なお

[単純複雑@28卒 @Ruri_2028]

🍻job 2026 流れ

10分 お題提示
20分 個人ワーク
40分 グループワーク
10分 中間発表
40分 グループワーク
30分 プレゼンと質疑応答
計3時間

1班5、6人
資料は合計10枚くらい

だそうです‼️これから受ける人、一緒に頑張りましょう‼️

[二リュセン@27卒２留 @27nrysn]

【動画選考を楽に】
kpmgのケースでは、
自分の考え（5~10分）を録画して送る必要があります。

・カメラ目線で雄弁に述べましょう。

自分はBIGVUを使ってました。
流れてくる原稿を見ながら、録画することができます。

他の動画選考でも使えます。

[うさぎ就活@28卒 @usagishukatsu28]

録画(動画)選考で通る28卒がやってること5選

動画選考は「一発撮り・短時間・第一印象寄り」で、対面とは攻め方が逆。企業によってはAIが一次で見てることもある。

①から↓

[ガロン @luckysurprising]

これは勘違いしがちなのですが、化粧品メーカーのESや動画選考は必ずしもその会社の商品を用いる必要はないです。また、3分の動画選考は長いと感じるかもしれませんが何か資料を作って話せば実質カンペになります。動画選考では最低でも下記を意識してみてください。

•第一印象でほとんど合否が決まる
•リングライトがあると最高
•通常の0.8倍くらいの速度で話す
•ハキハキ話す
•声のトーンは1段階高く
•あ、えーっと、をできるだけ無くす
•多少詰まっても大丈夫

また、昨年通過した某ビューティーニキの動画面接も置いておきます（背景には気をつけましょう）

[Sun@就活備忘録 @bomo_ra]

🍻 オンラインケース Tips

ES/webテ通過された方おめでとうございます。

次は一言で言えば長めに資料を読んだ上での「筆記」兼「録画」ケースになります。

日付が増えているのは今年からなので詳細の変更はあると思います。
(昨年:1日のみ→今年:計2日)

特殊な形式のケースではありますが対策としては
・通常の対人でのケース&デリバリー練
・casematch等での筆記ケース練
を行っておけばOKです。

加えて、問題に対して課題や施策を構造化する練習はしておくと良いですね。

ちなみに🍻は今年は秋インターンに関しては
・ES/Webテ落ち→再応募不可
・オンラインケース落ち→再応募可
・オンラインケース以降の選考落ち→再応募不可
となっているそうです。注意しておきましょう。
(ご指摘くださった方ありがとうございます。)

[kanauba｜総コン就活 @ennoshita_s]

☑️KPMGのオンラインケース面接

❶制限時間：約2時間
❷問題数：約10問（問題の行き来は可能）
❸設問内容：KPMG作成資料を読解し、記述や選択問題、グラフ作成、プレゼン動画撮影等を行う
❹過去テーマ：町おこし/スマートシティ/SDGs等
❺ポイント：事前に公式サイトで事例資料等を確認しておくこと

[なお @llye__v]

@20klz KPお願いできますか？

[J@27卒 @J6628418758659]

【保存推奨|AIケースの攻略法】
AIケース面接の現時点でのハック仮説考えてみたので共有。海外のAI面接ツールや論文ベースの仮説なので参考までに。

大前提、皆さんも知る通りAIツールで高得点が出る回答と本番の戦略コンサルの面接で評価される指標は異なる。

単純に高得点取れる就活生が通過するという評価基準なのであれば、面接の内容を少し工夫する必要がある。

AIツールの採点者＝LLMには、論文で繰り返し確認されている採点のクセが存在する。

▼ なぜズレるのか
AIケース面接ツール（CasePrepared等）の採点軸は、ファームの面接ガイドを下敷きにした4つがほぼ共通で存在。

・構造（論点をMECEに分解できたか）
・計算（数字の処理が正確か）
・示唆（数字から意味を読み取れたか）
・伝え方（明快に話せたか）

問題は、この採点を裏で回しているのが汎用LLMだということ。
評価者としてのLLMが持つ偏りが、そのままスコアに乗る。

▼ 研究で確認されているLLMの採点バイアス
①長い回答を好む
→ ある検証では、長い回答を好む度合いがLLM +17.3%に対し、人間は +12.9%。人間より顕著に冗長さを過大評価する

②形式に弱い
→ 番号付きリストを中身を変えず水増ししただけで、LLM判定者が「より良い」と誤判定する

③文体 > 中身
→ うまく書けていれば、内容が薄くても多少間違っていても点が出やすい（形式・権威などの表層バイアス）

④順番に引っ張られる
→ 最初に提示された結論を好む位置バイアス

要するにLLMは中身の鋭さより形式が整っているかを高く評価しやすい。

▼ 結論、AI採点で点が伸びるパターンは何か？の個人的な仮説

・結論ファースト
・論点を口頭でラベリング（「論点は3つ。1つ目は〜」）
・各論点にサブ論点を2〜3個そえて網羅感を出す
・市場/競合/顧客/自社の4支店の分析を網羅性を出すために述べ、そこから得られる示唆を提示する
・フィラーを0にする

▼ AIケース面接をやる上での注意点
これはあくまでAIに最適化した場合。
本番の人間面接官の最適解とは一致しないため、AIケース面接では高得点でも通過できるかは別の話。

得点を最大化させるためには、海外の事例や論文などを読み漁り、ファクトベースでどのような立ち回りをすべきかの仮説を立て、Casematch（@casematch_ai ）などで得点が高くなるかを友人たちと検証しまくるのが良さそう。

▼ 出典はリプ

[チー牛就活@27卒 @cheese_cow27]

https://t.co/Srl47O8A8H

結論軽く見れればいいと思っています。
企業がどれだけお金を持っていてるかがわかっていれば問題なかったかなと思います。
具体的には後で解説します！

DTFAのGDの流れを詳しく解説しますと、

まずお題として
•A社の身売り先のB,C,D社を検討
•A社が買収するB,C,D社を検討
•AとBの合併の是非の検討
この3つが主な内容となっています。
次に形式ですが
•時間-40分(議論+パワポ作成)
•資料-初めにスライド25枚ほど、20分後に15枚ほど
•発表-2分
このようになっています。

この中でどのように議論が進んでいくかを解説しますと、

(続きはメンシプで)

[チー牛就活(金融部)@27卒 @bank_of_cheese]

マジで感覚ね！俺的には
SMCC3days＞SMBC5days＞SMFL3days＞SMCC本選考＞SMBC信・日興インターン＞SMFL本選考＞SMBC本選考

[ひよこ就活 @hiyoko_kotsu]

伊藤忠テクノソリューションズ(インターン募集中❗️❗️❗️)の「求める人物像」と「アピールすべき要素」

これアピールしたら通過率上がりそうだな～と思う要素を皆の代わりに考えてみました

少しでも参考になれば嬉しいです。IS選考頑張って下さい！

【求める人物像】
①チャレンジ精神
どんな時でも挑戦意欲をもってやり遂げる
②好奇心
様々なことに興味を持ち新たなアイデアを生み出せる
③コミュニケーション
他人の意図を理解し自分の考えをわかりやすく伝える
④協働力
周囲と協力し、巻き込んでいける
⑤自律性
主体性を持ち、自らを律しながら率先して行動できる

【アピールすべき要素】
飽くまで一例です！

①チャレンジ精神
経験:(例)自ら目標を設定し高い壁に直面しても、代替案を構築して完遂した経験
経験から得た学び:(例)「目的達成のために手段を柔軟に修正し執着し続けること」の重要性。修正方法まで言えるとなおよし

②好奇心
経験:(例)自分の知らない領域に対し、自ら足を運んで情報を取りに行き、そこで得たヒントを元に現状の課題を解決した経験
経験から得た学び:(例)新しいアイデアを生むには、自分の専門外にまでアンテナを広げ、多様な情報を自分の中にストックし続けるインプットの習慣が必要だという学び←要は常に広くアンテナを張ってるのが大事という事が言えれば良いと思います

③コミュニケーション
経験:(例)意見が対立しても、相手の主張の本質的な意図を理解し、共通のゴールに向けて論理的に説得・合意した経験。
経験から得た学び:(例)「伝わる」とは相手を論破することではなく共通言語を作り出し最短距離で成果に向かうためのツールであるという理解。

④協働力
経験:(例)多様な価値観を持つメンバーの中で各々の強みを分析し役割を最適化することでチームとしての出力を最大化させた経験
経験から得た学び:(例)「自分の限界を認め他者の強みをレバレッジ（テコ）にする」ことで、一人では見えなかった変革が可能になるという視座。←一人では何も出来ないよね～を大学生で理解してる人はだいぶ大人だなと思います

⑤自律性
経験:(例)指示を待つのではなく自らを律しながら周囲に先んじて行動を変容させた経験。
経験から得た学び:(例)「自由な環境こそ、自律的に動かないと何も始まらないし、自分を律して管理しなければ周囲からの信頼も得られない」という責任感。←私も身に着けられるように日々自分を磨いています笑

被っているエピソードはありましたか!?
就活はまだまだ長いです。息抜きをしながら就活頑張って下さい！応援しております！

[せな@留年28卒 @28MUNO]

【KPMG対策】
●Webテ：監視無し玉手箱。

●AIケース①
・英語日本語のレポートを読んで正誤問題
・AIケース課題（企業を1社選択し課題特定、優先順位、施策立案、テキスト＋動画撮影と資料提出）

～1週間後～
●AIケース②
・追加質問3問をメールで受領
・各1分動画で回答

⇒FBがメールで来る

[チー牛就活@27卒 @cheese_cow27]

【🤮🧵FA 】GD まとめ

お題

•A社の身売り先のB,C,D社を検討
•A社が買収するB,C,D社を検討
•AとBの合併の是非の検討
この3つが主です。

形式
•時間-40分(議論+パワポ作成)
•資料-初めにスライド25枚ほど、20分後に15枚ほど
•発表-2分

[なお @llye__v]

@techsyu_main ください

[なお @llye__v]

@techsyu_main ください

[なお @llye__v]

@techsyu_main ください

[なお @llye__v]

@techsyu_main ください

[抹茶@就活 @matcha_0_]

GD無敗の友達が言ってた
気をつけてた事6選🍵🐼

1、入室した瞬間に脳死で「よろしくお願いします！」って言う

2、話に入れてない人には「今〇〇について話してて、ここが決められなくて困っているんですけど、〇〇さんはどう思いますか？」ってきく

（話の流れについていけてない可能性もあるから、〇〇さんはどう思いますか？だけの振り方はNG）

3、話す時は長くても15秒以内でおさめる

4、明るく、だけどガツガツはしない
（GD慣れてない人が圧迫感感じちゃうから）

5、よくわからない意見を言われた時も「そういう考え方もあるんですね！いいですねえ」と、まず肯定

6、前提を揃える事だけは時間が多少押しても疎かにしない固める

これを守れば誰でも通る
と仰せ🐼📣

[なお @llye__v]

@techsyu_main ください

[総合商社 @JTCtrading]

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業者はこれ以上の内容を出さないと金を取れないよ
https://t.co/VeX8aLtmwE