ًًً

[ًًً @liilllii2]

@eco_ridee السلام عليكم كلموني خاص

[ًًً @liilllii2]

@_xsoyi سبحان الله

[🇸🇦 علي مزهر @almizher]

يبدو ان التخبط والعشوائية في العمل والتنظيم ما بين ديوان الوزارة والصحة القابضة شبه مفقود او كل يُغرد على ليلاه
خريجو ( طب الطواريء ) تم توقيع اتفاقية توظيف ما بينهم وديوان الوزارة كأخصائيين طب طواري وتم عمل دورة تأهيلية لهم بمسمى ( مسئول ادارة الكوارث ) تحت اشراف وتنظيم هيئة التخصصات الطبيه ، مشترطين بأنهم مصنفين من الهيئة ، تم انهاء الدوره وخضعوا لاختبار هيئة التخصصات في هذه الدورة التأهيلية ومن اجتازه تم اخباره بمقر عمله بقطاعات الصحه كأخصائيين طب طواريء وتم توقع العقود ثم تم توجيههم لعمل الفحص الطبي وتم ذلك في انتظار توجيههم للمباشره
وبعد شهور يتلقون بقدرة قادر عروض من شركة الصحة القابضة على وضائف ادارية بمسمى مسئول ادارة كوارث وبرواتب لا تصل لنصف راتب فني في اي تخصص اخر
وهم مؤهلين ومصنفين من هيئة التخصصات الطبية كأخصائين طب طوارئ وكل المسوغات اللتي تم ارسالها لهم ووقعو عليها مع ديوان الوزارة او هيئة التخصصات تنص على انهم اخصائين طب طوارئ وتم تحديد وضائفهم وملا كاتها

الكارثة ان عقود الشركة القابضة لا يوجد لوضائفهم المعروضة عليهم ارقام وظيفية او ارقام حاسب آلي ولا يوجد لهم اسماء على النظام كموظفين ، مجرد اوراق تداولوها من مكتب الى مكتب الى حيث تم توجيه الموظف حسب تحديد الرغبات

السؤال الان ؟؟؟؟؟؟
من المسئول عن هذا العبث
ومن ينصفهم ويوجههم حسب عقودهم اللتي وقعوا عليها مع ديوان الوزاره كممارسين صحيين بمسمى اخصائي طب طوارئ

المفارقة !!!!! هناك العديد من الدورات بنفس النظام الذي تم تطبيقه على اخصائي طب الطوارئ اقيمت لخريجي البكالوريوس من التخصصات الادارية لفترات قصيره وتم تعيينهم فنيين واخصائيين وهم بعيدون كل البعد عن المجال الطبي من حيث دراستهم للبكالوريوس ؟؟؟!!!!!!!
ابعد هذا تناقض وعشوائية
او لنقل مزاجية مسئول لا يعي ما يفعل
ياوزارة الصحة والصحة القابضة اعيدو الامور الى نصابها فقد انطبق عليكم المثل المصري ( فضيحتكم بجلاجل ) سمعها وعانى منها وقرأ عنها الجميع والوطن بحاجة ابناءه وابناء الوطن احق بالعمل فيه ممن تتعاقدون معهم دون توقف في جميع التخصصات
ابناء الوطن احق وابدأ من غيرهم ممن يأتون ليتعلموا بقطاعاتنا الصحية واغلبهم لا يستطيع اجتياز اختبار الهيئة ويمنح الفرصة تلو الأخرى حتى يجتاز

[MESH @MESH36318768]

الأمر بسيط إتمام ما نصت عليه الاتفاقية صراحة أن يقوم الطرف الأول بتوظيف الطرف الثاني بوظيفة رسمية في #وزارة_الصحة

وضعنا لا يرضي الله ولا يرضي اي مسلم #الكوارث_واتفاقيه_الصحه

[ًًً @liilllii2]

التحول المؤسسي لا يلغي الحقوق
ولا يبرر تغيير العقود بعيدة عن أي إساءة
حقوق قائمة على اتفاق رسمي ونأمل حلها قريبًا
#الكوارث_واتفاقيه_الصحه

[violent @abo7sssam]

اكبر الاماني بتوفيق من الله توصل هالصوره له :
والله ان تصير المعاناه من الماضي
والحسره ذكرى
و السعد فال .

