Lola

Que sera sera

[Lola @lolablee]

today i walked through the beautiful trails of Mount Sumbing volcano in Indonesia.

[HRD BACOT @hrdbacot]

Pelatihan yang seharusnya dibutuhkan seorang manager:

Basic Understanding managerial role.
Effective Communication Skill
Leaders as a Coach
Finance for non Finance
How to Manage People Effectively
HR for non HR
Situational Leadership
Time Management
Influencing Others
Developing Plan

[HRD GEN Z @hrdgenz]

pembagiannya bisa diliat disini

1. staff: 80% teknis 20% improvement
2. spv: 40 teknis 60% improvement
3. manager: 20% teknis, 70% inprovement, 10% inovasi
4. BOD/CEO: 40% inivasi, 60% improvement

sudah ada masing masing pembagiannya. cuma karyawan sekarang banyak yang protes "kok manager ga paham teknis sih" ya emang ngga harus paham 100%

[ditsky @fagaraga777]

"Kamu ikut aku pindah ke luar negeri, yaa.. Lanjutin pendidikan dan kerja sambil explore dunia."

MISAAAAAAALLLLL 😭

[sahamsushi @sahamsushi]

real date

[Luca @lucaxyzz]

Dampak Dollar ke Rupiah bagi Rakyat Desa

[TxtdariUGM @Txtdariiugm]

Ada tulisan menarik di buku psychology of money yg akhirnya bikin saya stop dikit-dikit self reward dan belanja barang lucu gak penting tapi overpriced.

Sesederhana bisa bedain “wealth” sama “rich”

Banyak orang pengen jadi “rich” karena itu yg paling gampang dilihat dan menghasilkan validasi. Mobil mewah, rumah mewah, gadget terbaru, baju branded, aksesories viral, dll.

Sementara wealth ga terlihat. Rasa tenang dan aman, freedom, punya pilihan, stabil. Bisa nolak kalo kerjaan ga cocok, ga panik kalo income tiba-tiba berhenti, ga hidup dr gaji ke gaji, punya ruang buat milih, dll.

Orang wealthy duitnya ada tapi mereka milih buat ga belanja kayak orang “rich”. Entah diputer, disimpan atau diinvest, mereka akan bangun sistem supaya duit tetap ada tanpa harus kerja yg gimana gimana.

Kalo ditanya mana yg lebih kaya pasti semua milih yg “rich” 😂 Padahal bisa nolak kalo kerjaan ga cocok itu mewah banget, butuh duit sm stabilitas buat bisa lakuin itu.

Orang wealthy ga ngejar impresi, dibilang miskin juga iya iya aja kayaknya

[Hudya @perogeremmer]

Memilih pasangan yang rajin belajar bakalan mempengaruhi cara berpikir dan kemampuan otak kita loh.

Makanya kalo kerjaannya males belajar, lebih suka rebahan dan scroll tiktok, baru belajar dikit udah ngeluh, ya terima aja kamu ada resiko penurunan fungsi kognitif 😆

[✨ Widas ✨ @WidasSatyo]

Maybe it's just me... tapi rasanya kita terlalu "tenang" menyikapi kurs rupiah yg makin lemah.

[Ersa Tri Wahyuni @ErsaTriWahyuni]

teman teman yang jago internal audit, untuk kasus BNI ini, kelemahan controlnya di mana ya? Apa yg harus dibenahi agar ke depan tidak terulang lagi, dan mungkin tidak terjadi lagi di bank lain? saya mau belajar 🙏

[HRD BACOT @hrdbacot]

Nah ini yang ngomong apindo lho 😌 masak masih ngeyel?

Skrg kondisinya kalau ga expand bisnis brarti ga nambah org, orang resign antara direplace atau ga direplace kerjaannya disebar ke karyawan lain ya.

