La forma más fácil de juntar personas es crear un enemigo común.
Cuidado con esos líderes que lo único que hace es señalar lo mal que están todos... aunque no digan que ellos son los únicos que lo hacen bien, es un mensaje que viene subyacente. Eso deja ver algo de narcisismo.
Un líder sano no es irresponsable con sus palabras.
Sea en el sector que sea, un líder
que construye sus seguidores en base a criticar a otros, así lo encubra de “justicia", "bien", "buenos deseos" o lo que sea, solo es un líder tóxico.
No puedes ahorrar tiempo.
No puedes detener el tiempo.
No puedes retroceder el tiempo.
Solo puedes elegir cómo usar el tiempo y eso lo logras a través de las elecciones, de los “si” y los “no” que dices, a quien se los dices y cuando los dices.
El liderazgo es un privilegio... que se basa en deberes y responsabilidades.
El que crea que se trata de un privilegio basado en beneficios o derechos, lo está viendo desde el lugar equivocado.
Un buen líder usa su influencia, y la autoridad que viene con ella, para apalancar los cambios que desea ver.
“Estas ridículamente a cargo”
Henry Cloud
El liderazgo es imperfecto. Es un asunto natural e inevitable. Somos humanos, tenemos virtudes y defectos, no podemos hacer nada al respecto, sólo abrazar esa realidad y crecer desde ahí.
Bienvenidos a esto llamado LIDERAZGO IMPERFECTO.
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La frustración trae ira, la ira trae destrucción.
Cuida lo que te frustra, canaliza tus asuntos porque la ira tiene una particularidad, no solo destruirá todo a tu alrededor sino que sobre todo destruirá todo dentro de ti.