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

[violent @abo7sssam]

إلى المسؤولين في المنظومة الصحية، وإلى كل من يعنيه العدل الوظيفي.

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

نطرح هذا ثريد بوصفه مطالبة بحق نظامي، لا استثناء فيه ولا امتياز، بل تصحيح لمسار بدأ صحيًا وانتهى إداريًا دون سند مكتوب أو مبرر نظامي.

—

منذ البداية، كان مسارنا التعليمي والمهني ضمن المسار الصحي التخصصي.
حصلنا على درجة البكالوريوس في طب الطوارئ أو الإدارة الصحية، وتم تصنيفنا رسميًا من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كـ أخصائيين، وهو تصنيف مهني معتمد لا لبس فيه.

—

بناءً على هذا التصنيف، أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن برنامج دراسة منتهية بالتوظيف بمسمى مسؤول إدارة كوارث، واشترطت أن يكون المتقدم مصنفًا كأخصائي في أحد التخصصات المعتمدة.
تم قبولنا في البرنامج، أتممنا الدراسة، ووقّعنا اتفاقية تنص صراحة على التوظيف في وزارة الصحة بعد اجتياز البرنامج.

—

عند طرح وظيفة مسؤول إدارة كوارث عبر منصة وظائف وزارة الصحة، كانت محددة بوضوح ضمن الكادر الصحي (MED)، وليس الكادر الإداري.
كما رُفعت نسبة النجاح في اختبار الهيئة من 55% إلى 60% بحجة أننا أخصائيون، وهو إجراء لا يُطبّق إلا على الوظائف الصحية، ويؤكد اعتماد تصنيفنا المهني الصحي.

—

بعد استيفاء جميع الشروط، فوجئنا بتحويلنا إلى شركة الصحة القابضة، مع إفادة شفهية فقط بأن تصنيفنا سيكون إداريًا، دون قرار مكتوب أو مسوغ نظامي.
ثم أُرسل لنا عرض وظيفي لا يتضمن مسمى وظيفيًا واضحًا، ولا درجة أو مرتبة، ولا سلمًا وظيفيًا، واقتصر على راتب أساسي (6000 ريال) دون أي بيان قانوني يوضح موقع الوظيفة.

—

الراتب المعروض لا يتوافق مع سلم الأخصائيين الصحيين، ولا مع لائحة الوظائف الصحية الصادرة بالأمر الملكي رقم (م/1) بتاريخ 28/1/1432هـ، وهي لائحة ملزمة لجميع الجهات الصحية، بما فيها الجهات المشغلة ضمن منظومة التحول الصحي.
كما أن تطبيق مسير رواتب خاص يخالف السلم الصحي المعتمد يُعد تجاوزًا لمبدأ تدرّج القواعد النظامية، ولا يجوز العمل به.

—

لم تُحتسب الخبرات العملية، ولم تُؤخذ موافقتنا الصريحة على هذا التغيير الجوهري في التصنيف وطبيعة الوظيفة.
ما حدث ألحق بنا ضررًا مهنيًا وماديًا، ويُعد تمييزًا غير مبرر مقارنة بدفعات صحية أخرى تم تعيينها وفق السلم الصحي، رغم صدور قرارات التحول، ما ينفي أن التحول الصحي كان مانعًا من تطبيق السلم.

—

نحن لا نطالب بامتياز، بل بتطبيق ما أُعلن، وما صُنّف، وما وُقّع عليه رسميًا.
نطالب بتصحيح التصنيف، أو إعادة النظر في العقود والرواتب، واحتساب الخبرات، وتوضيح المسمى الوظيفي والدرجة والسلم بشكل مكتوب ورسمي، وفق الأنظمة المعمول بها.

