Fon krizine gösterilen tepkiyle enflasyon ölçümüne gösterilen tepki arasındaki fark bana oldukça tuhaf geliyor. Fonlarda onlarca milyarlık zarar ihtimali ortaya çıktığında doğal olarak herkes paranın nereye gittiğini sordu. Fakat milyonlarca çalışanın ve emeklinin satın alma gücü yıllar boyunca eritildi ve bunun toplam parasal karşılığı hemen hemen hiç gündem dahi olmadı. Bu parasal karşılığın Fon krizinde konuşulan meblağlardan yüksek olduğunu söyleyebilirim. Fon veya hisse gibi yatırımlarda dünden bugüne yok olan bir para hesabınıza direkt olarak yansır iken enflasyonda zamana yayılı olarak yok olduğu için anlaşılamıyor herhalde…
Çin'de yoğun saatlerde sürücüler, şerit değiştirirken sırayla ve kusursuz bir şekilde hareket ederek, ders kitaplarında yer alacak "fermuar gibi şerit değiştirme" tekniğini sergilediler.
Kamu gelirlerinin elde edilmesinde, vergi kayıp ve kaçakçılık ile mücadelede etkin rol alan Gelir Uzmanları A kadro kariyer meslektir. Kanunda yeri açıktır. 375 sayılı KHK kapsamına dahil edilmesi gerekirken #nedenyok
375 Sayılı KHK
Tüm kariyer meslekleri kapsayacak şekilde genişletilmelidir.
Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin 375 sayılı KHK kapsamı dışında tutulması, artık ertelenemez bir adaletsizlik hâline gelmiştir.
375 sayılı KHK’nın özü; benzer yeterlik süreçlerinden geçen, eşdeğer sorumluluk üstlenen kariyer kadrolarını ortak bir zeminde buluşturmaktır.
Bu kapsamda;
SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Gelir Uzmanları, İl Göç Uzmanları, İl Planlama Uzmanları, Ticaret Denetmenleri, Millî Emlak Denetmenleri ve Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, Muhasebe Denetmenleri, Vergi İstihbarat Uzmanları başta olmak üzere taşrada görev yapan tüm kariyer mesleklerin 375 sayılı KHK kapsamına alınması;
ücret adaleti ve çalışma barışının sağlanması açısından zorunludur.
#375KHKdaAdalet
@ilhan_hatipoglu
@yguder2013 Gelir İdaresi Başkanlığının ödüllü projelerinde #geliruzmanları nın rolü çok büyük. Mesleklerin özlük hakları düzenlenirken, görev yaptıkları yere değil ülke ekonomisine sundukları katma değere bakılmalı
Aynı mesleki yeterlilik, sorumluluk ve liyakat kriterlerine tabi olan uzmanlık kadrolarının yalnızca görev yeri esas alınarak farklı statülere tabi tutulması kabul edilemez.
Kamu vicdanının beklentisi nettir:
Eşit görev, eşit statü, eşit değer.
@mehmedmus@55erhanusta#375KHK
Gelir Uzmanları, kamu mali yönetim sisteminin omurgasıdır.
📌 Türkiye’de mali sorumluluğu doğuran işlemlerde Hazineye karşı tek sorumlu meslek grubu, 5345 sayılı Kanun ve ilgili görev-yetki düzenlemeleri gereği Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcılarıdır. 📌 Kamu kaynaklarını koruyan bu meslek mensuplarının, aynı nitelikteki diğer kariyer uzmanlıklarla eşit statüye kavuşması artık bir zorunluluktur.
📌 Bu derece kritik görev ve sorumluluk üstlenen kariyer meslek mensuplarının 375 sayılı KHK’nın 3. Cetveli dışında bırakılması, hukuken de idare tekniği açısından da ciddi bir hak kaybı ve statü uyumsuzluğu yaratmaktadır.
#geliruzmanları
@memetsimsek@ilhan_hatipoglu@HMBakanligi@gibsosyalmedya@cemkucuk55@zafersahin06
ATILAN ADIM DOĞRU, ANCAK EKSİKTİR
Artan kira fiyatları, hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon nedeniyle maaşları eriyen devlet memurları geçinememektedir. Hal böyleyken, maaşların yetersizliği gerekçesiyle sınırlı bir gruba iyileştirme yapılması, eksik bir düzenleme olacaktır. Atılan adım doğru ancak, eksiktir. Zam yapılacaksa; tüm memurları kapsayacak şekilde planlanmalı ve yapılmalıdır.
#KamudaAyrımcılıkSonBulsun
@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler
KAMUDA, ÇALIŞMA BARIŞI BOZULMUŞTUR
2011 yılında itiraz ettiğimiz 666 sayılı KHK ile yürürlüğe giren “eşit işe eşit ücret politikası” ve “merkez–taşra ayrımına dayalı ücret dengesizliği”, kariyer meslekler arasında ciddi bir adaletsizliğe neden olmuş, kamuda çalışma barışı bozulmuştur.
#KamudaAyrımcılıkSonBulsun
@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler