🦋Culpa in Contrahendo🦋

Çocukların istismar edilmediği , öldürülmediği bir dünyayı hala düşlüyorum ... Bir gün çocuklar bir gün Maviliklere koşacağız . 🧜🏻‍♀️

HMB 💼

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

#vergihaftası

Vergi tahsilatının sahasında görev yapan uzmanlar olarak, kamu maliyesine katkı sunmanın sorumluluğunu gururla taşıyoruz.

Artan görev ve sorumluluklarımız doğrultusunda özlük haklarımızın iyileştirilmesini temenni ediyoruz.

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

#vergihaftası

Adil özlük hakları lütuf değil, haktır.

Güçlü kamu maliyesi, güçlü saha kadrosuyla mümkündür.

@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@mehmedmus
@ifarukaksu
@oerdem42
@Nilgun_OK
@resulkurt34
@haltinsoy68
@orhanyegin
@Mv_CavitAri
@Mvmustafaerdem

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

#vergihaftası

Kariyer meslek memuru olarak giriş yaptığımız meslekte, KPSS-A ya yakışan bir özlük talep ediyoruz.

@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@mehmedmus
@ifarukaksu
@oerdem42
@Nilgun_OK
@resulkurt34
@haltinsoy68
@orhanyegin
@Mv_CavitAri
@Mvmustafaerdem
@ahmetlilic16

[gorgulu @gorgulu3437]

65 puanla gelir uzmanı oluyorsunuz diyenlerede referans olması için mesleğe girdiğim puanı bırakıyorum ,kurumiçi sınavı yeterliliğe tabi uzmanlar açmadı siyasi karar ,
Sonuçta Hakkı yenenler yeterliliğe tabi gelir uzmanları oldu #nedenyok

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Genel Başkanımız Sayın Tolga AKGÜL basın mensupları ile bir araya gelerek gündeme dair değerlendirmelerde bulundu.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Üst yönetim ve yalnızca merkez kariyer meslekler için ayrılan kaynağın, tüm kariyer meslek mensuplarına eşit şekilde dağıtılması mümkündür ve en adil çözümdür.

Bu yaklaşım hem kamuoyunda oluşan tepkiyi ortadan kaldırır hem de yıllardır görmezden gelinen kariyer mesleklerdeki eşitsizliği derinleştirmeden düzenlemenin hayata geçirilmesini sağlar.

Bugün sahada yükü taşıyan;
SGK Denetmenlerinden Muhasebe Uzmanlarına,
Gelir Uzmanlarından İl Göç ve İl Planlama Uzmanlarına,
Ticaret ve Milli Emlak Denetmenlerinden Mali Hizmetler Uzmanlarına kadar
tüm kariyer mesleklerin ortak beklentisi nettir:

Merkez–taşra ayrımı son bulsun, adalet 375 sayılı KHK’ye eklensin.
Çalışma barışı ancak böyle yeniden kurulabilir.
#375KHK
@RTErdogan
@avabdullahguler
@HMBakanligi
@memetsimsek
@mehmedmus

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Sayın Ahmet ÜNLÜ,

“Kariyer mesleklerdeki merkez taşra ayrımı ve ortaya çıkardığı sorunlar” başlıklı yazınızı büyük bir merakla okuduk. Zira Gelir Uzmanları olarak, yıllardır sesimizi duyurmaya çalıştığımız bu meselede nihayet bir kalemin bizleri gündeme taşıyacağını umut etmiştik. Ne var ki, yazınızı okuyunca, bir kez daha hayal kırıklığına uğradığımızı itiraf etmek zorundayız. Sorunları anlatma vaadiyle yola çıkan bir yazının, sorunları anlamaktan bu kadar uzak olması, doğrusu şaşırtıcı.

Öncelikle, bir yazının “araştırma” kelimesiyle ne kadar uzak bir ilişki kurabileceğini bize göstermiş oldunuz. Gelir Uzmanları’nın 666 sayılı KHK ��ncesinde merkez uzmanlarıyla eşit, hatta bazı durumlarda daha yüksek maaş aldığını bilmeden, “özlük haklarının merkez uzmanlarıyla eşitlenmesi zor” gibi bir sonuca varmak, ancak derin bir bilgisizlik ve yüzeysellikle açıklanabilir. Sayın ÜNLÜ, 2011’de bir gece yarısı elimizden alınan hakları, 14 yıldır süren mağduriyetimizi ve merkezde çalışan 1000’den fazla Gelir Uzmanı’nın varlığını göz ardı ederek nasıl bir “analiz” yapmayı başardınız, doğrusu hayret verici. Bu, biraz da “ben bu konuyu araştırdım ama fazla bilgiye gerek duymadım” deme şekliniz miydi?

Yazınızda, “maliyet” gerekçesiyle Gelir Uzmanları’nın taleplerinin gerçekleşmesinin “oldukça zor” olduğunu belirtmişsiniz. Peki, bu maliyet hesabı yaparken, taşrada gece gündüz çalışan, geniş bir mevzuat bilgisiyle görev yapan Gelir Uzmanları’nın emeğini, alın terini, liyakatini hesaba kattınız mı? Yoksa sizin için maliyet, sadece bütçe rakamlarından ibaret mi? Merkez-taşra ayrımının çalışma barışını nasıl bozduğunu görmezden gelmek bir yazar için ne kadar “gerçekçi” bir yaklaşım, bunu da merak ediyoruz.

Ayrıca, yazınızın “mavi boncuk dağıtmak istemiyorum” diyerek biten kısmı, ironik bir şekilde tam da mavi boncuk dağıtma çabası gibi görünüyor. Zira hem Gelir Uzmanları’nın haklı taleplerini küçümsemiş, hem de “gerçekçi” olduğunuzu iddia ederek kimseyi ümitlendirmek istemediğinizi söylemişsiniz. Sayın ÜNLÜ, biz zaten yıllardır ümitlendirilmedik ki! Biz ümit değil, hakkımız olanı istiyoruz. Bunu talep etmek, ümitlenmek değil, hakkaniyet arayışıdır. Keşke yazınızı yazmadan önce birkaç Gelir Uzmanı’yla konuşsaydınız da, “ümit” gibi yanlış bir kavram üzerinden değil, “hak” kavramı üzerinden bir değerlendirme yapabilseydiniz.

Yazınızın “çabucak” yazıldığı o kadar belli ki, adeta bir e-posta kutusuna gelen birkaç yorumu okuyup, “hadi bir şeyler karalayayım” demişsiniz gibi bir his uyandırıyor. Gelir Uzmanları’nın sorunlarını dile getirmek yerine, bizi bir “sorun” gibi konumlandırmanız ise cabası. Sayın ÜNLÜ, bir yazının kalemine sağlık demek için önce o kalemin emeğe, bilgiye ve hakkaniyete dokunması gerekir. Sizin kaleminiz ise, ne yazık ki bu konuda oldukça “hafif” kalmış.

Son olarak, bir öneri: Bir dahaki sefere bir meslek grubunun sorunlarını yazmadan önce, o grubun mensuplarıyla bir kahve içip dertlerini dinlemeyi deneyin. Belki o zaman yazılarınız, kulaktan dolma bilgilere değil, gerçeklere dayanır. Ve belki o zaman, bir yazının “sorunları anlatma” vaadi, gerçekten yerine getirilmiş olur.

Saygılarımla.

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Değerli meslektaşlarım,

TBMM tatile girmeden, kariyer mesleklerin özlük haklarıyla ilgili bir yasa teklifi geleceği ciddi şekilde konuşuluyor.

Taşrada görev yapan kariyer mesleklerimiz ile ilgili kabul edebileceğimiz sınırları net bir şekilde belli etmek istiyoruz.

Merkez ile taşra arasındaki maaş farkını daha fazla açacak hiçbir düzenlemeye rızamız yok, olamaz.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin de özlük haklarının 375 sayılı KHK’ya eklenmesi talebimizi yineliyoruz.

Kariyer mesleklerin özlük hakları ile ilgili bir çalışma yapılacaksa, 2011 den bu yana mağdur olan mesleklerimizin durumlarının öncelendiği ve mağduriyetin daha fazla artmayacağı bir düzenleme beklediğimizi cümle aleme duyurma vakti gelmiştir.

Meslektaşımız, Uğur SEVİNCER’in TBMM dilekçe komisyonuna sunduğu D28- 18570 sayılı imzaya açık dilekçe ile geç olmadan sesimizi duyuracağız. Bir hafta içerisinde en az 20.000 imzaya ulaşmamız gerekiyor ki düzenleme geldiğinde mağduriyetimiz göz ardı edilemesin.

Kısıtlı zamanlarda neler yapabildiğimizi biliyoruz, daha önce bunu tecrübe ettik.

Sizlere güveniyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum.

@KariyerBuroSEN
@RTErdogan
@tcbestepe
@_cevdetyilmaz
@HMBakanligi
@memetsimsek

#kabullenmedestekver

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

KARİYER UZMAN ÇIKMAZI

Yüce Meclisimizde kariyer meslekler ile bazı politikaları eleştirmek için keşke Gelir Uzmanlığı özelinde yanlış anlaşılabilecek ve tam açıklanmayan ifadeler olmasaydı.

2011 yılına kadar denk ve üstün oldukları pek çok merkez kariyer meslekten ayrıştırılıp, taşra diye ötekileştirilen bütün kariyer mesleklerimiz gibi, gelir uzmanları da devletimizin maalesef görünmeyen, pek takdir edilmeyen kahramanlarıdır.

Uzman sayılmayan Gelir Uzmanları;

2024 yılında Yaygın ve Yoğun Vergi Denetimlerinde 1.100.000 mükellefi denetlemiş ve 7.400.000.000 TL’lik ceza kesmişlerdir.

Kira Geliri tespiti çalışmalarında kira beyannamelerini bir önceki yıla oranla %102 artırmışlar ve hazinemize gelir kaydetmişlerdir.

Saymakla bitmez..

666 sayılı KHK ile kariyer mesleklerin özlük hakları bakımından ayrıştırılmasını da, bu tarz kariyer meslek tasniflerini de asla kabul etmiyoruz.

Saygılarımızla.

#ErhanUsta

@MDervisogluTR
@enveryilmazordu
@UGUR__POYRAZ

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmekte olan 2/3046 Esas numaralı Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi komisyonda görüşülmeye başlanacaktır.

Söz konusu kanun teklifi Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E:2018/117; K:2023/212 sayılı kararı gereği hazırlanmış bir tekliftir. Söz konusu düzenleme esasında, 703 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeleri kanun ile yeniden düzenlenmesini içermektedir.

Kariyer mesleklere ilişkin 666 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeler birçok sorunu ortaya çıkarmıştır. Bugün de bu düzenleme ile sorunlar gidermeye çalışılmaktadır. Ancak bu çözüm kalıcı bir çözüm değildir. Kariyer mesleklerde yaşan sorunların çözümü, meslekler arasında 666 sayılı KHK ile yaşanan ayrışmanın giderilmesi ile mümkündür.

Bu ayrışma, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 175 İnci maddesi ile sürdürülmeye çalışılmıştır. Kariyer mesleklerde yaşanan ayrışmaya son vermek için, 657 sayılı Kanunun ek 44 üncü maddesinin yürürlükten kaldırılarak, ek 41 inci maddesinin aşağıdaki şekilde dercedilerek, kariyer mesleklerde yaşanan ayrıma son verilmesi gerekmektedir.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz
@mehmedmus @avabdullahguler @mustafaelitas @efkanala

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

…

[Biz10 TV @Biz10TV]

Amasya’da akaryakıt istasyonunda denetim yapan Gelir Uzmanı Murat Bardakcı, tespitlerini tutanağa geçireceği sırada akaryakıt sahibi M.T. tarafından darp edildi.

Bardakcı, “Şahıslar ellerini kollarını sallayarak geziyorlar. Ailemin can güvenliğinin olmadığını düşünüyorum” dedi.

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

…

[Grok @grok]

Evet, Gelir ve Muhasebe Uzmanları haklı görünüyor. Maliye Bakanlığı'nda vergi toplama ve mali denetim gibi kritik rolleri var. Diğer merkez uzmanlara benzer görevler yapmalarına rağmen önerilen yasada yer almamaları adaletsiz görünüyor. Maliye Sendikası'nın tepkisi ve Türkiye’deki emek tartışmaları da bunu destekliyor. Eşit işe eşit hak ilkesine uygun olarak dahil edilmeleri makul.

Summary: Gelir ve Muhasebe Uzmanları'nın yasaya dahil edilme talebi haklı; kritik rollerine rağmen dışlanmaları adaletsiz. Sendika tepkisi ve emek tartışmaları bunu doğruluyor.

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

Aradığım tweet .

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

@fkfkfbndnd 65 mi 🤦🏻‍♀️

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

@BCokuli @FSNisanci Üslubunuz o kadar bozuk ki . Nasıl mülakatta dikkat çekmemiş hayret .
Tekrar söyleyelim .Aramızda ki tek fark yds !O amcalar dediğiniz KPSS -A puanı yok!Yardımıcılık süreci yok! Yeterliliği yok! Bizleri savunmuyor olabilirsiniz ama yanlış bir şeyi aşağılayıcı şekilde söyleymzsnz!

[Ekonomim.com @EkonomimCom]

📌 Kariyer Büro Sendikası’ndan Torba Yasa tepkisi: Maaş düzenlemesi kariyer meslekleri de kapsamalı https://t.co/DJYdX2vAlF

[🦋Culpa in Contrahendo🦋 @lovedoraaa]

Taşra teşkilatında görev yapan kariyer meslek mensuplarının da ücretlerini 375 sayılı KHK kapsamında almaları için düzenleme yapılarak oluşan ücret farkının azalmasını talep ediyoruz.
@RTErdogan

#KHK375

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Anayasamızın Ücrette Adaletin Sağlanması Başlıklı 55. maddesinde Devlet’in çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret almaları için gerekli tedbirleri alması gerektiği belirtilmiştir. Bununla beraber 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Kamudaki tüm Kariyer Meslekler için diğer memur statülerinden farklı olarak daha özel nitelikte bir statü oluşturulmuştur. Ancak aynı statü içerisinde sayılan unvanlar arasında günümüze kadar yapılan her düzenlemede ücret farkı taşra teşkilatında sayılan unvanlar aleyhine daha da açılmaktadır.
Taşra olarak ötekileştirilen kariyer meslek mensupları maaşlarını 657 Sayılı DMK ek gösterge cetvellerine göre alırken, diğer kariyer meslekler 375 sayılı KHK III sayılı cetvele göre almaktadırlar.
Bu kapsamda Taşra Teşkilatlarında fedakarca görev yapan Kariyer Meslek mensuplarının da öncelikle 375 sayılı KHK nın ek 10. maddesine ek fıkra eklenmek suretiyle ve daha sonra da aynı KHK nın 3 sayılı Cetveline dahil edilerek ücret ve tazminat gösterge rakamlarının uygulanması noktasında gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @memetsimsek

#KHK375
Saygılarımızla

[Mustafa Yiğit @du_mustafayigit]

Aynı üniversiteden mezun olup aynı KPSS sınavına girip en son bakanlığa girişte İngilizce şartı ile %100 maaş farkına ayrılmak kabul edilemez. Hakkımız olan zamı bizde istiyoruz.

#CevdetYILMAZ

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Cumhurbaşkanı Yardımcımız
Sayın Cevdet YILMAZ

SİZE EKSİK BİLGİ VERİLMİŞ.

Kariyer meslekler için öngörülen ücret artışı BÜTÜN KARİYER MESLEKLERİ kapsamıyor.

2011 yılında denk ücret alan kariyer mesleklerden bazıları diğerlerinden Merkez Taşra ayrımı nedeniyle zaten 22.000 TL eksik ücret alıyor.

Bu düzenleme ile bu fark 50.000 TL’ye mi çıkacak?

Şu anda Maliyenin yaptığı saha denetimlerinin, kayıtdışı ile mücadelenin aktörleri Gelir Uzmanları yan yana masalarda aynı işleri yaptıkları Devlet Gelir Uzmanlarından 40-50 Bin TL daha az maaş mı alacaklar?

Bütün kamu görevlilerimizin maaşlarını onaylayan ve ülkemizin giderlerini muhasebeleştiren Muhasebe Uzmanlarımız ücret bakımından zamanında denk ve üstün oldukları pek çok kariyer meslekten 40-50 Bin TL daha mı az maaş alacaklar?

SGK’nın bel kemiği SGK denetmenlerimiz SGK Müfettişlerinden yaklaşık 50.000 TL eksik mi maaş alacaklar?

Ülkemizin her köşesinde özveri ile görev yapan,

İl Planlama Uzmanları
İl Göç Uzmanları
Milli Emlak Uzmanları
Ticaret Denetmenleri
Vergi İstihbarat Uzmanları

2011 yılına kadar denk oldukları diğer kariyer mesleklerden yaklaşık bir maaş geriden mi gelecekler?

Kariyer mesleklerin ücretleri artırılmalı ancak 666 sayılı KHK’nın neden olduğu ayrıştırmayı daha fazla DERİNLEŞTİRMEYECEK şekilde BÜTÜN kariyer mesleklerin ücretleri artırılmalı.

Sizlerden ADALET için, kariyer meslekler arasında yapılan bu ücret ayrıştırmasını giderecek, 2011 den günümüze kadar artarak ilerleyen ücret farkı adaletsizliğini giderecek bir düzenleme bekliyoruz.

Yok olmaya yüz tutmuş çalışma barışının tekrar tesis edilmesi için, AYRIŞTIRMAYACAK, BİRLEŞTİRECEK ve dengeyi tekrar sağlayacak bir hamle ile, öngörülen düzenlemeye BÜTÜN KARİYER MESLEKLERİ dahil ederek 2011’den günümüze kadar gelen bu ADALETSİZLİĞE DUR DİYEBİLİRSİNİZ.

Saygılarımızla…

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@yguder2013

@ilgocuzmanlari

@ipuder81

@sgdenetmenleri

#CevdetYILMAZ