たにぐち@心理職の経営者.Ph.D

Ph.D。公認心理師、臨床心理士、PSW、認知行動療法師/SV。
医療領域で常勤心理職、大学教員を経て、Psychoroの活動に専念。認知行動療法を軸に、パブリック・メンタルヘルスケアの活動を進めています。医療、産業、教育で臨床。研究や事業開発も。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

【パブリックメンタルヘルスケアを推進】
“安全に対話できる社会”を目指して、主にメンタルヘルスケアの実践、研究、教育、そして社会実装に向けた事業開発に取り組んでいます。

https://t.co/KRrWzCYZZ1

#公認心理師
#臨床心理士

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

聞きにくいことも聞かないといけない場面、「具体的な言葉」と「前置き」が大事。質問の意図や目的を説明すること、そして「立ち入ったことですが〜」「答えられる範囲で大丈夫」と一言添えるだけで、安全な対話の場に近づくかもしれません。

＃コミュニケーション
#メンタルヘルスケア
#公認心理師

[Yoshihiko Kunisato/国里愛彦 @KunisatoY]

今週の土曜日ですが、オンデマンド配信も予定しております。

[Yoshihiko Kunisato/国里愛彦 @KunisatoY]

今週の土曜日です！是非ともご参加ください〜

[大久保 賢一 @kenichi_ohkubo]

これは以前にも見たけど、本当にみんなに見てもらって、みんなに考えてもらいたい内容。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

良かれと思って「それはね、〜したらいいのよ」とアドバイスばかりしてませんか？これ、注意しないと「おせっかい」や「会話泥棒」に。指導型で押せば押すほど、相手は押し返したり逃げたりするもの。
ぶつからない会話の仕方も必要です。

＃コミュニケーション
#メンタルヘルスケア

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

カウンセリングや1on1で相手が沈黙した時、焦って言葉を繋いでいませんか？
沈黙の理由は「熟慮中」「わからない」「拒否」など様々。沈黙にビビらず、相手が反応するまで待つのがベター。待つことも、大切なスキルです。

#メンタルヘルス
#コミュニケーション

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

主観的苦痛を和らげることと、適応への支援は違うことを認識しておかないといけない。

#公認心理師
#メンタルヘルス

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

兵庫県北部の企業関係の団体から講演依頼が来ました。メンタルヘルスは労務管理から福利厚生、労働生産性などいろんなところに関わるということみたいです。
がんばります。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

メンタルヘルス不調を持つ方々への就労の支援。
目指しているのは“安心できる関係と環境”。

関わる企業全体でも、運営する障害福祉サービスでも、自分を安心して表現できる関係と環境を築くことが大事だと思ってます。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

大学の集中講義。ディスカッションと講義部分のバランスは何年やってもわかりまへん。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

@tanakaryo_ask ありがとうございます。
自分に関するような情報もなだれ込んできてしまうので、どうしてもまどわされますし、自分自身に目が向きにくくなるかなと感じます。意識して向き合う、休む、みたいな時間が大事なんだと感じています。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

ほんと社会の変化が大きすぎて、これからどうなっていくんだろうって不安がおおってる。だからこそ、１日１日の振り返りが必要なんだと思うこの頃。
日記を書こう。

[𝘒𝘔 @KMSleepy]

アメリカ依存症医学協会（ASAM）によるベンゾジアゼピン系薬の漸減ガイドラインがあるのでご参考ください。
https://t.co/WUXUrxsmu3

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

僕は独立して人を雇用するようにもなりました。
その分、なんのためにこの仕事をしているのか、組織を運営しているのか、について問い続けないといけないと思うこの頃です。
少なくとも病院臨床をしている時より、自分に問いかける機会は増えました。

＃臨床心理士
＃公認心理師

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

「できないことをできるようにする」ではただの訓練。もちろんできるようになることに越したことはないが、それが叶わなかったとしても、そのプロセスで得られる自己理解と自己受容をもたらす安全な関係と環境が基盤になければ支援じゃない。そう考えてます。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

目指しているのは、精神医療における非薬物療法から、就労を中心とした社会参加への支援をワンストップで取り組める組織。
それは精神障がい者への直接支援だけでは難しく、企業への障がい者雇用のサポートや、地域に向けた障害福祉サービスに対する認知度向上と利用するバリア低減が必要。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

急遽、次男の体調不良で午後から帰宅。
久しぶりの在宅ワークっす。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

どう考えても、カウンセリングを継続して提供できるための価格帯にするための努力や視点は必要。
ただ、それは心理の専門職がすることなのか？という点だと思う。国に働きかける政治家だったり、それを実現できるビジネスモデルを考える起業家だったり。役割の問題なのかなって思う。

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

今日は子どもたちと一日遊びました。
リフティング、34回できました⚽️
息子は57回。こんちきしょー

[たにぐち@心理職の経営者.Ph.D @m04126e]

休むって難しい。
休むって、ある意味自己中心的な行い。自分が楽になるための行為。だから、他者への迷惑が気になったり、責任感が強い人ほど休めない。
その理解がないままの「休みましょう」は、葛藤を生むだけの意味ない介入かも。

#臨床心理士
#公認心理師
#メンタルヘルス