ライフ@ビル管所持

ビルメン経験7年、所持している資格 ビル管、電工1、冷凍1、ボイラー1、危険物乙4、消防設備甲4、乙6

[シカ @shika_kosugi_ya]

【体験談】職場の嫌われ者と絆を結ぶまで
やる気を出しても挫かれる…
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[まんがで読破｜世界の名著を楽しむ丨【Kindle全巻99円セール実施中】 @mangadedokuha]

人類がどれだけ文明を発達させても、世界から戦争がなくならない理由(1/4)

[KK @kenki_kids]

中年独身が会社員生活を無難に乗り切る方法。

・職場の女性には一切手を出さない。業務連絡のみでプライベートな話は一切しない。
→セク���ラ予防

・若手社員には説教しない。
→パワハラ予防

・与えられた仕事のみ黙々とこなす。自発的な成果を出さない。
→責任の重い管理職への昇格予防

[じゃどさん @judsan12]

人生の最大のバグかもしれん

[鷹見一幸 @takamikazuyuki]

私もれっきとした高齢者なのだが、スーパーなどで店員を怒鳴りつ���ている爺さんなどを見かけると、脳内で有名な「実るほど頭（こうべ）を垂れる稲穂かな」という句の反句「実らずば、頭を垂れるすべもなし」みたいな文が浮かんで、ああ、この爺さんは実績になるものを、何一つ自分の中に持たないで、歳を取ってしまったのだなあ。という気分になる。

[🤔 @TFE1207]

←みんなが思い浮かべる理想の地域医療
→リアルの地域医療

[ヘタ・レイ（ビルメンYouTuber） @hetareibuil]

残業抜きだと年収350万円ってところですかね。
地域にもよりますが、25歳でビル管を持っているならもっと待遇の良い会社で働けるはずです。
経験年数も十分ですし、転職エージェントに登録すればすぐに転職出来ると思いますよ！
ビルメンにオススメの転職エージェント▼
https://t.co/YRPGwMiEMP

#ビルメン
#設備管理
#ヘタ・レイ

[保守速 @hoshusokuhou]

【中国SNS】中国人留学生「クレカ大量に使い倒して帰国した」と投稿　家賃や光熱費も未払い

督促状や弁護士の手紙も無視したという

以下要約
「逃げたぞ兄弟、逃げた。
クレジットカード数枚を限度額まで使い切って、そのまま帰国した。
PayPayの、セブンイレブンの、JCBのやつだ。

数か月分の家賃や水道・電気代も知ったことではない。
督促状や弁護士からの手紙が来ようが関係ない。
在留カードを失効させて、そのまま国に帰るだけだ。

日本にいる他の中国人がクレジットカードを作れなくなろうが、家を借りられなくなろうが知るか。
どうせ語学学校に2年通っても大学には受からなかったしな」

※支払う意思がない状態でクレジットカードを使用した場合、詐欺罪に該当する可能性

[❼ @helvetica_7]

社員なのにタイミーに怒られた

[鐘崎リリカ @ririyan_n]

私が入行した2007年当時の三井住友銀行六本木支店はお客様の治安が大変よろしくなく、100万円の束を入金するのに帯がついた状態で、わざと2枚ぐらい抜いて持ってきたりする。

『現金その場限り』を守ってる行員は、お客様の目の前の機械（窓口の機械）で“その場”で数えて難を逃れる。

一方、新人なのか頭が弱いのか『現金その場限り』を怠り「帯がついてるやつは後ろの機械に入金だぁ💡」と“その場”で数えず、窓口を離れ、後ろのオープン出納機に無邪気に持って行ってしまう行員が稀にいた。
そこで初めて「はにゃ？2万円足りないぞ？」となり、
��客様に「あのー！2万円足りませーん！」なんて言ってしまい、
「お前が後ろで2枚抜いたんだろ！！！！補填しろや！！！（確信犯）」
と、大変な騒ぎになります。

当時の三井住友銀行六本木支店は、
お客様は神様…ではなく
犯 人 で す ！
みたいな輩が本当に多く、銀行業務の基本を徹底的に守らないと他の支店ではあまり起きない事態に巻き込まれることが多く発生していた。

[サイコパスラボ🧠 @psychopathy18]

実際に自分が行った、サイコパスを退職に追いやった方法。

昔、職場に典型的なサイコパス気質の人がいました。
・人をターゲットにする
・裏で悪口を流す
・ミスを全部他人のせいにする
・上司の前では別人格

最初は、みんな我慢していました。
でも私は「戦わない方法」を取りました。やったことはシンプルです。

・会話は必ずメールかチャット
・口頭指示は「確認メール」を送る
・仕事のやり取りは全部記録
・感情的にならない
・淡々と事実だけ残す

つまり、全部証拠にしただけ。
すると何が起きたか。

サイコパスの得意技である
「言った言わない」
「責任転嫁」
「印象操作」
これが全部使えなくなりました。

結果、その人は徐々に孤立。
最後は自分から職場を去っていきました。

サイコパス対策は、戦うことではありません。

光を当てることです。彼らが一番嫌うのは、「記録」と「透明性」です。

[うさぎのみみちゃん🍭8/16夏コミ(2日目)西ま03b @usagitoseino]

お前の目と指は飾りかな

[🤍ྀི🙈︎ @hukkatusite_bot]

これ自力で気づいた人めちゃくちゃ脳汁出ただろうな

[話題のコンテンツbot🍏 @gakiiisou]

本当に優秀な人ってやばい一面あるよな

[北小路俊宗 @toshikitakoji]

「この会社、もう長くない」と感じる兆候

・エース社員が次々と辞めていく
・会議で「顧客」ではなく「社長」を見る
・挑戦する人よりミスしない人が出世する
・経費削減ばかりで投資の話が出ない
・挨拶をしても返さない空気が漂う

黄色信号。 だが、一番の末期症状は、

「社員が自社のサービスや商品を愛していないこと」

中の人間が信じていないものを、顧客が買���わけがない。

[寄り道 @edgeofstreet918]

そのシステムを作った人(在米日本人)を知っています_________________
ガチでヤバい化け物エンジニアですが________________

[ドラムスキー @Drumskysky]

うっふ〜ん♡♡♡♡♡
以前働いてた職場に来たわ〜〜ん♡♡♡
俺を激詰めしてたクソ上司元気かしら〜〜〜ん？？♡♡♡

死になさ〜〜〜い♡♡♡♡♡♡

[リアル外銀マン @realgaiginman]

パパからもらった先祖代々の金塊
95%課税です

お疲れ様でした