Valmentava johtaminen puhuttaa ja valtaa organisaatioita, mutta miten ja milloin sitä tulisi todella hyödyntää?
Kuuntele tuore #liftcast podcast-jakso, jossa vieraanani Karoliina Hiekkanen.
https://t.co/vH0DqK5D1P
#johtaminen#esihenkilötyö
Asiakkaamme @Jatehuolto :
♻️ edisti vahvaa luottamusta ja psykologista turvallisuutta työyhteisössä
♻️ kehitti tiimien ja ihmisten välistä sujuvaa vuorovaikutusta
♻️ kannusti vastuunottoon sekä omasta että muiden työhyvinvoinnista
Lue tästä miten: https://t.co/4IduJmrGgP
Onko meillä meidän homogeenisessä Suomessa monimuotoisuusongelma?
Monimuotoisuutta työelämässä, sen merkitystä ja hyötyjä sekä etenkin käytännön kehittämistä pohtimaan Liftcast-studioon on saapunut tällä kertaa @miikkahuhta.
🔥 Liftcastin löydät podcast-sovelluksestasi 🎧
Tiimin johtaminen ≠ monen yksilön johtaminen
Mitä menestyksekäs tiimin johtaminen vaatii esihenkilöltä?
Kuuntele tuore #Liftcast sovelluksestasi tai tästä: https://t.co/MpwWKMQSIl
#johtaminen
Johtamisen periaatteet tai johtamislupaukset on yksi tehokkaimmista tavoista kehittää ja yhtenäistää organisaation johtamista.
Kuule miksi, miten ja milloin?
https://t.co/zhlfjtnib9
Maria01:n johtoryhmä ja johtaminen minttiin! 💎
Todella hienoa lukea tällaisesta kehitystyöstä ja tuloksista yrityksestä, joka toimii esimerkkinä ja edesauttaa niin montaa muuta suomalaisyritystä menestymään 📈
https://t.co/6B3OGLfKnZ
#maria01
Ammatillinen itsetuntemus - mitä, miksi ja miten???
@JaakkoSahimaa Liftcastin @tjrantala'n vieraana ja tärkeät keskustelut nauhalla!
Kuuntele podisovelluksestasi tai tästä: https://t.co/k0zrjPw4wy
Työntekijäkokemuksen kehittämisessä on helppoa mennä takapuoli edellä puuhun! 🍑 ➡️ 🌲
Siksipä otimmekin asian Jukka Joutsiniemin kanssa tiukkaan käsittelyyn tuoreimmassa #Liftcast-jaksossa. 🔊
Kuuntele podisovelluksestasi tai tästä:
https://t.co/GMoQ3iOZev
Loimme yhdessä @urbaser_:in kanssa heille Työyhteisön kehittämissuunnitelman, joka auttaa heitä johtamaan #työhyvinvointi'a ja #osaaminen:sta suunnitelmallisesti ja laadukkaasti.
Lue lisää projektista ja tuloksista: https://t.co/8vuzzqz44d
#työyhteisö#kehittäminen#hr
#AI eli #tekoäly innostaa ja jännittää - eikä syyttä: sen hyödyntäminen ja parhaat käytännöt ovat vielä sumuverhon takana.
#Liftcast:issa jutellaankin tekoälyn hyödyntämisestä erityisesti rekrytoinnissa @TalentAdore:n AI-konkari @SakuValkama:n kanssa.
https://t.co/JlfevfIXVw
#Johtoryhmätyöskentely Liftcastin pöydällä! Miksi se on yrityksen kannalta niin merkityksellistä ja miten sitä tulisi kehittää?
Studiossa kanssani jory-osaaja, kokenut toimitusjohtaja ja valmentaja Kirsti Kehusmaa.
https://t.co/3cRTXnEkgm
#podcast#johtoryhmä#liftcast
Miten saada #hybridityö oikeasti toimimaan?
Vuosi sitten aloitimme #HybridityölläHyvinvointia-hankkeen @HollolanKunta:n kanssa ja nyt kunnassa on käytössä toimintamallit, jotka tukeva ihmisten hyvinvointia ja onnistumista.
Lue lisää:
https://t.co/eeezG6AvQq
#kehittämisraha
Kasva 🌱 tai kuihdu 💀 !
Miksi kasvu ja kasvun mentaliteetti ovat organisaatioille niin tärkeitä ja miten ne saavutetaan?
Kuuntele tuore #liftcast podcast-jakso, jossa @tjrantala n vieraana @OssiAhto !
https://t.co/ZrcoAdNvNs
Johtamisen myytit vaikuttavat pahimmillaan negatiivisesti koko työyhteisön hyvinvointiin ja tuottavuuteen 📉
Siksi onkin aika päivittää ajattelua ja murtaa näitä myyttejä!
Siihen keskityimme uusimmassa #yksihyvinvointi#podcast'issa.
https://t.co/L7DBk3dwFX
#johtaminen
Organisaation yhteiset palaverikäytännöt määrittelevät tällä hetkellä vahvasti sitä miten organisaatio onnistuu ja tukee työyhteisön hyvinvointia.
Lue kuinka kehitimme yhdessä @2mitoy:n kriittisiä yhteisiä toimintatapoja: https://t.co/GSatyr2LQ7
#palaverikäytännöt#tietotyö
The next panelist of SHIFT 2022 is @tjrantala, an Organizational Developer, and CEO of @LIFTEDfi. Taneli has coached and consulted over 200 organizations and is known for his relentless efforts toward improved working cultures. Read more: https://t.co/SOxtvohNld
#theshiftfi