¿Canas y caída del cabello? Aprende este hábito
¿Te preocupan las canas o el uso frecuente de tintes químicos? En este video conocerás cómo preparar un tónico capilar natural de romero y salvia, dos plantas tradicionalmente utilizadas para el cuidado del cabello.
Aprenderás la forma correcta de preparar esta infusión, cómo aplicarla sobre el cuero cabelludo y qué hábitos pueden ayudar a mantener un cabello más fuerte y saludable con el paso de los años.
Es importante recordar que no existe evidencia sólida de que este tipo de preparados reviertan permanentemente las canas o restauren la producción de melanina. Sin embargo, muchas personas los utilizan como parte de su rutina de cuidado capilar por sus propiedades cosméticas y acondicionadoras.
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"Hoy empiezo a cuidar mi cabello naturalmente."
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Cuando alguien valioso renuncia, la primera reacción suele ser la misma: ofrecer más dinero.
Los datos dicen otra cosa.
El MIT analizó 34 millones de perfiles laborales para entender por qué la gente se va. La cultura tóxica resultó ser 10 veces más determinante que el salario.
Se van por líderes que no escuchan. Se van por ambientes donde equivocarse cuesta caro. Se van por culturas donde el respeto es un cartel en la pared y no una práctica diaria.
La contraoferta retiene por meses. La cultura retiene por años.
Esa es La Ventaja Humana. Muy pronto.
#VentajaHumana #SostenibilidadHumana #CulturaOrganizacional #RetencionDeTalento #SectorEmpresarialEcuador
🔴 ¿Cómo se traduce el propósito #BCorp en decisiones de gobernanza, cultura y transparencia dentro de la organización?
Sheila Troncoso, coordinadora global de Sostenibilidad @Atrevia, explica en una entrevista para el periódico @Corresponsables cómo la certificación B Corp ha reforzado la integración de la #sostenibilidad y el impacto positivo en el modelo de gestión de la compañía.
"Hace tres años dimos un paso estratégico: nos sumamos a la comunidad B Corp y alineamos nuestras oficinas bajo una misma forma de entender el impacto. La Evaluación de Impacto B (BIA) nos ayudó a ver con claridad dónde mejorar y, a partir de ahí, estructuramos nuestra estrategia ESG global bajo el paraguas del programa ATREVIA ACTIVA, con acciones concretas con impacto en los ejes de Medioambiente, Personas, Comunidad, Clientes y Gobernanza".
Lee la entrevista completa aquí 👉 https://t.co/9KV06HleM8
La inteligencia artificial está cambiando la forma en que trabajamos.
Pero no reemplaza lo que hace que una organización avance con criterio, creatividad y humanidad.
- Pensar mejor.
- Adaptarse más rápido.
- Liderar con influencia.
- Crear soluciones nuevas cuando los modelos anteriores ya no alcanzan.
Esas son las Deep Skills que hoy definen la verdadera ventaja humana de las organizaciones.
Porque el futuro del trabajo no dependerá solo de quién adopte más tecnología, sino de quién desarrolle mejor las capacidades humanas que la tecnología no puede sustituir.
Muy pronto, una nueva conversación empresarial comienza.
The Human Edge Summit 2026
El bienestar emocional, la ventaja competitiva de las empresas.
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Las personas más saludables no están obsesionadas con la salud. Solo normalizaron lo que muchos volvieron raro: caminar todos los días, dormir bien, entrenar fuerza, comer comida sana y pasar más tiempo con las personas que quieren.
Estoy leyendo “El Poder de Tu Alter Ego” de Todd Herman, a veces uno cree que su problema es falta de disciplina, de método, de tiempo o de foco y a veces sí. Pero muchas veces el problema es más profundo: hay una fuerza vieja, subterránea y escondida que está operando para mantenerte donde estás, estático y en tu zona de confort.
Según Harvard, el 90% de las personas vive dormido. No dormido de noche — dormido en pleno día, creyéndose cada pensamiento, reaccionando sin elegir, confundiendo sobrevivir con vivir. El capítulo completo en el link de la bio 🤍
El programa Globo Común abre una nueva convocatoria dirigida a profesionales ecuatorianos. Conoce los requisitos y cómo postular antes de la fecha límite. Los detalles aquí https://t.co/mUW4Luarem
El cuerpo siempre sabe lo que necesita,
solo hay que aprender a escucharlo.
Descubre en este video cómo unos simples ejercicios de reflexología pueden liberar tensión y ansiedad en pocos minutos.
La ventaja competitiva de las empresas ya no está solo en la tecnología. Está en las personas.
Mientras la inteligencia artificial transforma el trabajo, hay habilidades que ninguna máquina puede reemplazar: pensar con claridad, decidir bajo presión, conectar con otros y liderar equipos en entornos de alta exigencia.
A eso le llamamos Deep Skills: competencias emocionales, cognitivas y relacionales que están redefiniendo el liderazgo, la productividad y la cultura empresarial.
Las organizaciones que entiendan esto primero no solo se adaptarán mejor al futuro: lo liderarán.
Muy pronto, Ecuador será parte de una nueva visión empresarial centrada en la ventaja humana.
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Barack: You told me all those years ago that you couldn’t promise me the world, but you could promise me an interesting life. Of course, you outdid yourself and managed to give me both.
Eight years in the crucible, and not once did you melt from the heat. Not once did you let it harden you. Instead, you used it to reveal your truest essence: your stubborn optimism and unflinching courage, your dazzling brilliance and unpretentious decency, your ferocious work ethic and absolutely unshakable moral fiber.
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¿Alguna vez sentiste que estas atrapado en los mismos pensamientos?
Tomate sólo unos minutos para escuchar esto, hay un 99% de porbabilidades de que te sirva:
Hoy, los datos muestran una realidad contundente: el burnout, el estrés ejecutivo y la gestión emocional impactan directamente en la estrategia, la cultura organizacional, la retención del talento y los resultados del negocio.
El futuro de las empresas no dependerá solo de la tecnología, la eficiencia o la innovación.
Dependerá también de la capacidad de construir liderazgos más conscientes, humanos y sostenibles.
Muy pronto, Ecuador será parte de una nueva visión empresarial.
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