"Óscar (bombero forestal) dejó a todos boquiabiertos cuando explicó que lleva desde 2012 trabajando para la C. de Madrid sin contrato"
"Ellos están dados de alta en la S. S. como taxistas, o como inspectores de edificios, pero no como bomberos"
Blanca Ibarra ⬇️
Deberían estar hoy rodando cabezas en la Comunidad de Madrid por las condiciones laborales propias de la edad media de nuestros @bomberos_infoma
Amigos de Yolanda Díaz, de Sumar de CCOO y UGT que váis a hacer al respecto?
Y contra Carlos Novillo?
El sindicalismo va tarde?
Interinos: planes ocultos e informes de urgencia sobre la fijeza para eludir el pago de indemnizaciones
Las sentencias obligan a redactar planes técnicamente impecables que cierren el grifo de la temporalidad en las estadísticas oficiales, pero
https://t.co/eAaUo3Uiba
@Pafp_mad@ppopular@PSOE@Normalizan Un bipartidismo perfecto: mientras uno legisla contra el TJUE, el otro mira para otro lado absteniéndose. Usan la jubilación parcial como señuelo mediático para perpetuar la rotación infinita y no sancionar el abuso. @PSOE y @ppopular, ¡la misma estafa! #FIJEZAYA
#apiscamblog Entradas + vistas 20-26/07/2026 : Comisión Europea declara cumplido hito de estabilizar 300 mil plazas públicas pero no levanta la suspensión de 626 millones de € por incumplir el hito de disponer de ley con sanción al abuso de temporalidad https://t.co/wvYjvP8c9N
@apiscam Sigue el TS y seguirá seguramente mucho tiempo, sin aplicar Obadal, sin hacer caso al TJUE ni aplicar la primacía del derecho de la unión europea. Que a algunos les valdrá, sí. Pero si no tienes una oposición aprobada sin plaza ni indemnización, siguen aplicando INF estatutarios.
@apiscam Enhorabuena a quienes durante años defendieron y representaron a los trabajadores públic@s abusad@s en la temporalidad y, por supuesto, a los ya reparad@s con #FijezaYa
#FijezaYa - Tener o no aprobado un proceso selectivo para plazas fijas no puede ser un criterio discrecional.
La no convocatoria depende de la misma empleadora en abuso.
En muchas Administraciones Públicas no se han convocado esos procesos para fijas, solo han convocado para temporales.
El trabajador no puede aprobar lo que la Administración Pública, saltándose la Ley, no convocó.
❌ - Y el TJUE NO Discriminó por ese criterio, evidentemente, incorrecto.
#apiscamblog Social del #Supremo dicta más sentencias con su nueva doctrina ante abuso de temporalidad del empleado público laboral: #FijezaYa también si la superación de pruebas de proceso selectivo para fijo se produce durante el abuso de temporalidad https://t.co/N2oBE9dLLh
@Pafp_mad@ppopular@PSOE@Normalizan 7️⃣0️⃣4️⃣5️⃣días
#Bloqueados
⁉️ ᎬᏴᎬᏢ Es_BÁSICO⤵️
Art.7️⃣6️⃣ ➕DT3️⃣ª Año2️⃣0️⃣
#Grupo🅱️_CuerposEspeciales
#Grupo🅱️_ReclasificaciónYa
TTSS sin RECONOCIMIENTO de su CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
Retribuidos y COTIZANDO como personal sin ESPECIALIZACIÓN
+OPOSICIÓN+FormaciónContinua
@Pafp_mad@ppopular@PSOE@Normalizan Por qué un trabajador en una empresa pública es fijo a los 2 años y el interino a pesar de aprobar oposiciones y se queda sin plaza con los y 20 años de servicio no lo hacen fijo?? Las empresas privadas tienen que cumplir, pero las Administraciones Públicas con 100000 incumplen.
@Pafp_mad@ppopular@PSOE@Normalizan Dos años denunciado, donde está la justicia en España, donde estan los derechos laborales de los trabajadores de las administraciones públicas. Cumplan LAS SENTENCIAS DEL TJUE com respecto a la estabilidad laboral #FijezaYa
Que no os engañen, llevamos años y décadas trabajando
@Pafp_mad@AsociacionEPA@ppopular@PSOE@Normalizan Yo he estado trabajando 10 años para 2 AAPP diferentes, simultáneamente, en fraude y abuso laboral continuados y no pasa nada!
Esto es 🇪🇦, a quién le extraña?