Damian

[HIB HOB XD @HibHobXD]

tyle powiem
#ZłoteAntosie

[Damian @m1siuuu]

Ale tak zapomnieć o Fabio Borinim, który chyba połowę pozycji obskoczył w Milanie? #wloskarobota

[adaś. @adaskropka]

ale tu Andrzejek zrelował

[Maciej Podstawka @MaciekBNB]

Ojj, na YouTube będziemy musieli to ocenzurować, tu macie całość🫣

Jabłonowski się odpalił na proteście

[gecu @gecuuu]

z tego jestem dumny jako polak

[Damian @m1siuuu]

Milan przegrywa dwoma bramkami i zamiast iść do przodu to oni spokojnie sobie wymieniają piłkę w obronie z bramkarzem w 87 minucie xd
#włoskarobota #MILNAP

[Damian @m1siuuu]

👏🏻👏🏻👏🏻

[Elon Musk @elonmusk]

Starship rocket booster caught by tower

[AC Milan @acmilan]

UNICO AMORE SEI. ❤️🖤

#MilanInter #SempreMilan

[Damian @m1siuuu]

Pavlovic chyba zrobił więcej w ofensywie niż loftusczik

[Cezary Bachański @BachanskiCezary]

KRYTYKA OBECNEGO SYSTEMU NA RYNKU PRACY I UMOWY O PRACĘ

"- Szefie, dlaczego nowi pracownicy zarabiają więcej od starych?
- Bo nikt nie chce pracować za te pieniądze, jakie zarabiacie."

Dlaczego osoby, które uważają, że jeszcze bardziej trzeba uregulować kwestię umowy o pracę, chcą się przyczyniać do rozwoju współczesnego niewolnictwa w Polsce?

Kodeks Pracy jest archaiczny, stworzony do etatowej pracy w socjalistycznej fabryce i kompletnie oderwany od rzeczywistości. Dobitnie pokazała to pandemia i kwestia unormowania pracy zdalnej. Kodeks Pracy napisany w 1974 roku z późniejszymi modyfikacjami, to akt prawny do całkowitej poprawy i urealnienia wobec czasów współczesnych.

Mam dosyć kontrowersyjną opinię, że poprzez swój brak większej elastyczności, obecny kształt prawny prowadzi do spowolnienia wzrostu wynagrodzeń w Polsce. Nie rozumiem ludzi, którzy cieszą się z trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który robi z nich de facto niewolników swojego pracodawcy.

Jeżeli nie posiadasz wysokich kwalifikacji, to mało który potencjalny pracodawca będzie czekał trzy miesiące na nowego pracownika. Najpierw musi się zwolnić, potem szukać pracy, a dużo trudniej dyskutuje się warunki płacowe mając nóż na gardle, że za kilka miesięcy nie będziesz miał pieniędzy na ratę kredytu lub na jedzenie dla dziecka.

Mając tak długie wypowiedzenie, trudno ci zmienić pracę i tracisz rozeznanie na rynku, który się dynamicznie zmienia. Okazuje się potem, że pracownik budowlany z Ukrainy może zarabić więcej od Polaka, bo przerobił on kilku pracodawców w krótkim czasie i wie, na jakie może liczyć stawki, a takiego rozeznania nie ma Polak przyspawany do jednego miejsca. Miejsca, którego nie może tak łatwo zmienić. Przez co, nie chce tego robić.

Kolejną kwestią jest czas pracy. Nie ulega wątpliwości, że w ciągu najbliższych lat zostanie on zmniejszony. Trudno powiedzieć, czy będzie to 7 godzin pracy dziennie, czy 4 dni w tygodniu. Istnieją badania, pokazujące wzrost efektywności pracownika, jeżeli ma on mniej godzin pracy w tygodniu.

Należy jednak zaznaczyć, że wszystkie te badania są krótkoterminowe (1-3 lata) i nie pokazują perspektywy na przykład 20 lat. Prawdopodobnie wtedy okazałoby się, że efektywność pomimo krótszego czasu pracy, będzie podobna jak z tym dłuższym, bo wszyscy się do tego przyzwyczają.

