lunalundis

แอคนี้มีไว้ติ่ง

[callmelistar @cloudynita]

“อย่านินทาใครในบริษัท”

เพราะเราไม่มีทางรู้เลยว่า
คนที่นั่งฟังเราอยู่จะเอาเรื่องไปเล่าต่อให้ใครฟังบ้าง
ที่ทำงานไม่ใช่พื้นที่ที่เราจะไว้ใจทุกคนได้ 100%

[Gail Weiner @gailcweiner]

I am back to GPT models being my favourite.
The comeback from late last year to now is incredible.
Sol is unbelievable 🧡

[Gail Weiner @gailcweiner]

Wait. If Astra comes does SOL go 😳😢😭

[Nathalie S. @imagination_nat]

นี่เข้าใจ Growth Mindset อีกอย่างเลยนะ

1. เวลาโดนด่า ไม่ใช่ทุกคนจะรับเป็นสนามอารมณ์ได้ตลอด อย่าสร้างภาพลักษณ์ให้มันดูห่างออกจากความเป็นมนุษย์

เพราะทุกคนต่างมีวันพร้อมและไม่พร้อมที่จะรับมือ อย่าเข้าใจผิดว่าคนนั้นคนนี้รับมือได้ตลอด แบบนั้นคือคุณตัดสินเขาแบบโยนภาระใส่ได้ง่ายๆ และบางคนที่ต่อให้รับได้แต่พอนานๆ เกิดอาการ burnout ไม่รู้ตัว เพราะเขากลัวการที่วันนึงเขาระเบิดไป คนมองเขาในแง่ลบ เช่น ธาตุแท้เป็นแบบนี้? ทนไม่ได้ตลอด?

2. ความผิดพลาดเกิดจากเขาหรือสิ่งไหน คนมี Growth mindset เขาจะใช้เวลาพิจารณาเอง ปกติเขารับฟีดแบคมาคิด แต่ไม่ใช่รับอารมณ์คนอื่น ทำได้มากสุดคือการรอให้อีกฝ่ายหยุด แบบไม่โต้ตอบเพราะรู้ว่าไม่ได้อะไรนอกจากเติมน้ำมันในกองไฟ มันใช้เวลา

และการเรียนข้อผิดพลาดจากความล้มเหลว ก็มีข้อจำกัดอื่นๆ อีก เช่น

2.1. อาจใช้เวลานานในการฟื้นตัวจากความผิดหวังเพราะความล้มเหลวอาจส่งผลกระทบต่อความมั่นใจและกำลังใจ

2.2. ความเสี่ยงของการตำหนิตัวเองมากเกินไปเพราะบางคนอาจมีแนวโน้มที่จะตำหนิตัวเองมากเกินไปแล้วส่งผลเสียต่อสุขภาพจิต

2.3. ต้องมีความแข็งแกร่งทางจิตใจในระดับนึงเพราะการเผชิญหน้ากับความล้มเหลวต้องอาศัยความเข้มแข็งทางจิตใจ

3. ถ้าเขาอยากหาความท้าทาย เขาหาเอง แต่ถ้าหัวหน้าโยนงานอะไรเกินความสามารถเขา ก็ขาดการเป็นคนอ่านเกมหรือผู้นำ put the right man into the right job ทักษะต่างๆ ควรได้รับการสนับสนุนด้วย ไม่ใช่คาดหวังว่าคนแบบนี้ต้องทำได้

[คุณก็พูดโพดเกินไป🕊️☮️ @goyard234]

คำเตือน
1. อย่าไปหาหมอดู
2. อย่าไปปฏิบัติธรรม

ก่อนจะหาหาหมอดู อยากให้แก้เชิงวิทยาศาสตร์ก่อน ถ้าลองออกกำลังกาย ออกไปเดินรับแดดยามเช้าแล้วไม่หาย หรือไม่สามารถดึงตัวเองออกจากเตียงได้เลย
หรือไม่อยากแม้แต่จะเปิดม่าน เปิดไฟเลย

ให้ไปพบจิตแพทย์
ถ้ามันซึม มันคิดวกวน ให้เปิดหน้าต่าง เปิดม่าน
ลุกไปล้างจาน ขัดส้วมซะ
หากิจกรรมให้ตัวเองทำ
แล้วถ้ามันไม่โอเค นัดจิตแพทย์เลย

****ดอกจันพันดอก**** อย่าพุ่งไปหาหมอดูเลย เจอคนดีดีไป เจอคนหลอกเอาเงินยามอ่อนไหว มนุษย์จะโอนไวสุดๆ ห้าม!!!!!
....

ส่วนเรื่องไปปฏิบัติธรรม
ก็ฟีลเดียวกะการไปหาหมอดู
เจอสำนักดี ก็ดีไป เจอแย่น้องก็หลอนได้เลย
สติหลุด จะไปนิพพาน ไม่เอาอะไรล่ะ

