ﾟ｡·* 𝐥𝐢𝐥𝐥𝐲･｡ ﾟ*

✨🌈⊹𓂂꒰ 𝒽𝒶𝓋ℯ 𝒶 𝓃𝒾𝒸ℯ 𝒹𝒶𝓎 ꒱𓂂⊹🌈✨ lll 💜

[ﾟ｡·* 𝐥𝐢𝐥𝐥𝐲･｡ ﾟ* @lillypapich]

#WhatsHappeninglnThailand

[〰️🤎🛋️ ouummuu อุ้มมุ @ouummuu]

ขอแอบเสริม คนที่ small talk เก่ง คุยได้ทุกเรื่องทุกวงสนทนา เท่าที่เจอส่วนใหญ่จะเป็นคนรอบรู้มากๆ ชอบอ่าน ชอบรู้ conversation มันจะไหลได้เรื่อยๆ คุยได้กับทุกคน พูดได้แบบมั่นใจอะ เหมือนคลังในหัวเค้าเยอะ หยิบจับอะไรออกมาพูดได้หมด

[¨̮ มี่ม่า ᙏ̤♡ @LOLIBLUE__MM]

กุแม่งหมดอารมณ์ขันแล้วจริงๆ
ฝากไก่ทุกตัวด้วยนะ

[JN @lalisamyl0ver]

เมนูพิเศษวันนี้

อเมริกาโน่ห่าขั่วมึงเอ๊ยย
มัทฉะลาออก
มอคค่าแรงขั้นต่ำ
คาปูชิอ่อม
ลาเต้ตี๋มีให้พี่ยืมซัก 200 ไหมเดี๋ยวสิ้นเดือนพี่คืน

[frances, @giftmeme]

ในวันที่รู้สึกกระจอก จน ท้อแท้ ไม่มีประโยชน์ก็จะนึกถึงฮาจิ เพราะทั้งที่เผชิญความลำบากมากมาย ทำไมถึงยังเป็นเด็กดี รู้จักเห็นแก่คนอื่น มองพ้นความลำบากของตัวเองได้นะ ฮือ wanna be like them

[SquillaICONIC🩵 @Squilla_mon]

วันนี้ก็ด้วย 😔

[มัมมี่โปะโกะ ヅ @mmummy_yy]

สิ่งที่ได้จากวัยทำงาน

- ศัตรูเพิ่ม
- ไบโพล่า
- จิตเวช
- ประสาท
- เป็นบ้า

[𝓶𝓪𝓽𝓽. @tematheoverse]

มู้ดตอนทำงานเช้าในทุกๆวัน ;

[©ˡⁱᵗᵗˡᵉᶠⁱˢʰꪔ̤̱‧˚ @bibibhyun]

ไม่คิดว่าจะมีเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นจริงจริง55555555555555555555555555555555555555555555555555555555555

[ช่วงหนึ่งของชีวิต @sosomoroto]

พยายามเอาชีวิตรอดหลังเลิกงานกับวันที่ฝนตกทั้งวัน

[Mumeenn ° ✿ @aaurorax_]

ในวัยทำงานต่อให้ฝนตก น้ำท่วม หรือพายุเข้าหนักแค่ไหน ทุกคนก็ยังคงขับรถตากฝน เดินลุยน้ำ เพื่อพาตัวเองมาถึงที่ทำงานให้ได้ นี่สินะที่เรียกว่า “หน้าที่และความรับผิดชอบ” ของผู้ใหญ่

[ﾟ｡·* 𝐥𝐢𝐥𝐥𝐲･｡ ﾟ* @lillypapich]

ชั้นเมื่อเช้านี้

[ช่วงหนึ่งของชีวิต @sosomoroto]

ฝนตกเเต่ยังต้องไปทำงานอยู่

[rinlys @caofleurr]

ผมในทุก ๆ วัน:

[น้อนไดโนหมู 🦕 @littlepdiary]

#เลือกตั้งประกันสังคม2569 วันที่ 27 ก.ย.
- เวลาลงคะแนน 08:00 - 16:00 น.
- เตรียมบัตรประชาชน,ใบขับขี่ไปยืนยันตัวตน
- ตรวจสอบสิทธิ์และสถานที่เลือกตั้ง
🔗 https://t.co/aS7JchGQUj

ย้ำว่าไม่ต้องลงทะเบียนก็ไปเลือกได้นะคะ อย่าลืมไปใช้สิทธิ์กันค่ะ

[ด๋า 👸🏻 @tthswift_13]

รายการพี่ฟาโรส กลายเป็นหลักฐานคดีฮั้ว สว. 5555555555

[ﾟ｡·* 𝐥𝐢𝐥𝐥𝐲･｡ ﾟ* @lillypapich]

รำคาญ555

[NN NANI นั่นนี่บอกโปร @NNNani_tellpro]

สำหรับคนที่เป็นลูกค้า #Shopee ระดับ Platinum และเป็นสมาชิก #ShopeeVIP
🎁 มีให้เปิดกล่องของขวัญ รับ ShopeeVIP ฟรี 3 เดือนนะคะ
🌟 จำนวนจำกัด 50,000 สิทธิ์
👇
https://t.co/3PMzVkr3IU

