☔

22 — she/her.

[☔ @lostinfifty5]

@laufzeyi kakk non oomfs, but aku sering liat km di tl relate bgt twitnya huhu, reminder u are not alone ya kakkk hang in there kita semua job market so fucked up. semangat 😔💜💜

[nisyimp✿ @chopstcksss]

Ngeliat temen-temen yg magang stress, yg gak magang stress, yg skripsi stress, yg gak skripsi stress… Guys, I don’t think humans are built for this… #fuckcapitalism

[☔ @lostinfifty5]

@cloudygyuu @worksfess mjb nder makasih ya udh ngetik ini, aku bkn sendernya tp pas baca ini tenang bgt. is it normal kan kakk kl anxious pas day 1 kerja? hawanya pgn pulang 😔

[☔ @lostinfifty5]

mauu nanya, misal kantornya nawarin pkwt tapii probation itu tuh awal bentuk red flag bukan yaa?

[λL-D1 | AI for Buzzer 🍉 @F2aldi]

Ga gagal kok. Probation itu emang dua arah.

Kantor nilai karyawan, karyawan juga lagi nilai kantor. Budaya kerja, cara atasan ngasih feedback, beban kerja, semua baru keliatan aslinya setelah masuk.

Secara aturan juga gitu. Masa percobaan cuma boleh buat karyawan tetap (PKWTT), paling lama 3 bulan, dan selama itu upahnya ga boleh di bawah upah minimum (UU 13/2003 Pasal 60). Buat karyawan kontrak (PKWT), masa percobaan malah ga boleh ada sama sekali (PP 35/2021 Pasal 12).

Tapi cek polanya.
1 orang ga cocok? Bisa jadi emang orangnya.
Lebih dari 2 orang dgn alasan yg mirip? Itu sistemnya.

Kenapa? Banyak perusahaan ga sadar yg bikin karyawan kabur itu budayanya sendiri. Cara handle kesalahan, cara atasan ngomong pas ada yg gagal, reward and punishment yg ga adil.

Sesimpel tanyain aja, kenapa keluar? Tapi cara nanyanya ngaruh.
a. tanya pas udah pasti keluar, biar ga takut jawab jujur
b. jangan ada atasan langsungnya di ruangan
c. pakai pertanyaan spesifik, misal "kapan pertama kali kamu ngerasa ga cocok?" atau "klo bisa ganti satu hal di sini, apa?"
d. jangan dibela atau didebat, cukup dengerin dan catat
e. kumpulin alasannya, bandingin antar batch, terus bawa ke manajemen

Orang yg mundur pas probation itu sebenernya hemat waktu buat dua pihak. Bayangin baru ketauan ga cocok setelah 2 tahun, ruginya jauh lebih gede.

Jadi jangan ngerasa gagal. Jadiin alasan mereka bahan buat benerin sistemnya.

[wenjunhuikitten @wenjunhuikitten]

@convomfs Gue dari lahir juga udah hemat. Mau hemat gimana lagi? Mati aja mati?

[🍂 @whiterosestea]

“NO PROGRESS WITHOUT PROTEST“

WHAT AN IMAGE OF THE YEAR! 🇮🇩

[ً @alesykou]

Menurut keyakinan gue pribadi bukannya akan jauh lebih berbahaya kalo yang begini aja negara nggak mau nerima? ini udah cara yang paling sopan untuk menunjukkan kemarahan kolektif padahal. Katanya kritik yang sopan, ya ini sopan???? bannernya di patung bukan di komuk lu wok???

[☔ @lostinfifty5]

@shimmermistt HAPPYYY BIRTHDAYYY

[☔ @lostinfifty5]

temen2 yg baca ini finally aku dapet OL 🥺😔👆🏻🫂 doain lancar bekerja cz its my first timeeeee 🤕🧍‍♀️

[☔ @lostinfifty5]

when ya dapet OL

[☔ @lostinfifty5]

@yaoicelona ini kl cowo gw tau cekikikan bgt

[☔ @lostinfifty5]

@worksfess makan, tidur, jobhunting, gtgt aja nder

[Richa ꙳⸌♡⸍꙳ @lavayztera]

Jujur gue tuh sedih sih sama freshgraduate era prabs sekarang. Mereka nyari kerja susah bgt, mana saingannya tuh bukan dominan sesama fresh graduate tapi pekerja senior level yg udah pengalaman 5-10 th yg di layoff. Apalagi kalo interviewnya FGD, apa ga jiper itu fresh graduate

[cocaina @ainavgc]

únicas pessoas POSSÍVEIS a usarem o fantasy bra:
- Adriana Lima
- Candice Swanepoel
- Alessandra Ambrósio
- Alex Consani
- Gisele Bündchen
- Menção honrosa a Bella Hadid

[amélie @ephhemere]

GOD IS A WOMAN

[ً jannah @latenightkyoto]

the fact that she was the class nerd who just sits quietly reading her book with a messy bun and one day while walking home she was kidnapped by a mafia boss harry styles... she have come so far

[amélie @ephhemere]

her biggest fan

[☔ @lostinfifty5]

.... lol?

[꧁✬◦°⋆⋆°◦. 𝑲𝑖𝒌𝑖 𝒔𝑎𝒘 𝐵𝑻𝑆 ⁷⁰⁵²⁰²⁶ ◦°⋆⋆°◦✬꧂ @kikiwi44]

@sunnygirlf1 Lol, she answered me in IG HAHAHAHAHAH

[☔ @lostinfifty5]

kl ada yg blg gw ga ngapa2in pgn gw ketusin jir dikira ga ngapa2in kali yak

[nico. @laufzeyi]

jobseeker have done their part. udah upgrade skills, perbaiki CV, apply ke mana mana, ikut tes dan interview berkali kali, tp hasilnya masih rejection atau ghosting. maybe it’s time to admit that the job market is fucked instead of acting like candidates aren’t trying hard enough

[☔ @lostinfifty5]

ini drama twt apalagi sih gua ketinggalan mulu kyknya deh

[Mala @alittleoflot]

teazzi deep roast oolong milk tea 50% sugar 50% ice add on konjac jelly

[☔ @lostinfifty5]

@miurths ahmad dhani sekeluarga geleng2