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Work less, work better, live more. Des entreprises privilégient la qualité du temps de travail à la quantité. Résultat + de performance et de bien-être

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Très inspirant ! A partager sans hésiter :) Merci Emery Jacquillat, merci My Happy Job ! #travail #QVT #ménagement

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

Emery Jacquillat : « Pour engager ses salariés, l’entreprise doit avant tout redonner du sens »
https://t.co/uLEZEHyc72 #QVT #RH #raisondetre

[de Funès @JuliadeFunes]

Dès aujourd’hui vous pouvez télécharger mon nouvel essai "Ce qui changerait tout sans rien changer" dans la collection #etaprès @EdLObservatoire
#philosophie
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https://t.co/pnwV7MVvBn

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"Notre relation à l’espace de travail va changer : nous viendrons dans nos locaux non plus parce que nous nous rendons au travail, mais bien parce qu’il y a un objectif derrière : une réunion, un brainstorming, une rencontre…" #teletravail #COVIDー19 #bienetre #QVT

[focusrh @focusrh]

Lise Ferret, #DRH de Cadremploi : "Notre relation à l'espace de travail va changer" @cadremploi #confinement #crise #crisecovid19 #teletravail
https://t.co/Jui5bE6bSZ

[Eva Sadoun @Eva_Sdn]

Le collectif #NousSommesDemain, c’est le rassemblement des entrepreneurs engagés pour la transformation sociétale et pour un futur durable et solidaire 🏞️

Retrouvez nos propositions de relance via la transition sociale et écologique : https://t.co/rh0Dg2UNfE

Rejoignez-nous💪

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https://t.co/9pp4YGnM5d

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Selon l’Approche Neurocognitive et Comportementale "s’assurer dès le recrutement d’une bonne adéquation entre les motivations primaires de la personne et sa fiche de poste est un facteur clé de QVT". #QVT #bienetre #travail

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

« Il faut s’intéresser aux conditions de travail, et surtout à la perception subjective qu’en ont les collaborateurs » https://t.co/2s0DgusKmw #QVT

[Yoann GREFFIER - Exergue conseil @YGreffier]

#reconnaissance #culture du feedback... Un condensé de quelques bons conseils.
https://t.co/VBG9SrXu8Z

[Yoann GREFFIER - Exergue conseil @YGreffier]

“Le sentiment de justice est l’un des besoins fondamentaux de la personne au travail” https://t.co/RVmgj2nG2P via @myhappyjob_mag

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

“Le stress lié au déconfinement devrait exacerber l’état psychologique des salariés”
https://t.co/x64K4yhk5h #QVT #confinement #deconfinement #11mai #teletravail #RH #management

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@PatrickPelloux Toutes mes condoléances. Merci pour ce que vous faites avec le personnel médical. Sait-on combien de soignants sont décédés à cause du Covid-19 ?

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@JuliadeFunes Merci de l'info

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Combien de médecins et soignants sont-ils décédés à cause du covid-19 en hôpital, en ville ou en Ephad ? @franceinfo #OnVousRepond #EtAprès

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@JuliadeFunes incite les entreprises à prendre le virage de l'authenticité et de l'autonomie et à ne plus se penser comme une finalité en soi... Passionnante vision de l'entreprise et du management !

[Bruno Rousset @brunorousset]

Rencontre avec la philosophe @JuliadeFunes sur ce qui faire vivre la culture d'entreprise. Cette interview réalisée avant la crise liée au Covid-19 apporte des éléments de réflexion intéressants au moment où l' #entreprise est mise à l'épreuve.
https://t.co/1jwzkWQkVc

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#deconfinement : il faut légiférer d'urgence pour obliger les entreprises à accorder le télétravail à 100% aux salarié(e)s qui le demandent, dont le poste et l'équipement sont adaptés au travail à distance ! @EmmanuelMacron #teletravail @EPhilippePM @vpecresse @franceinfo

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Coronavirus : vers la fin des bureaux en open space et vers plus de liberté ? https://t.co/EGKeiLPQeG via @20minutes #COVID19 #télétravail #QVT

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@MyHappyJob_mag @myhappyjob Avec plaisir merci à vous pour vos articles intéressants ! 😉

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Qu’est-ce-que la crise va changer dans nos manières de travailler ? Comment préparer la reprise ? Des réponses dans l'excellente
revue de presse proposée par
@myhappyjob #travail #bienetre #confinement

[My Happy Job by Moodwork @MyHappyJob_mag]

Reprise du travail : Top 10 des articles à lire pour préparer l’après-confinement
https://t.co/QzzqzB6g2O #RH #QVT #confinement #covid19 #management

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La créatrice Nathalie Blanc lance un manifeste pour consommer mieux, après le confinement. Chacun peut s'engager en signant la pétition #madeinFrance #solidarite #confinement @franceinfo

[franceinfo @franceinfo]

" Les clients vont vouloir de la transparence sur la provenance du produit " : la créatrice Nathalie Blanc lance un manifeste pour consommer mieux, après le confinement

https://t.co/8StHJ2Pq7T

[Patrick Plein @PatrickPlein]

#DRH : quelles compétences mobiliser pour devenir un télétravailleur performant ? https://t.co/9fakcXtv35 via @RBaranger