Lütfi İNCİROĞLU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Emekli Çalışma Genel Müdür Yardımcısı

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçinin verimli çalışıp çalışmadığını kamera kayıtları ile denetlemek işveren açısından “meşru bir amaç” olarak kabul edilebilir mi?
CEVAP: Detaylı bilgi ve KVKK duyurusu için:
https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #kvkk #kamerakaydı #özelhayat

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçi, ihtiyaç halinde başka yerdeki işyerine çalışmak üzere hangi hallerde görevlendirebilir?
CEVAP: Detaylı bilgi, Yargıtay ve BAM kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #görev #onay #hukuk #Yargi #Yargitay #ceza #tazminat #ücret

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Bayram günü çalıştırılan işçilerle ilgili bilinmesi gereken 10 temel esas nedir?
CEVAP:Öncelikle Kurban Bayramınızı kutlar, sağlık ve esenlikler dilerim.
1.Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh

#işçi #işveren #işyeri #bayram

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU:İşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir?
CEVAP:Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işyeri #işveren #issözlesmesi #isyeriicyönetmeligi #iscininonayı #muvafakat #hukuk #yasa #kural #ceza #iş

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU:İşveren, işçiye tahsis edilen ofis, masa, dolap gibi alanları arayabilir mi?
CEVAP:Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #ofis #özelhayatıngizliliği #kvkk #arama #disiplin #ceza #hukuk #yasa #Yargi #Yargitay

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşveren, ara dinlenmesinde işçinin işyeri dışına çıkışını yasaklayabilir mi?
CEVAP: Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #dinlenmehakkı #mola #yasak #disiplin #ceza #hukuk #Yargi #Yargitay #mahkeme

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçinin kendi kusuruyla iş kazası geçirmesi duru­munda da işverenin sorumluluğu var mıdır?
CEVAP: Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #tehlike #risk #İSG #sorumluluk #tazminat #iskazasi #meslekhastaligi

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçinin ihbar ve kıdem tazminatının ödenmesi şartıyla işten ayrılma talebi istifa mı yoksa ikale olarak mı değerlendirilmelidir?
CEVAP: Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #ihbartazminati #kidemtazminati #ikale

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşyeri dışında işlediği bir suçtan tutuklanan iş­çinin sözleşmesi işverence feshedilirse, kıdem tazminatı ödenir mi?
CEVAP:Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #tutukluluk #suç #ceza #fesih #kıdemtazminatı

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Özel sektörde engelli işçi istihdamı yükümlülüğünde en az 50 işçi sayısı tespitine kimler dahil edilmez?
CEVAP: Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #engelli #istihdam #yükümlülük #yasa #yargi #yargitay

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşyerinin devri ile iş sözleşmesi devri arasındaki 5 farklı özellik nedir?
CEVAP: Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #işsözleşmesi #işyerinindevri #işsözleşmesinindevri

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçinin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışması engellenebilir mi?
CEVAP: Detaylı bilgi ve Yargıtay kararı için:
https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #yaniş #fesih #tazminat #disiplin #ceza #hukuk #Yargi #Yargitay

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşyerinde olmayan bir başkasının kartını işyerindeymiş gibi okutan işçiye haklı fesih yapılabilir mi?
CEVAP:Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #PDKS #ceza
Değerli Dostlar, Hayırlı Bayramlar Dilerim.

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Hafta tatili günü 7,5 saatten fazla çalıştırılan işçi tatil ücreti dışında fazla çalışma ücretine de hak kazanır mı?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #haftatatili #işsüresi #fazlaçalışma #mesai

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Hırsızlık suçlamasıyla yargılanan işçinin delil yetersizliğinden beraat etmesi haklı feshi haksız hale getirir mi?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #hırsızlık #fesih #delil #ispat #hukuk #Yargı

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Elektronik olarak tutulan işe giriş çıkış kayıtları mahkemece yazılı delil niteliğinde kabul edilebilir mi?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin:
#işçi #işveren #işyeri #elektronikkayıt #dijitalkart #PDKS https://t.co/27B7YCUSLP

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşveren, İSG’den doğan sorumluluğunu bertaraf etmek için sorumsuzluk anlaşması yapabilir mi?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #sözleşme #İSG #sorumluluk #sorumsuzluk #sağlık #güvenlik #Hukuk

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşverence hazırlanan işyeri iç yönetmelikleri işçinin onayına tabi midir?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUSLP
#işçi #işveren #işyeri #ücret #tazminat #fesih #disiplin #yönetmelik #ceza #hukuk #yasa #Yargi #Yargitay

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçinin temel ücreti düşürülüp ücret eklerinin artırılması esaslı değişiklik sayılır mı?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUSLP
#işçi #işveren #işyeri #ücret #zam #kökücret #esaslıdeğişiklik #fesih #tazminat #Hukuk #yasal

[Lütfi İNCİROĞLU @linciroglu]

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Çalışma koşullarında esaslı değişikliğin işçiye mail olarak bildirilmesi yeterli midir?
CEVAP: Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://t.co/27B7YCUkWh
#işçi #işveren #işyeri #çalışmakoşulları #fesih #email #eposta #hukuk #Yasa #yargı #Yargitay