リブセンス｜Livesense Inc.

広報公式。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト、転職会議、転職ドラフト、イエシル、batonnを運営中。問い続ける時代の企業ブログ「Q by Livesense」も見てね！　採用情報▶︎

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Udemyで学習したあとキャリアに悩んだら、転職ドラフトの「キャリアの壁打ち」へ！
https://t.co/sS518Kqp9k

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協業の第1弾として「テックリード」のキャリアアップに向けて学習パスを転職ドラフトが監修しました！
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\ 6年ぶりに復活！ /
リブセンス採用広報YouTubeチャンネル（ #リブチャン ）が再始動します🎉

第一弾は、私たちのカルチャーがギュッと詰まった「会社説明動画」をお届け。
よくある質問10選にお答えします！

未来の仲間へ届きますように✨
#27卒 #28卒 #就活 #企業研究
https://t.co/VkgdU3dOpe

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『転職ドラフト』が「Udemy」と連携開始🎉
転職ドラフトの15万件の指名データと、Udemyで公開されている世界29万以上の講座から、ITエンジニアの市場価値向上やスキルアップに役立つ講座を厳選してラインアップ。自身のキャリアを切り拓く一歩を後押しします。 https://t.co/KqNqe7rNeb

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イエシルが首都圏中古マンションの、部屋ごとの『販売価格履歴』を公開開始！

「販売価格」と「成約価格」の乖離が拡大する中、両履歴を併記し、相場と実態の価格ギャップを見える化します。

客観的な市場価値を見極め、納得のいくマンション選びにお役立てください！
https://t.co/aumgj9hykx

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

本日、以下のリリースを発表しました。
📝「従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ」
詳細はコーポレートサイトからご覧ください。
https://t.co/sSe7Wucncj

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

本日、以下の適時開示を行いました。
https://t.co/sSe7Wucncj
📝「2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」
📊「2026年12月期第1四半期決算補足説明資料」
詳細はコーポレートサイトからご覧ください。
https://t.co/sSe7Wucncj

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“そのマンション、貸したらいくら？”
イエシルが首都圏中古マンションの【部屋ごとの想定賃料】の掲載を開始しました🏠

投資検討の収支シミュレーションや、購入検討時に賃料と住宅ローン支払い額の比較など、マンション購入における意思決定がしやすくなりました。
https://t.co/rnF5K9yO26

[Junya Okura @OkrandJ]

このたび、転職ドラフトビールをリニューアルしました。「エンジニア」というテーマからもう一歩進んだ「コミュニティ」のためのビールへと進化します。

提供は変わらず独歩でお馴染みの宮下酒造さんなので、岡山の雄町米のテイストをぜひご堪能ください！

「エンジニアの挑戦とコミュニティの熱量を1本のビールから支援する」転職ドラフト、累計6,700本以上も無償提供したビールを刷新 https://t.co/hrAlbzkP18 @PRTIMES_JPより

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エンジニアコミュニティへ無償提供している「転職ドラフトビール」を刷新します🍺
コミュニティでの出会いや会話が、エンジニアの次の一歩につながるきっかけになってほしい。そんな想いを刻んだ新デザインのビールは、5月12日より配布を開始します。
▼詳細はこちら
https://t.co/DyZ0FU8L7q

[転職会議【公式】 @jobtalkjp]

今回の調査では、従業員一人ひとりのワークライフバランスとやりがいの満足度が、性別という属性に加えて、個々の状況や価値観によって左右されることを示しています。

詳細はプレスリリースからご覧ください。
https://t.co/d9M6dJUKP4

[転職会議【公式】 @jobtalkjp]

📢転職会議の独自調査レポート
「ワークライフバランスとやりがいの男女別満足度調査」を公開！

男女の賃金格差は縮まり、働き方の制度の整備が進んでいます。

その一方で、なかなか実態が可視化されにくい、
実際に働く人々が感じるやりがいや働きやすさの実態を探りました。

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「いい会社」とはどんな会社でしょうか？

転職会議が13万件超のデータを分析して見えてきたのは、口コミの評点だけではわからない、「セルフマネジメントと能動性」が活かせる環境の方が「ワークライフバランス・やりがい」の満足度が高いというリアルでした。

▼調査結果
https://t.co/7TdjEu5LYb

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#アベプラ 出演のきっかけとなった楠本の執筆記事をご紹介します。

📝新卒採用を​人件費の​調整弁と​する​ことに​ついて​氷河期世代が​考えた​こと
https://t.co/t0yi1Yoicp

厳しい就活を経験したからこその、新卒採用を人件費の調整弁とすることへの違和感や、採用に対する思いを書いています。

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

アベプラ特集「氷河期世代大集合」に、弊社人事部長の楠本が初出演しました。

ひろゆきさん、竹中平蔵さん、夏野剛さん、他3名の就職氷河期当事者とともに、現状の課題と打開案、支援の在り方などについて意見を交わしました。
https://t.co/dNEwcshM8f

#アベプラ #就職氷河期 #働き方

[転職ドラフト【公式】 @tensyoku_draft]

＼転職ドラフト「リアルタイムレジュメフィードバック」機能リリース／
「レジュメに何を書くべきかわからない」方へ、入力した経験内容を分析し、指名獲得につながるレジュメになるよう、具体的な項目ごとにGood/Moreを即座に提案する機能です。

機能の詳細・開発背景▼
https://t.co/B1gYdOxOWL

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📖HRzineインタビュー掲載📖
人事部が採用目標を達成するためにできることは、見極めに偏った面接から、候補者を惹きつける「アトラクト」へ。
AIを活用した採用ツール『batonn』による面接の「見える化」が採用目標達成に寄与します。活用イメージも含めてお話ししています。
https://t.co/c8bPHqdXZC

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

転職会議の調査で、新卒入社の4人に1人早期離職している実態が明らかに。さらに、その4人に3人が「入社前のリスク予知で退職は防げたと思う」と回答しています。
口コミは求職者の指針となり、企業には実態に即した発信や改善のヒントをくれる貴重な手がかりに🔎
▼調査結果
https://t.co/WJVF9PNwEl

[【公式】IESHIL（イエシル） @IESHIL0208]

【3月上旬最新：データが示す「東京23区・マンション市場の歪み」調査】

「売り出し価格と成約価格の乖離」。
実際の取引に対し募集看板の数字だけが独り歩きしている……、イエシルのAI推定価格と比較して調査しました。
2026年3月の最新状況はこちらです。

🔍 理論値との乖離率（強気な街）TOP5
1位 千代田区：+47.3%
2位 港区：+46.2%
3位 墨田区：+40.9%
4位 台東区：+40.4%
5位 渋谷区：+40.1%

千代田・港区は、AI適正値の「約1.5倍」という超・強気設定。さらに注目すべきは、渋谷や新宿を抑えて3・4位に食い込んだ墨田区・台東区です。城東エリアへの期待値が極端に高まっています。

これは「成約価格」ではなく、あくまで「売り出し価格」となります。AIの冷静な評価（本来の価値）に対し、売り手の熱狂（プレミアム）がここまで乗っているのが今の東京市場。
「適正価格」での購入が極めて難しい今、この乖離を冷静に見極め、高値掴みを避けるシビアな判断が求められます

（※AI想定価格は2026/03/01時点のIESHILデータに基づきます）

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お住まいの災害リスク、チェックしておきましょう🏘️

【本日より1カ月限定】不動産情報サイトのイエシルが、一都三県のマンションを対象に、周辺の災害リスクがわかる「災害リスクレポート」を無料提供いたします。

東日本大震災から15年。防災の一助としてご活用ください。
https://t.co/teuHllUaSq