Kalau freeze hiring/slow down brarti load recruiter turun. Antara dimutasi ke fungsi HC lain atau ya dilayoff

kalau di manufaktur kalau misal nambah lini, brarti nambah operator. Nambah org maintenance, nambah admin produksi, ada digeser jadi Supervisor ada yang promote jadi supervisor

Kalau tarikan sales rendah ya nanti bisa jadi jumlah operatornya dikurangi.

Ini baru ngomongin di lingkup perusahaan. Belum bicara kalau pabrik tutup maka ekosistem kegiatan ekonomi sekitar jg perlahan mati.

[Schaa @theultramilkkk]

Jujur baru tau, ternyata Gaji UMR itu secara hukum cuma Wajib buat badan usaha yg omsetnya di atas 15M/tahun. selama ini gue kira berlaku buat semua😭

[Latifa @latifaskaa]

Beberapa caraku,

1. Punya "sense of urgency". Misalnya, pikirkan efek berantai klo sering nunda ngerjain skripsi (skenario terburuknya di masa depan)

2. Punya deadline yg jelas.
Misalnya, targetkan kapan bimbingan, sidang skripsi, & perkiraan wisuda

3. Punya tulisan mantra/kata² dan tempelkan di dinding kamar. Baca tiap hari biar makin semangat ngerjain tugas

[Silvia @riantisilvi]

Dear followers yg kebetulan di leadership levels…

Kalo kalian minta subordinates kalian buat kerja lebih cepet in the age of AI, please learn to also review faster (if you still have trust issue).

Else, your delegation skills needs training.

Fortunately, I can help with that.

[Pink Bourbon @pinkbourbon8898]

https://t.co/lVO4QEJhDG

Silahkan dibaca dan dimengerti dengan seksama.

[CUMA AKUNTAN DOANG @AkuntanYeah]

1. At the time of sales (awal akui A/R)

Dr Accounts Receivable customer ABC 100
Cr Sales (Revenue) 100

2. pengakuan AFDA (waktu ABC nunggak)

Dr Bad Debt Exp 20
Cr Allowance for Doubtful Account (AFDA) 20

3. Pas ketauan gak bakalan tertagih

Dr Allowance for Doubtful Account (AFDA) 100
Cr Accounts Receivable customer ABC 100

4. next period bad debt expensenya disesuaikan

Dr Bad Debt Exp 80
Cr. Allowance for Doubtful Account 80

[yerey @jenogarut]

keinget akm 2 WKWKWK
harusnya sih
- pas mau ngakuin piutang yg gaakan tertagih berdasarkan perhitungan/kebijakan prshn:
bad debt exp (d); allowance for doubtful accounts (cr)
- piutang DINYATAKAN TIDAK AKAN TERTAGIH
allowance for doubtful accounts (d); account receivable (cr)

[Mikael Dewabrata 📊 @MikaelDewabrata]

Ada yang mau saya spill tutorial buat bikin Sankey chart model ini. Sekalian prinsip dan step by step-nya. Mix tools dan di-polish pake Canva.

Komen aja kalau tertarik.

[AC Kantor jangan dingin2 banget dong @cettabox]

@eufrasiart Kalau finance

1. CFA
2. FRM
3. Pasar modal (cmi/wppe/wpee)
4. Business valuation mappi (ini harus keanggotaan dulu, tapi fun fact holder mappi certified utk business only ~80 orang)
5. CFI (paket palu gada)
6. CAIA
7. BNSP (CSA, RSA, CIB, RIB)
8. CTA, RTA

Accounting ada CA, CMA

[ivy ⋆˚࿔ @eufrasiart]

anw coba spill dong guys sertifikasi lain yang lebih terjangkau & worth it 😭, especially di bidang ekonomi/finance, tapi kalo ada bidang lain juga gapapa 🫶🏻✨

[Dawc 🇵🇸 @octobrdad]

Panjang umur perjuangan situs2 unlock jurnal dan ebook kesayangan sayaargh: