Lups Lj 🇨🇩

Citoyen congolais. RDCongo, un concept. Poing soulevé, la lutte continue.

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

@Inspecteurpom @LuafaAnge 😅😅😅😅

[Real Madrid C.F. 🇬🇧🇺🇸 @realmadriden]

👋 Welcome, Mourinho 👋

[Safrimex sarl safrimex sarl @safrimex_sarl]

KANANGA : LA RN1 SE REFAIT UNE BEAUTÉ. Ce 07 juin 2026, SAFRIMEX SARL-U a posé l’enrobé sur 420m de la RN1, du PK4+740 au PK5+160. Cette traversée voie devient le miroir moderne et sécurisé du chef-lieu du Kasaï Central.

[Safrimex sarl safrimex sarl @safrimex_sarl]

MBUJIMAYI : L’ÉROSION NYONGOLO MAITRISEE 0 LA SATISFACTION DE LA POPULATION. Les travaux antiérosifs avancent vite : terrassements presque finis, caniveaux en construction, radier & moellons posés.Plusieurs parcelles sauvées, la population émerveillée par la dextérité des équipes

[Serena Williams @serenawilliams]

Good news travels fast.

[Roland-Garros @rolandgarros]

Roaring back on tour 🐐

@serenawilliams | @WTA

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

@GladyMwamba @urbainmanoka Alors c’est très grave 😅
Il a été RH manager Junior depuis 2019 et paf senior et salaire x 5

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

Puisque vous utiliseriez AI pour réagir
Voici la réponse de AI comme contre vérité.

La rémunération globale se base sur les avenants, la performance et la valeur stratégique. Mais ici, il ne s’agit pas d’une prime, mais d’une multiplication par 5 du salaire de base, à poste identique, en 17 mois. Ce grand écart soulève des questions :

1. Cohérence de la classification : Si un salarié produit 5 fois plus que ses collègues sur le même poste, c’est une anomalie managériale. Soit le poste était sous-évalué, soit le salarié occupe un autre poste et sa fiche de fonction devrait être modifiée.

2. Principe “à travail égal, salaire égal” : Les écarts basés sur le mérite sont possibles, mais doivent être proportionnés. Un écart de 400 % crée un risque de contentieux pour discrimination, car aucune grille de performance ne justifie un tel coefficient.

3. Signal d’audit : Un bond de 550 à 2750 sur une même ligne de poste déclenche une alerte pour anomalie de paie lors d’un contrôle, obligeant l’entreprise à fournir des justificatifs lourds.

Masquer des anomalies chiffrées derrière des concepts managériaux ne construit pas une politique RH solide. Cette augmentation, sans changement de titre, reste une anomalie de gestion. Quels sont les critères factuels et mesurables dans l’avenant qui justifient cet ajustement ?

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

Lorsque vous venez sur la toile pour établir la meilleure posture, il est essentiel d’apporter des données concrètes plutôt que de simples écrits que tout le monde peut trouver en ligne pour paraître éloquent. Vous affirmez être un expert, c’est bien, mais où se trouve la logique dans une multiplication de votre salaire par cinq ? Cela impliquerait qu’une entreprise puisse se réveiller un matin et décider de revoir votre contrat, augmentant ainsi votre salaire par cinq. Par conséquent, tous les agents occupant votre poste ou ayant une performance similaire devraient bénéficier de la même augmentation. De plus, la question de la maîtrise salariale se pose. Il existe des risques managériaux, humains, financiers, budgétaires, sans parler des risques juridiques et fiscaux.

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

@l_jimanel @Ramesnkulum Mais comment ça se fait que ton salaire a quintuplé dans moins de 2 ans. Pour le même poste, la même entreprise. Quel est le coefficient applicable qui increase ton salaire x 5 , j’ai besoin de comprendre cher HR.

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

@l_jimanel @Guylaurent3005 Donc la même entreprise, le même poste, une année et quelques mois après votre salaire à quintuplé ?

[The Chronicles @ChroniclesRW]

UPDATE: U.S. President Trump expected to visit Kinshasa in December at invitation of President Tshisekedi, according to pro-government bloggers. A mega U.S. embassy is also going to be built, to dwarf the Chinese one

[SISC @SISC_SA]

#infrastructure｜#Sankuru: Le 14 mai 2026, les travaux de construction du tronçon d'essai de la couche de imprégnation du projet de construction de la route Lusambo-Lac Mukamna, dont la maîtrise d'œuvre a été confiée à #SISC et la réalisation à SinoHydro, ont été menés à bien.

[🇨🇩 Soraya Aziz-Moto @SORAZIZ]

La fameuse RN1...
Petit à petit, #EzoBonga

[POMPON MPUTU @pmputuud]

L'aéroport de Kananga vous salue. Les travaux sont à 70%. Apres plus de 20 ans, je suis rentre a' Kananga ( ma ville natale) en 2024. En voyant l'actuel l'aeroport, j'ai pleure. Merci Fatshi Beton car les Congolais ne doivent pas vivre comme les sauvages

[MULYKAP SARL @mulykap_s]

Parce que vous méritez mieux...
#Mulykap #SalleDAttente #Confort

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

@FranckNawe95665 @KwaleJeldi @fallyipupa01 Pauvre d’esprit.

[Lups Lj 🇨🇩 @LjLups]

@DavidMuandaCD Congratulations bro

[NASA @NASA]

Hello, Moon. It’s great to be back.

Here’s a taste of what the Artemis II astronauts photographed during their flight around the Moon. Check out more photos from the mission: https://t.co/rzM1P0QbOl

[Safrimex sarl safrimex sarl @safrimex_sarl]

#KANANGA: #SAFRIMEX poursuit le compactage de la plateforme entre PK2000 et PK1700 sur la #RN1 Axe 3 à Kananga (Kasaï Central). Objectif : renforcer la route, faciliter la mobilité et soutenir le développement local.
#SAFRIMEX #RN1 #KasaiCentral #Kananga #Infrastructures