conducta es atípica, lo que concentra la imputación en los socios. La autoría mediata (art. 95 fr. IV CFF) y el administrador de hecho (art. 421 CNPP) la devuelven a quien controla.
La Gaceta Parlamentaria del 21 de mayo de 2026 trae dos iniciativas con impacto directo en la relación patrón-trabajadora: tarifa preferencial de ISR del 25% para madres asalariadas y licencia de maternidad de 52 semanas. Hilo con lo que el patrón retenedor debe anticipar.
Tienes inventario de dispositivos médicos en almacén. En mayo de 2027 entra en vigor una nueva norma de etiquetado. Si no actúas durante 2026, ese inventario deja de ser comercializable.
Te explicamos qué hacer y en qué orden mediante una asesoría personalizada. Puedes leer más información en nuestro articulo: https://t.co/8ScjKhxRXy
El Tribunal Federal de Justicia Administrativa suspendió los plazos procesales en todos los expedientes que se tramitan en el Sistema de Justicia en Línea Versión 2.0 del 18 al 20 de mayo de 2026, debido a fallas técnicas nacionales en la plataforma. La medida la aprobó la Junta de Gobierno y Administración por unanimidad el 19 de mayo de 2026, aplicando por analogía el artículo 58-S de la LFPCA, y opera con efecto retroactivo desde las 00:00 horas del 18 de mayo hasta las 23:59 horas del 20 de mayo. Durante ese periodo no corren términos, la Dirección General de Sistemas de Información queda obligada a restablecer el servicio con carácter urgente, y el acuerdo se publicará en el DOF y en estrados visibles de las Salas Regionales para máxima difusión, sin que el momento de su publicación afecte la validez ni exigibilidad de la suspensión decretada.
Iniciativa Morena adiciona Capítulo VI Bis al Título Segundo LFT: registro previo de toda oferta laboral ante STPS antes de publicar vacante.
Diagnóstico correcto, diseño defectuoso. La carga cae sobre la empresa formal y excluye técnicamente al reclutador profesional.
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La administración pública no impulsa el emprendimiento: lo obstaculiza. Mientras las políticas y la burocracia sigan frenando a quienes generan empleo e innovación, será difícil alcanzar un crecimiento real y sostenible como país.
Contrato Ley Textil: si tu empresa no aplicó 6.5% de incremento, mínimo $317.58/día ni actualizó Fondo de Ahorro desde 9/02/2026, acumulas pasivo laboral + interés legal.
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