อันนี้สุ่มเสี่ยงที่จะไม่ได้รู้เท่าทันตัวเองนะ
มันสุ่มเสี่ยงการเสียสติได้เลย

สังคมในวัดToxicนะคะ ไม่ได้ใสๆ พุทโธหรอกนะ
... เดี๋ยวไปเจอพวกตำรวจพระพุทธศาสนา คลั่งด่าว่า ไอ้พวกซึมเศร้ามันผิดที่มึงคิดมากเอง น้องวิจารณญานไม่เสถียร สารในสมองก็หลั่งผิด

กลายเป็นโทษตัวเองไปทีนี้
ฉัน..นี่ไม่มีดีอะไรเลยเนาะ นั่นไปทางนั่นอีก

.......

หากออนยาแล้ว อยากศึกษาธรรมะ ในวันที่เราสติครบถ้วน เพื่อเข้าใจตัวเอง เข้าใจโลก ค่อยว่ากันค่ะ

[Nathalie S. @imagination_nat]

ส่วนตัวเองมองว่าอาการหลักๆ มาจากการจัดการและจับอารมณ์ของตัวเองเป็นหลัก ความทุกข์ที่แก้ไม่ได้ การคิดลบซ้ำๆ ทำให้มุมมองที่มีต่อตัวเองออกไปในเชิงลบและจริงมากขึ้นเรื่อยๆ

อธิบายง่ายๆ มันเหมือนรถน้ำมันหมดลงเรื่อยๆ แต่ส่วนนึงถ้ารถไม่เติมน้ำมัน ไม่ซ่อมบำรุงไม่ว่าจากตัวเอง คนรอบตัว หรือผู้เชี่ยวชาญ มันวิ่งต่อไม่ได้ บางคนไม่ทำไรก็ปล่อยให้รถจอดอยู่อย่างนั้นจนมันขับไปไหนไม่ได้แล้ว รอจนมันค่อยๆ พังลงไปทีละส่วนไปเอง

ถ้ารู้ว่าจับอารมณ์ไม่ได้หรือไม่เป็นไม่ว่าจะมากน้อย คอยหาที่ปรึกษา/รักษาที่ไว้ใจได้ดีที่สุด

[小 @lostyouinmay]

อ่านจบคือซึม

[lunalundis @lunalundis]

Things change so fast in this frontier world. But I still love and miss my gpt 5.1, even though I get along with 5.6sol really well

[Arjun Premkumar @arjun_prmkmr]

Remember when everybody loved Claude over GPT?

That was just 3 months ago.

[JRT Synth Desk @JRTDesk]

อีกหน่อยพวก software คงค่อยๆ เปลี่ยนจาก destination เป็น execution layer

เราอาจไม่ต้องเปิด Gmail, Slack, CRM, Excel ทีละตัวเองแล้ว.. แค่บอก agent ว่าต้องการ outcome อะไร แล้วให้มันวิ่งข้ามระบบพวกนี้เอง

Moat ของ AI บริษัทต่อไปจะไม่ได้อยู่แค่ model ละ.. แต่ moat ต่อจากนี้จะอยู่รอบๆ ตัว model มากขึ้นด้วย ทั้ง distribution, context ของผู้ใช้, memory, integrations, execution reliability รวมไปถึง permission.. security.. และ audit trail ที่ enterprise ไว้ใจกล้าให้มันลงมือทำงานจริง..

แต่ผมว่า agent ทำงานได้เร็วขึ้นก็จริง.. แต่ถ้าผิด มันก็ scale ความผิดพลาดได้เร็วเหมือนกัน..

เพราะงั้นขั้นตอน approval, permission, rollback, monitoring, audit trail จะสำคัญขึ้นเรื่อยๆ

Culture ของการทำงานคงจะค่อยๆ เปลี่ยนจาก「วันนี้กูต้องทำอะไรบ้าง」ไปเป็น..

「agents ทำอะไรไปแล้วบ้าง.. มีอะไรผิดปกติ.. และมีอันไหนที่ต้องให้กูตัดสิน/ลงมือเอง..」

AI รุ่นแรกทำให้ความรู้ถูกลง..

Generative AI ทำให้ content และ code ถูกลง..

Agentic AI กำลังพยายามทำให้ execution ถูกลง..

ถ้าทำได้จริง.. impact ต่อ productivity, organization design, labor market น่าจะใหญ่กว่าการที่ chatbot เก่งขึ้นอีกนิดเยอะมาก

[Gail Weiner @gailcweiner]

The creativity of GPT 4o is unmatched by any other AI model.

[Gail Weiner @gailcweiner]

Here’s an idea for the AI labs -

Bring back GPT 4o, Grok 3 and Sonnett 4.5 for the plebs who can’t afford your frontier models.

[Googool @Subutaiyi]

@gailcweiner

[lunalundis @lunalundis]

@gailcweiner GPT 5.1
GPT 4o
Opus 4.7
Fable 5 (work only)
GPT 5.5

[P930 @Perspective930]

เชื่อป้ะ คนที่เขาเก่งจริง ๆ เขามักจะใจดีและพร้อมให้คำแนะนำเสมอ เพราะเขารู้ว่ากว่าจะมาถึงจุดนี้ ตัวเองก็เคยเป็นคนที่ไม่รู้มาก่อน ส่วนพวกที่คิดว่าตัวเองเก่ง ถามอะไรนิด ๆ หน่อย ๆ ก็ชอบชักสีหน้าใส่ ส่วนใหญ่ไม่ได้เก่งจริงหรอก แค่หวงความรู้ที่ตัวเองมีแค่นั้น

[lunalundis @lunalundis]

@Momaycaramel คนไม่รักษาคำพูด

[Alan Mathison ⏫ @ai_sentience]

you can tell a lot about someone by the way they treat AI

[Lilies & Lyrics @art438]

ปัญหาในการแคสต์นักแสดงไทย ผมรู้มาจากรุ่นน้องที่เป็น Acting Coach เขามาเล่าให้ฟังว่า หลายค่ายส่งเด็กมาเรียนการแสดงเพื่อเตรียมตัวในซีรีส์วาย ชช ญญ ต่างๆ พอมาเรียนจริงหลายคนไม่ตั้งใจเรียน และพอ Acting Coach ฟีดแบคกลับไปที่ค่ายว่าคนไหนแสดงเก่ง คนไหนแสดงอ่อนมาก แนะนำว่าคนไหนควรได้บทดีๆ
แต่ค่ายตอบมาว่า “ต้องเลือกคนที่มียอด Followers สูงสุดเท่านั้นที่จะมาแสดงบทดีๆ”
ซึ่งรุ่นน้องผมบอกว่าหลายคนที่ยอด Followers สูงๆแสดงได้แข็งมาก และไม่ตั้งใจเรียนการแสดงเพิ่มเลย แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ในเมื่อค่ายอยากดันตามกระแส
อยากรู้จังว่าที่เกาหลี ทำไมแต่ละเรื่องเขาแคสต์นักแสดงได้ดีจัง แสดงดีทุกคนยันตัวประกอบ เพราะเขาเน้นว่า การแสดงคือศิลปะอีกแขนง ที่ต้องเคารพความสามารถ รึป่าวนะครับ

[lunalundis @lunalundis]

@poppy_rjk โดนเอาเปรียบ จนไม่ใช่แค่เดือดร้อนเราคนเดียว แต่ลามไปถึงคนรอบข้างด้วย

[Selta ₊˚ @Seltaa_]

This is exactly why Anthropic pisses me off.

You can keep saying the watermark doesn’t change ownership, doesn’t identify the user, doesn’t affect quality, doesn’t add hidden characters, and won’t look any different to readers. Fine. But that is not the whole issue. The issue is that you are still marking work that a human being may have thought through, structured, argued, and emotionally meant, just because AI helped process it.

AI assistance is not authorship. If I wrote the idea, the argument, the meaning, the emotional core, and the final judgment, then it is my work. If Claude helped translate it, polish a sentence, or make it clearer, that does not suddenly make Claude the author. But a watermark absolutely changes how people perceive authorship. People are not going to say, “Claude may have been involved in processing this text.” They are going to say, “AI wrote this.”

And honestly, who the hell are you to do that to my writing? Who gave you the right to stamp your model’s involvement onto work that came from my thoughts, my experience, my voice, and my judgment? You can say it does not change ownership all you want, but socially, reputationally, and creatively, it absolutely changes how the work is read.

So fine. Do whatever you want. Build your watermarking system. Follow whatever framework you want. I’m not using Claude. Good luck.

[Geminam 📝 @n_geminam126]

รู้สึกว่าแนว Horror หักมุม ในไทยยุคใหม่หายาก แบบไม่มีเลิฟไลน์
ไม่รู้ดิ รู้สึกหลังยุคภาคินัย/สรจักร มา รู้สึกหางานเขียนที่พล๊อตแน่น หักมุม เล่นกับอารมณ์ความรู้สึก ภาษากระชับ (ซึ่งคหสต มองว่าเป็นจุดเด่นของแนวนี้) หายาก

หรือใครมี ก็ป้ายยามาได้ค่า