Lubos Pisar

👨‍👩‍👦 Husband & Dad
🏒 Hockey Executive
📍 Slovakia 🇸🇰
🌍 Building competitive hockey organizations through scouting, leadership & strategy

[Lubos Pisar @lubospisar]

208 stratených bodov BB. Bez ligového kontextu však číslo nevypovedá celý príbeh.

📊 BB je 6. z 12 podľa stratených bodov a až 8. z 12 podľa % straty (45 %).

7 klubov stratilo väčší podiel produkcie.

Ak povieme A, povedzme aj B.

[Lubos Pisar @lubospisar]

@MatoDeraj Pri očakávanom ofenzívnom lídrovi to nenahradí produktivitu, ale doplní obraz jeho prínosu. Pri posile si nekupujeme len body z minulej sezóny, potrebujeme vedieť aj to, ako ich získavala a čo od nej chceme v našom tíme.

[Lubos Pisar @lubospisar]

@MatoDeraj Zaujímavá analýza, najmä rozdiel vo vstupoch do pásma. Pre mňa je zásadná otázka, do akej roly Nitra Pollocka brala a či ju dnes plní. Okrem bodov by ma zaujímalo, či chodí na dôležité buly, hrá oslabenia, blokuje strely, vyhráva súboje a získava voľné puky po nich.

[Lubos Pisar @lubospisar]

@bfreimueller Interesting read. Clubs will always have different interests and priorities. That makes clear governance, transparency and a shared long-term strategy essential — finding the right balance between club interests and what’s best for the league as a whole.

[Lubos Pisar @lubospisar]

@Lewysko @ICurtiss65500 Ma dlhy “reach” je na správnych miestach, s pukom vie co ma robit, v hlave “upratané” , dnes nejdú zabral nohy

[Lubos Pisar @lubospisar]

@ICurtiss65500 @Lewysko Nesúhlasím. Selič pri činnostiach ukazuje že jednoducho patrí do 1-2 kola NHL.

[Lubos Pisar @lubospisar]

👉 Je lepšie mať kvalitného hráča s výstupnou klauzulou, alebo ho nemať vôbec?

Celý článok nájdete na mojom Facebook profile:
https://t.co/oMi4tntQdj

[Lubos Pisar @lubospisar]

ROKOVANIA S AGENTMI A VÝSTUPNÉ KLAUZULY 🏒

Často sa stretávam s názorom, že výstupná klauzula je chyba športového manažéra alebo nevýhodná zmluva pre klub.

Realita profesionálneho hokeja je však oveľa zložitejšia.

[Lubos Pisar @lubospisar]

Výstupná klauzula pri kvalitnom hráčovi veľmi často nie je bonus, ale podmienka podpisu zmluvy. Úlohou športového manažéra nie je vyhrať každé rokovanie, ale nájsť riešenie, ktoré bude dlhodobo prínosom pre klub aj hráča.

[Lubos Pisar @lubospisar]

Ak táto séria prispeje k tomu, že sa diskusia bude viesť na základe faktov a nie jednostranných tvrdení a ľudia si budú môcť vytvoriť vlastný názor na základe čo najširšieho obrazu, splnila svoj účel.

[Lubos Pisar @lubospisar]

Počas posledných šiestich týždňov sa vo verejnom priestore opakovane objavovali vyjadrenia o mojej práci a profesionalite, ktoré neodrážajú udalosti v ich plnom kontexte a vytvárajú neúplný a skreslený obraz o mojom štvorročnom pôsobení v HC 05 Banská Bystrica.

[Lubos Pisar @lubospisar]

Generálny manažér by mal byť hodnotený podľa rozhodnutí, ktoré robí, tímu, ktorý vybuduje, spôsobu, akým pracuje s rozpočtom, prostredia, ktoré vytvára, a výsledkov, ktoré po sebe zanechá.

[Lubos Pisar @lubospisar]

@duristomas67 Ďakujem za spätnú väzbu. Formu budem pri ďalších častiach určite ďalej zlepšovať. Verím však, že rovnakú pozornosť si zaslúži aj samotný obsah.

[Lubos Pisar @lubospisar]

ČASŤ 3 | SCOUTING & RECRUITMENT

Výsledky športového úseku nevznikajú náhodou.

Za každou úspešnou sezónou sú stovky hodín scoutingu, analýz a rokovaní s hráčmi a agentmi.

Pri obmedzenom rozpočte nestačí kupovať hviezdy. Musíte ich vedieť nájsť.

👇🧵

[Lubos Pisar @lubospisar]

Neexistuje iba jeden správny spôsob budovania tímu.

Naším cieľom bolo byť konkurencieschopní aj s jedným z najnižších hráčskych rozpočtov v extralige.

Pri obmedzenom rozpočte musíte vedieť nájsť potenciál skôr, než ho objavia ostatní.

[Lubos Pisar @lubospisar]

Športové rozhodnutia môžu vytvárať aj ekonomickú hodnotu.

Hrachovina aj Šenkeřík po svojich výkonoch priniesli klubu významnú finančnú kompenzáciu pri prestupe.