Lucie Marcoux, MA, CRHA

Ninja de l’apprentissage au travail | Passionnée de collaboration et de communication authentique | Réinvente des RH durables (parce qu’on a juste une planète!)

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Au fil de mes vacances, je trouve des initatives porteuses de vivant comme celles-ci, en passant à l’action d’une façon nouvelle.

#innovationsociale #idg https://t.co/LnIsyHLeXf

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Je viens d'avoir quelques minutes pour visionner cette entrevue d'@annieboilard sur Six emplois qui vont disparaître d'ici 2027 (dans 4 ans...).

"[...] les compétences qui auront de plus en plus de valeur, soit l'intelligence émo…https://t.co/ts4jgWE2jp https://t.co/wmLh2myFqj

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Gratitudes pour ceux qui cultivent le vivant et soutiennent les organisations qui le préservent et réinventent des façons de vivre et consommer. Je pense notamment Guillaume Cantin et @jonjubinville et leur projet de préserver la nourriture produite avec…https://t.co/Psw1QjIsny

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Je suis profondément d’accord avec ces éléments, spécialement la rétroaction.

Cela va plus loin que l’organisation apprenante : on donne des ailes à nos employé.e.s pour leur permettre d’apprendre dans l’action.

Que faites-vous pour favoriser les appre…https://t.co/kLjNiZj9a7

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Un peu triste depuis quelques jours en sentant la fumée qui vient du nord, je vous partage ce passage un bout de mon texte sur comment les compétences intérieures (IDG) soutiennent le développement durable.

Les IDG me donnent de…https://t.co/KzZ1iIyq2L https://t.co/jmPqztWruU

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Je cherche à mieux décrire une de mes services, relié au développement durable des équipes. Merci de me laisser vos commentaires ici (ou en message privé). https://t.co/e4eYwrpbby

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Gratitude pour les hommes comme Enrico Ciccone qui se mettent en marche pour faire cesser des comportements qui ne sont pas acceptables, ni dans le privé entre employés (joueurs de hockey), ni dans une équipe sportive pour nos jeun…https://t.co/YxrpVT5DW4 https://t.co/MHoHWNVbkJ

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Tsé quand il y a le feu dans une unité d'affaire parce qu'un employé-clé est parti en congé maladie avec une durée indéterminée, que son poste est critique et que la petite équipe débordée ne savait déjà plus où donner de la tête?

Ça goûte tellement bon…https://t.co/tIbRGRniOP

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

"La combinaison des capacités IDG avec les principes fondamentaux de l'organisation apprenante aide donc à faire évoluer les entreprises d'une culture apprenante à une culture transformationnelle."

Sentez-vous que votre organisati…https://t.co/Dp5LoioC1v https://t.co/jmPqztWruU

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Une équipe jeune, novatrice et profondément humaine. :-) https://t.co/s8KtRl3nxW

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Waw! C’est tellement le fun quand on s’est entendu sur un plan et que chacun fait sa part!

Un de mes https://t.co/KgDZ9BH5oS

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Quelques photos de notre bel atelier Spark the Change Montréal sur les #IDG! Joie d’un dialogue riche des participant.e.s qui s’initient à ces meta-compétences permettant les transformations nécessaires à la transition socio-ecologique. 😀

#rhdurables https://t.co/XOQT9UuyB7

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Un numéro spécial sur les ESG (objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Bravo à l’Ordre des CRHA pour son audace! Merci Houda Bachisse, Ph.D. et Richard Blain, IAS.A., Distinction Fellow CRHA pour le soutien indéfectible, la rigueur et les a…https://t.co/nUGH2WVE73

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Enfin! Spark the Change Montréal c’est aujourd’hui! Hâte de notre belle activité sur les #IDG avec Annick Davignon.

Engagée à des nouvelles pratiques dans ma vie, je suis venue en vélo!

#rhdurables #idg https://t.co/lW322ub48w

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Souvent j'entends que les règles / façons de faire sont ainsi et que nous n'avons pas le pouvoir de changer les choses notre organisation. B'en y'a 16 jeunes de 5 à 22 ans qui se lèvent et demandent justice climatique.

Je trouve q…https://t.co/bYu9FI7mcw https://t.co/Mt6jKV8MbU

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Si ce n’est pas agréable, ce n’est pas durable!

J’ai vu passer de nombreux témoignages qui apprécient la joie de ce chant et cette danse, qui ont probablement développé dans ce groupe de pompiers une superbe capacité à se relier entre eux et gérer leur…https://t.co/vEDTExzJ0y

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Je suis heureuse d'avoir complété le programme de maîtrise en dialogue authentique (PMDA), avec l'approche CNV (communication non violente) qui m'a permis d'approfondir la posture d'apprentissage mutuel chère à mon coeur et incontournable de l'organisatio…https://t.co/jyLuELUiW9

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Cher.e.s collègues et amis, là, j'ai l'impression que j'ai les 4 types... Des fois, je me dis que je suis Mme Apprenante!!

Pas étonnant que je trouve la vie exigeante! 8-)

Et vous, de quel type êtes-vous ? https://t.co/tWvBx8EJaE

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Mon travail pour développer des 🌟 équipes durables 🌟 , c’est aussi faciliter des jeux comme EMPATHY TOY, avec la belle gang de 21toys (Caitlin Villeneuve, @IlanaBenAri, Ryan Burwell) qui soutiennent les compétences permettant parler « des vraies affaire…https://t.co/CZI14pu2Kc

[Lucie Marcoux, MA, CRHA @lmcrha]

Merci à Jean-Francois Manouvrier et Simon Delisle pour la belle activité de rencontres d'hier, sous le signe de la relation avant la transaction. De magnifiques opportunités d'entraide entre personnes du milieu des affaires. Mais en fait, entre humains (d…https://t.co/EvodlRJ8gS