[email protected]

Hagamos que las cosas sucedan! 💪

[[email protected] @LoreleyCado]

Instlación exitosa de un importante cliente aeroportuario, 55 puestos!! Las gracias a todo el equipo por su esfuerzo y compromiso. @negreteate @ClaudiaPuigC @Ingridsalazars @Karla78582612 Luis Tenorio, Pepe Vildoso @radioliderman @LidermanOficial

[[email protected] @LoreleyCado]

Atención!!! 🙋‍♀️🎓

[[email protected] @LoreleyCado]

2da Jornada de Capacitación para supervisores de una importante compañía Minera. Sigamos aprendiendo juntos. 🙋‍♀️ #HagamosQueLasCosasSucedan #GestiónDeRiesgoPsicosocial @LidermanOficial @radioliderman

[Barry @blopezp1720]

Segunda jornada de Capacitación para mis Supervisores Liderman, empezamos con la misma fuerza, con las mismas ganas con el fin de unificar criterios y orientar el esfuerzo a mejorar la gestión en las operaciones. #LidermanoNada #Liderman #Lidermania #SomosLiderman

[[email protected] @LoreleyCado]

@BrendaMiluska86 @radioliderman @blopezp1720 @LidermanOficial Quien está acostumbrado a aprender, siempre encuentra nuevos maestros! Así que la próxima, tengo que verte en acción 😉 Me encantó participar de está primera jornada, nos vemos la siguiente semana para seguir generando aprendizaje.

[[email protected] @LoreleyCado]

Participando en la capacitación con el tema "Gestión de riesgos psicosociales". @blopezp1720 gracias por la invitación a formar parte del equipo de expositores. Sigamos haciendo que las cosas sucedan. @radioliderman @LidermanOficial #LidermanONada

[Barry @blopezp1720]

Muchas gracias Loreley, Gran Profesional, tu actitud positiva, dominio del tema y carisma ha hecho que el personal de Supervisores y el suscrito entendamos el rol previsor de conducta que debemos tener presente en nuestro ambiente de trabajo. #LidermanONada #Liderman

[Brenda Montoya Flores @BrendaMiluska86]

¡Excelente 1er día de jornada nacional 2018 de Supervisores de Buenaventura!💪🏽 Trabajo en equipo.
#Lidermanía #LidermanONada #SomosLiderman @LidermanOficial @radioliderman @PPDI4 @LoreleyCado

[[email protected] @LoreleyCado]

@blopezp1720 A ti Barry por la invitación, yo encantada de apoyar toda iniciativa que promueva el aprendizaje de nuestros supervisores.

[Barry @blopezp1720]

Y empezamos!!!
Capacitación a Supervisores de Minas CMB. Somos Liderman o Nada!!!
#LidemanONada #Lidermanía #Liderman #SomosLiderman

[Ingrid Salazar @Ingridsalazars]

Excelente trabajo @LoreleyCado siempre cerca de nuestros colaboradores como profesionales en GTH #hacemosquelascosassucedan @LidermanOficial @radioliderman

[[email protected] @LoreleyCado]

De visita a una importante unidad hidroeléctrica, realizando capacitaciones y evaluaciones al personal #EquipoLiderman @LidermanOficial #NadaNosDistrae #NadaNosDetiene

[Ingrid Salazar @Ingridsalazars]

Muy cierto @LoreleyCado es por eso que la cultura de reconocimiento es clave para mantener motivado a nuestro equipo y que sea frecuente! Más aún ahora que tenemos colaboradores millennials y debemos enfocarnos en conocer sus necesidades! Buen post! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[Ama Crece @amacrece]

Para tomarlo muy en cuenta 🔝
" Conozcamonos para Conocer"
Gestionar las emociones para ser más empleables. https://t.co/68qxHMfmxn @LoreleyCado @RalVillar2 @kikegarciau @MagooCPCh @FelixRivasLope2

[[email protected] @LoreleyCado]

@jennifer718403 @blopezp1720 @jennifer718403 @boris_almo sigan haciendo que las cosas sucedan. Excelentes profesionales !!

[[email protected] @LoreleyCado]

@amacrece Mi Lu, encantada de ver crecer a los liderman, que los programas de desarrollo continuen!!! Es una excelente forma de hacer patria, el desarrollo de ellos no sólo impacta en ellos mismos, también en su familia y en un Perú mejor. Me encanta!!!!! 😍

[[email protected] @LoreleyCado]

Comprometidos con el de desarrollo de los Liderman!!! #AMACRECE #LidermanPremium

[Ama Crece @amacrece]

Ultimo día de evaluación de postulantes al programa Liderman Premium! Gracias a cada uno por el compromiso, desarrollo y sobretodo las ganas de crecer! #Vamospormas #amace @ClaudiaPuigC @RalVillar2 @FelixRivasLope2 @LoreleyCado @negreteate @LidermanOficial @MagooCPCh 🔝🔝🔛🔛🔝

[[email protected] @LoreleyCado]

¿Por qué la gente renuncia? Desde mi experiencia, por encima del bajo salario, la razón más señalada es la del liderazgo de los jefes inmediatos.
Aquí una pequeña reflexión 👩‍🏫

[[email protected] @LoreleyCado]

Competencias Hard y Soft, si bien ambas son necesarias. En los procesos de selección, las organizaciones parten de que el profesional ya posee las hard y las que definen la selección terminan siendo las soft: liderazgo, comunicación, empatía, etc

[Claudia @ClaudiaPuigC]

El reconocimiento que hoy nos otorgan en #PremioABE18 es para todos ustedes familia Liderman. Realmente contamos con los mejores beneficios para nuestros colaboradores.

¡Qué viva la #Lidermania!

#SomosLiderman #LidermanONada

[Alfredo Chung @AlfredoChung2]

Pepitas de oro..

[Barry @blopezp1720]

Cuando hay vocación no hay lugar ni momento para atender las necesidades del personal. Gracias Patty y Boris, se qué hay mucho que hacer pero con Uds las cosas son más simples. Liderman o Nada!!!
#lidermanoficial #LidermanOnada #Liderman