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雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
外資コンサル20年|「正解を疑うキャリア論」 転職を考える若手〜中堅へ。職務経歴書・面接・市場価値の上げ方を、現場20年の本音で。世の中の当たり前を疑い、AI時代に通用する働き方とキャリアを発信。きれいごと抜きで、後悔しない選択を一緒に考えます。
tokyo, Japan
Joined November 2011
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雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 3 hours ago
「会社を辞めたいか?」より、 辞めることもできるのに、 なぜ今ここを選んでいるか? の方が大事かもしれない 残るしかない人と、 残ることを選んだ人 同じ社員証でも中身はだいぶ違う。
#転職
#会社員
#キャリア
#働き方
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 11 hours ago
「変革します」という言葉を聞くたびに まず会議体が増える。 変革前より忙しい。
#DX
#業務改革
#会社あるある
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 11 hours ago
失敗が怖い人に 「失敗を恐れるな!」 とアドバイスするの、なかなか雑です 高いところが怖い人に 「怖くないと思えば大丈夫!」 と言ってるのとあまり変わらない。
#失敗
#挑戦
#キャリア
#働き方
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 13 hours ago
失敗しないように、 よく考えてから動こう 転職も副業も それで3年くらい止まれます。 未来が全部わかってから動��方法があるなら たぶん転職より先に株をやった方がいい
#失
敗
#転
職
#副
業
#キャリ
ア
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たろさん
@taro387san
東京都内に住む30代男性|都内の会社に勤務|ウェブで書く文章について学習中|四柱推��という占いが少しできます |庚 印綬 偏印|心理学・スピ|ストレッチ・整体・ヨガ|読書も好き|ASD|聖書も好き|株式投資2年目
有川ひろ大好き_他の作家さんも
@izunoblog77
感動した本や、ドラマ、アニメを勝手に感想言わせてもらってるアカウント。作者の思惑から外れた感��でもご勘弁。自分のフィルター通っちゃったら、私のものです、ご勘弁。有川ひろさん、大大大好き💕
ブロ副
@blogsubminister
アラサーの派遣社員/コツコツとマイペースでガジェットなどの評価や困りごと書いたブログを22年3月から運営しています。皆様のご意見とご感想いただけるとありがたいです。/朝活勢「読書と瞑想」/GoogleAdSense22年11月合格/収益6桁目標【現在5桁】
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 13 hours ago
「俺がやった方が早い」 今日だけ見れば、たぶん正しい 毎週それを言い続けて、 半年後に 「なんで誰もできるようにならないんだ」 と言い始めたら 犯人を探す必要はありません
#管理職
#マネジメント
#仕事術
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 14 hours ago
大企業にいることが危険なのではない。 大企業にいることで、 「ここ以外を考えなくていい」 状態になることが少し怖い。 安定は使うもの。 預けきるものではない。
#大企業
#会社員
#キャリア形成
#不安定
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 16 hours ago
会社の安定性は毎年チェックするのに 自分がその会社以外で生きられるかは 一度もチェックしない 企業分析は完璧。 自己分析は20年前のまま。 ちょっと順番が逆かもしれません。
#会社員
#転職
#キャリア
#将来不安
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 16 hours ago
「努力=投入時間」を一度疑ってみる 頑張る 捨てる 任せる 仕組み化する 自動化する AIを使う 全部まとめて「努力」を考え直す 『沼る「手抜き」』頑張らない方法 を、誰よりも頑張って考える。 https://t.co/DN8mnSeZAx
#Kindle
#仕事術
#生産性
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 18 hours ago
仕事ができる人ほど危ない。 できるから、自分でやれる。 自分でやれるから、任せない。 任せないから、人が育たない。 最後に「うちのメンバーは自走しない」と言う。 これは育成ではなく、 かなり高度な自作自演です。
#マネジメント
#管理職
#仕事術
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 20 hours ago
そっち時間あるなら、 こっちの案件ちょっと手伝って これ、言われたことありませんか 計画通り終わらせた結果でき��余裕が なぜ他チームの火消しに没収される職場の謎
#コンサルあるあ
る
#仕事
術
#マネジメン
ト
#炎上案
件 https://t.co/kGj8GebiZ4
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 20 hours ago
頑張った3時間のコストは「3時間」ではない。 その3時間で、できなかった仕事まで含まれる。 資料を磨いた3時間で、 顧客に電話できたかもしれない。 努力にも機会費用がある。
#タイムマネジメント
#仕事効率化
#働き方
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
about 23 hours ago
成果が伸びないとき、見るべきは「努力量」だけじゃない。 量が足りないのか。 方向がズレているのか。 やり方の質が悪いのか。 「もっと頑張る」は、 この3つを全部ごまかせる便利な言葉です。
#仕事術
#努力
#生産性
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
1 day ago
「大企業だから安心」たぶん合ってる。 給料も福利厚生も信用も強い。 ただし、 収入も肩書も人脈もスキルも全部その会社由来なら 安定が5個あるんじゃない。 巨大な一本足があるだけです。
#会社員
#キャリア
#働き方
#不安定
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
1 day ago
炎上していないチームは、暇なのではない 👉要件を早めに詰めた 👉リスクを先に潰した 👉無茶な依���を断った つまり、 後半の忙しさを 前半で買い取っている 静かなプロジェクトほど 実はちゃんと仕事をしている
。 #仕
事
術 #プロジェクト
管
理 #コン
サ
ル #働
き方
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
1 day ago
忙しい人ほど優秀。 遅くまで働く人ほど責任感がある。 自分で全部やる上司ほど頼れる。 この3つを信じると、たぶん永久に忙しく働けます。 それが目的なら、かなり完成度の高い働き方です。
#仕事効率化
#管理職
#生産性
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
1 day ago
「最近、成果が出ないので、もっと頑張ります」 仕事ではかなり危険な反省文かもしれない。 原因が方向違いなのに、アクセルだけ踏み足したら、より遠くまで間違える。 頑張れる人ほど、この罠にハマりやすい。
#仕事術
#生産性
#働き方
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
1 day ago
「忖度するな」と偉い人が言うと みんな一斉に偉い人の顔色を見始める
#会社あるある
#組織
#マネジメント
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
1 day ago
仕事ができる人ほど早く終わる。 仕事が荒い人ほど最後に忙しくなる。 なのに職場では、 なぜか後者の方が「頑張ってる人」 に見えることがある。 残業時間を努力量だと思い始めると、 だいぶ危ない。
#仕事術
#プロジェクト管理
#コンサルあるある #
#マネジメント
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
3 days ago
営業で一番疲れるのは 商談そのものより「商談前」 ・企業調査 ・課題仮説 ・質問準備 ・提案書 ・メール 全部まともにやると時間が溶ける ChatGPTは文章を書くより 営業準備の“考える��程”に使うと一気に化ける
#営
業
#ChatGP
T
#生成A
I
#営
業 DXhttps://amzn.to/4wKQUtl
雉遠@ゆる~いコンサルタンㇳ
@like_consultant
3 days ago
資料を作ることが目的になる。 会議をすることが目的になる。 勉強することが目的になる。 手段はすぐ��的の顔をする。
#仕事
術
#思考
法
#目標設
定
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