—

القضية ليست فردية، بل تمس مبدأ العدالة الوظيفية، ومصداقية البرامج المنتهية بالتوظيف، وحماية المسار الصحي من التحويل غير المبرر.
إعادة الحق هنا ليست خيارًا إداريًا، بل التزام نظامي.

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3
@aalaiban8
@FahadAlJalajel
@othmanalshehri
@Aalramaih
@SaudiMOH
@Badermasaker
@drmohka
@alshiriandawood
@sabqorg
@salahalghaydan
@almodifer
@aenalhagegah
@mad__hh

[ًًً @liilllii2]

أنتظرنا طويلًا على أمل وظيفة مستقرة، لكننا فوجئنا بعقود مجحفة لا توازي سنوات الانتظار والتأهيل نناشد الجهات المعنية إعادة النظر وإنصافنا !
@aalaiban8
@FahadAlJalajel
@othmanalshehri
@Aalramaih
@drmohka
@MESHALFB
@Reemalghanem6
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

[ًًً @liilllii2]

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2
@aalaiban8
@FahadAlJalajel
@othmanalshehri
@Aalramaih
@drmohka
@MESHALFB
@Reemalghanem6

[ًًً @liilllii2]

طال انتظارنا لوظائف تليق بتخصصاتنا ومؤهلاتنا، لكن الواقع جاء بتأخير طويل وعقود لا تحقق الحد الأدنى من الاستقرار الوظيفي. نناشد الجهات المعنية إنصافنا ووضع حد لهذا التعطيل.
وبسلم وظيفي مجحف وغير واضح !
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

[ًًً @liilllii2]

طال انتظارنا لوظائف تليق بتخصصاتنا ومؤهلاتنا، لكن الواقع جاء بتأخير طويل وعقود لا تحقق الحد الأدنى من الاستقرار الوظيفي. نناشد الجهات المعنية إنصافنا ووضع حد لهذا التعطيل.
وبسلم وظيفي مجحف وغير واضح !
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

[ًًً @liilllii2]

@abo7sssam إن هذا التأخير وما تبعه من مخرجات وظيفية مجحفة أثر بشكل مباشر على استقرارنا المعيشي والمهني، ونأمل من الجهات المعنية إعادة النظر في أوضاعنا الوظيفية، وإنصافنا بما يحقق العدالة ويقدّر سنوات الدراسة والانتظار

[ًًً @liilllii2]

@abo7sssam عانينا لفترة طويلة من تأخير إجراءات التوظيف، وانتظرنا على أمل الحصول على وظيفة مستقرة تتناسب مع تخصصاتنا ومؤهلاتنا العلمية
وبعد هذا الانتظار المرهق، فوجئنا بعقود مؤقتة ورواتب لا تعكس حجم الجهد المبذول ولا تتناسب مع طبيعة العمل والمسؤوليات الملقاة علينا.

[ًًً @liilllii2]

الاتفاقية واضحة:
بعد إتمام البرنامج واجتياز اختبار الهيئة يتم التوظيف بوزارة الصحة لكن الواقع عرض مختلف تمامًا من الصحة القابضة وبسلم وظيفي مجحف وغير واضح !
@aalaiban8
@FahadAlJalajel
@othmanalshehri
@Aalramaih
@drmohka
@MESHALFB
@Reemalghanem6
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

[ًًً @liilllii2]

نتمنى النظر في موضوع اخصائي ادارة الكوارث 1200 أخصائي صحي اشترط البرنامج تصنيفهم الصحي ومسجّلين ككادر صحي في أنظمة الوزارة ومع ذلك قُدّمت لهم عروض غير متوافقة مع تصنيفهم نامل تصحيح الخلل وحفظ الحقوق !
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

[violent @abo7sssam]

ثريد | قصة وعد… ما زال معلقًا

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

نحن مجموعة متدربين في برنامج منتهي بالتوظيف معتمد من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
وبالتعاون مع وزارة الصحة،
بمسمى "مسؤول إدارة كوارث"
أنهينا التدريب في ديسمبر 2024،
واجتزنا اختبار الهيئة،
ووقّعنا اتفاقية توظيف ملزمة مع وزارة الصحة في 21-6-2024.

التزمنا بكل شيء:
تسجيل الرغبات
الترشيح (16-6-2025)
الفحص الوظيفي (13-7-2025)
ولا نقص مستند… ولا تأخيّر من طرفنا.

لكننا ما زلنا ننتظر.
انتظار طال أكثر مما ينبغي،
وأثره تعدّى الورق ووصل للإنسانِ

وفي 22-12-2025
لم يتم أبلاغنا بعد الفحص الطبي بإي مستجدات، ولا وصلنا إي إيميل رسمي بعد الفحص، الا أن نتفاجىء بعروض وظيفية من الصحة القابضة، وتغيير أماكن الترشيح، التي كانت بيننا بالعدل والأنصاف بناءًا على نقاط الأفضلية والأقدمية، رغم إن ترشيحنا وجهتّنا السابقة التي طلبّت الفحص الوظيفي وتم الترشيح بناءًا عليها، ديوان الوزارة و فروعها التابعين للمركز الوطني للازمات والكوارث، تشغيل ذاتي، لِسلم أخصائي صحي لاتُناسب المستوى المعيّشي، ولا تواكب رؤية المملكة العربية السعودية، وبدون إي توضيح لِسلم الرواتب،
بينما الاتفاقية الأصليّة كانت مع وزارة الصحة.

نحن لا نُطالب بفضلِ،
ولا باستثناءّ،
نُطالب فقط بتنفيذ ما وُقّع،
واحترام مسار أُعلن أنه مُلزم بالتوظيّف.

خلف كل متدرب أُسرة، والتزامات، وأمل بسيط:
وظيفة مُستحقة بعد جهد صادّقِ.

هذا ليس تصعيدًا،
بل تذكير بأن خلف كل ملف… إنسانِ
وخلف كل إنسان قصة و حياة، إلتزامات، أُسر، ديون، عُمر يمضيّ من حيّاته، بإيقاف وصمت غير مقبّول.
طرقّنا جميع الأبواب والزيارات المتكررة واللقاءات المتكررة بالمسؤولين المحترمين، وأستخدمنا كُل السبُل في التواصل والوصول للحل وديًا، لم نطلُب سوا أن تلتزم الجهة الأخرى بتوظيفّنا والوفاء بالوعد والأتفاقية.

لأن في النهاية، هذهِ ليست مجرد ملفات أو أوراق،
بل حياتنّا، جُهدنا، وكرامتنا الإنسانية.
نحن نكتب بصوت هادئّ،
بأمل وإيمانِ وثقة بُكم جميعًا،
أن يُنظر إلينا كأشخاص قبل أن يُنظر إلى ملفاتنا،
وأن تُسير الأمور بعدالة، كما يستحقّ كل من بذل وقته وطاقتّه من أجل خدمة وطنهِ.

[ًًً @liilllii2]

الاتفاقية واضحة:
بعد إتمام البرنامج واجتياز اختبار الهيئة يتم التوظيف بوزارة الصحة لكن الواقع عرض مختلف تمامًا من الصحة القابضة وبسلم وظيفي مجحف وغير واضح !
@aalaiban8
@FahadAlJalajel
@othmanalshehri
@Aalramaih
@drmohka
@MESHALFB
@Reemalghanem6
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

[سلطان @mszlz2228187]

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

نص الاتفاقية واضح
بعد إتمام البرنامج
واجتياز اختبار الهيئة
يتم التوظيف على وظيفة رسمية في وزارة الصحة ثم جاني عرض مختلف تماماً
من شركة الصحة القابضة
على سلم وظيفي مبهم
لا يمت للاتفاقية بصلة على راتب اساسي ٦٠٠٠ ريال
ماهذا التخبط!