พอได้โค้ด VIP ฟรี 3 เดือนแล้ว ก็เอาไปกรอกในหน้า ShopeeVIP ของเราได้เลย 👑 จะต่ออายุจากแพ็ก VIP ที่สมัครไว้ไปอีก 3 เดือนค่ะ

[Nora Zoey @NoraZoey_]

คนแบบเจ้าของโพสต์คือคนที่น่าทำงานด้วยมาก และจะทำให้งาน flow คนที่ทำงานด้วยก็ได้เรียนรู้และเติบโตต่อไป

บางคนทำงานมานานจนลืมไปว่าเมื่อก่อนก็เคยเป็นคนที่ไม่รู้อะไรเลย เมื่อก่อนก็เคยมีคนสอนงานให้ พอเชี่ยวชาญแล้วดันจำไม่ได้ว่าตัวเองเคยเป็นแบบไหนมาก่อน

บางคนก็เป็นพวกต้องดิ้นรนเองตั้งแต่แรกก็เลยอยากให้คนอื่นต้องลำบากดิ้นรนเหมือนตัวเอง

ซึ่งทั้งสองแบบก็ไม่น่าทำงานด้วยทั้งคู่

[カピバラボーイ, น้องคาปิบาร่า 🌿♎ @bankorado]

วิธีแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุดคือเราก็บอก scope การทำงานครับ
อย่าใช้วิธีให้น้องเรียนรู้เองเหมือนตอนที่เราเป็นเพราะคิดว่าเด็กมันต้องโตด้วยตัวเอง คือบางทีประสบการณ์ทำงานมันมีไว้เพื่อเหตุผลบางอย่าง การสอนงานไม่ใช่แค่ต้องสอนว่างานทำยังไง การที่เราบอกทั้ง scope เลยน้องจะเห็นภาพรวม
- งานนี้ต้องทำยังไง
- ทำอะไรบ้าง
- ติดต่อใครได้ เวลาติดจะ reach หาใครได้บ้าง (เพื่อฝึก leadership และการแก้ปัญหา) ถ้าติดอีกก็ reach หาพี่ก็ได้
- ทำเสร็จแล้วส่งที่ไหน
- deadline และ priority งานอันไหนมาก่อนหลัง อันไหนสำคัญ
- สิ่งที่ต้องการในเนื้องานมีอะไรบ้าง เป็นยังไง
ฯลฯ
เด็กเขาไม่รู้หรอก คิดภาพว่าเราไปทำงานวันแรกอยู่ๆ หัวหน้าโยนงานมาให้ทำแล้วไม่บอกอะไรเลยอะ เคว้งปะล่ะ?

แล้วก็มาสรุปงานกันเพื่อเพิ่มความเป็น ownership
- ถ้าทำครบลูปแล้วครั้งต่อไปถ้ามีมาอีกต้องทำยังไง
- เริ่มปล่อยให้คิดต่อเอง ว่าถ้าเจอปัญหาจะดีลยังไง แต่เราก็ดูอยู่ห่างๆ
- ติดตามผลเสมอ จะ daily, weekly catch up ก็ได้
- ให้น้องจดไว้ว่าทำอะไรไปบ้าง ปลายปีจะได้มีเรื่องมาเล่า (และบางทีสามารถมองหาจุดบอดได้ว่าแผนกหรือบริษัทสนับสนุนอะไรได้บ้าง)
- ถ้าน้องทำผิดก็บอกดีๆ ยกเว้นจะไม่มีพัฒนาการอะไรเลยอันนี้ก็ต้องให้เป็นเรื่องของทีมอื่น น้องอาจจะยังไม่เหมาะ
- ให้เวลา

จะเห็นว่าการทำอะไรพวกนี้มันคือ orientation แล้วต่อด้วยสอนงานพร้อมประกบเสมอ ถ้าเราสอนครบหมด ให้น้องจดเก็บไว้ คำถามที่ว่าทำอะไรต่อมักจะไม่ค่อยเกิดละ บางมีผู้ใหญ่ก่อนจะโทษเด็กลองถามตัวเองก่อนว่าทำครบรึยัง โยนงานให้แล้วให้เด็กมาเดาใจแล้วบอกไม่ผ่านโปรแบบนี้ก็ไม่เอา หรือถ้าสอนครบแล้วติดตามผลแล้วยังไม่โอเค น้องก็อาจจะแค่ไม่เหมาะกับทีมเราเฉยๆ ครับ ก็ให้น้องไปเจองานที่เหมาะกับเขาดีกว่า นี่คิดว่าช่วงทดลองงานมันเห็น commitment นะ ถ้าจะชัดกว่านี้ก็หลักปีอะ

นี่ยังคิดว่าทำงานมาปีนึงยังมีเรื่องให้เรียนรู้เสมอ หรืออาจจะเป็นเพราะอยู่ agency ก็ไม่รู้ มีเรื่องใหม่ทุกวัน 😂

[月 @lastmooninoct]

วิธีรับแรงกระแทกในที่ทำงาน5555555