liona

Sudah lelah dengan kehidupan😎

[ky @gnranat]

i think it's international problem 🥲

[liona @lionaforu]

Manifesting

[Inaaa @Inaarich]

berharapnya juga begini 🥹

[Han🍀 @0xhanyfa]

Gue suka banget teori yang bilang kalo dua orang emang ditakdirin buat bareng, hidup pasti bakalan nyatuin mereka lagi, seberapa jauh pun mereka berpisah.

Mungkin mereka emang harus kehilangan satu sama lain dulu. Mungkin harus tumbuh terpisah, nyembuhin bagian-bagian yang nggak bisa disembuhin bareng, terus jadi versi diri yang emang seharusnya. Mungkin timing-nya bukan salah. Mungkin mereka belum siap aja.

Dan entah kenapa, pikiran itu bikin gue damai.

[liona @lionaforu]

@versesoulx AAAAAA KGN BGTTTTTT😩😩😩😩😩

[𝐌𝐚𝐧. @versesoulx]

rewel perkara mau upload

[Nesh @NeshRelates]

Me with my man after being a strong independent girl all day

[Nda ! 🧳 @Naandaa27]

Lagu pengantar tidur 🎼🎵🎶

[Han🍀 @0xhanyfa]

Ternyata menurut psikologi

kalau cewek tiba-tiba hilang motivasi, cuma pengen tidur terus, udah ga happy ngelakuin hal yang dulu dia suka

rasa lost spark, gampang meledak atau sensitif banget triggered sama hal kecil yang dulunya biasa aja, mulai cuekin diri sendiri, makan ga dijaga tidur kurang

bukan karena dia males ya, tapi mungkin mentalnya udah totally burnout, dia sendiri juga udah ga kenal diri sendiri

jadi please istirahat dulu guys, kalau capek istirahat jangan sampe burnout. ga worth it.

[keritingrambut 𐂂 @bgkiting]

Sumpah, contoh orang-orang jahat!!!

Jadi ada yang bikin utas, karena belum dapat kamar perawatan meski sudah menunggu lama dan pakai BPJS. Bukannya dikasih semangat atau empati, malah dihujani komentar jahat. Bahkan ada yang sampai nyuruh dia mati.

Beberapa hari kemudian, kerabatnya mengabarkan kalau pemilik utas itu sudah meninggal dunia.

[بسّـره. @SEN05_]

أكثر حقيقة مولمة للاسف

[resahnegeri @resahnegeri]

Om gue naikin gaji karyawannya Rp2 juta, terus mecat orang itu 3 bulan kemudian. Karyawan lain di tokonya bilang om gue jahat, katanya cuma modus biar orangnya nurut. Gue juga sempet mikir gitu. Terus dia nunjukin catatan penjualan 3 bulan itu ke gue. Dan yang bikin gue kaget bukan angka penjualannya. Tapi apa yang om gue lakuin setelah mecat dia.

Jadi karyawannya namanya Adit, umur 24, udah kerja 1,5 tahun di toko bangunan om gue. Gaji Rp3,5 juta, kerjanya jaga toko sama layanin pembeli. Setahun terakhir om gue ngerasa Adit males. Sering telat, layanin pembeli seadanya, ditanya stok sering gak tau. Om gue mikirnya klasik: mungkin gajinya kurang, makanya gak semangat.

Bulan Maret om gue manggil Adit, naikin gajinya jadi Rp5,5 juta. Naik Rp2 juta sekaligus, tanpa diminta. Cuma dia bilang satu hal, "Om kasih ini karena om percaya kamu bisa lebih." Adit seneng banget, sempet nangis katanya. Om gue pulang hari itu ngerasa udah nyelesain masalah.

Bulan pertama, berubah total. Adit dateng paling pagi, toko rapi, pembeli dilayanin ramah. Penjualan naik dari Rp180 juta jadi Rp205 juta. Om gue seneng, ngerasa tebakannya bener. "Ternyata emang cuma soal gaji," katanya waktu itu.

Bulan kedua, pelan-pelan balik lagi. Dateng jam 9 lewat, pembeli mulai dicuekin, stok gak diapal lagi. Penjualan Rp183 juta. Bulan ketiga lebih parah dari sebelum gajinya naik. Rp171 juta, dan ada 3 pembeli langganan yang komplain. Gaji tetep Rp5,5 juta.

Om gue bilang, di situ dia baru ngerti kesalahannya. "Om kira Adit males. Ternyata Adit gak cocok." Uang bikin orang semangat sebulan dua bulan, terus balik ke aslinya. Kalau orangnya emang gak cocok sama kerjaannya, naikin gaji cuma nunda masalah pake biaya lebih mahal. "Yang om beli 3 bulan kemarin itu bukan perbaikan. Cuma waktu."

Nah ini bagian yang bikin gue diem. Sebelum mecat, om gue ngobrol 2 jam sama Adit. Nanya satu hal yang gak pernah dia tanya selama 1,5 tahun: kamu sebenernya suka bagian mana dari kerjaan ini? Adit jawab, dia gak suka ngadepin pembeli sama sekali. Yang dia suka justru bagian nyusun stok, ngitung barang masuk, rapiin gudang. Kerjaan yang selama ini cuma dikasih sisa waktunya.

Om gue akhirnya jujur. "Kamu gak cocok jaga toko, dan om gak punya posisi gudang penuh waktu di sini." Dia kasih pesangon 2 bulan, terus nelfon 3 temen sesama pemilik usaha yang punya gudang. Dua minggu kemudian Adit keterima di distributor bahan bangunan, bagian admin gudang. Gajinya Rp4,8 juta, lebih kecil dari Rp5,5 juta yang terakhir dia terima. Tapi sekarang udah 8 bulan, dan bosnya baru naikin dia jadi kepala regu.

Gue nanya, kenapa om gue repot-repot nyariin kerjaan buat orang yang dia pecat. Jawabannya nempel banget. "Om yang salah naro dia selama 1,5 tahun, bukan dia yang salah jadi orang." "Kalau om lepas dia gitu aja, dia bakal ngira dirinya karyawan gagal." "Padahal dia cuma lagi di meja yang salah."

Yang gue bawa pulang dari cerita ini dua hal. Buat yang punya usaha, sebelum naikin gaji orang yang performanya turun, tanya dulu dia suka bagian mana dari kerjaannya. Gratis, dan sering lebih nyelesain masalah daripada nambah Rp2 juta. Buat yang lagi kerja dan ngerasa males terus, coba jujur ke diri sendiri: ini beneran males, atau lagi di posisi yang gak cocok? Dua hal itu keliatan mirip dari luar, tapi obatnya beda jauh. Share ke temen lo yang lagi ngerasa gak betah di kerjaannya.

cc : bun.hebat_

[gara @anggarasamvdr]

suka banget energinya😭🔥

[Zan @kapten__monyet]

🤍🕊️

[SELASA @serasaselasa]

MASYAALLAH🌻🤍