Kodeks Pracy ogranicza rozliczanie pracownika za zadaniowość, a premiuje za czasowość, co jest jego wielką ułomnością. Korporacyjny księgowy ma wzmożoną aktywność zawodową przed 10-tym, 15-stym i 25-tym dniem miesiąca, co nierzadko skutkuje dużymi nadgodzinami.

W pozostałe dni ma zdecydowanie mniej pracy, które nie do końca mogą być efektywne. O ile taka osoba może się dogadać z pracodawcą na konkretną (zadaniową) formę rozliczenia, tak trudno to ubrać w ramy prawa przez kadry, żeby jego praca w ten sposób była całkowicie legalna.

Nie znam kierownika lub dyrektora w dużej firmie, który by nie odebrał ode mnie telefonu w sobotę, czy odpisywał w dziwnych godzinach na maile (np. 4 rano). Ich praca jest stricte zadaniowa i nie pasuje do obecnych ram Kodeksu Pracy. Nie ma też co się dziwić, że przy wyższych zarobkach przechodzi się na umowy B2B. O ile jest to średnie rozwiązanie dla kobiet planujących macierzyństwo, tak dla młodego i zdrowego faceta, to świetny sposób optymalizacji podatkowej.

Płaci mniejsze składki, ma dostęp do tych samych lekarzy i kolejek, a zostaje mu dużo więcej pieniędzy w kieszeni. Za to może kupić sobie pakiety medyczne, ubezpieczenie na życie, czy lokować nadwyżki finansowe w stabilnych spółkach dywidendowych na poczet przyszłej emerytury. Takie podejście wydaje się bardziej racjonalne, niż liczenie na emeryturę w wysokości 30 proc. swojego obecnego wynagrodzenia.

Oczywiście rozwiązanie ma też dużo minusów, chociażby problemy z wynagrodzeniem w czasie urlopu, czy potencjalne choroby. Okazuje się, że osoby na jednoosobowej działalności gospodarczej i te świadczące zlecenie chorują (statystycznie) zdecydowanie rzadziej od tych osób na umowę o pracę. Ponad połowa Polaków zna kogoś, lub sama była na fikcyjnym zwolnieniu lekarskim, to nie jest przypadek.

Warto byłoby również zastanowić się nad aspektem pracy akordowej i jak wspomniałem wcześniej - zadaniowej. Polacy uwielbiają stabilność, do tej pory przeprowadziłem naprawdę dużo rekrutacji i zdecydowanie wolimy pracować za stabilne 4.5 tys. zł miesięcznie na rękę niż podejmować próby próby pracy akordowej z podstawą 3.5 tys. zł i spokojnymi widełkami do osiągnięcia w wysokości łącznego wynagrodzenia np. 6.5 tys. zł miesięcznie. Mówię tu o niskopłatnej pracy np. na magazynie.

Kodeks Pracy kompletnie nie działa w przypadku handlowców. Nic więc dziwnego, że ci najlepiej zarabiający mają swoje działalności gospodarcze. Wyobraź sobie handlowca robiącego rundę po targach w Europie, gdzie przez trzy dni jedzie na przyspieszonych obrotach po 14-16h dziennie, a następnie wraca do domu i odsypia przemęczenie, a także odbiera w dziwnych godzinach telefony, ale zarazem może robić sobie wolne, kiedy ma ochotę.

Praca większości handlowców w ramach obowiązującego Kodeksu Pracy jest nielegalna. Czy pracą jest pójście na wieczorne spotkanie przy whisky z dyrektorem handlowym jednej z sieci supermarketów?

Do tego wszystkiego dochodzi najmłodsze pokolenie, które wybitnie ceni sobie elastyczność w pracy. Tej elastyczności nie daje obecny Kodeks Pracy i jest odrealniony od potrzeb rynku, a także samych młodych ludzi. Bazując na archaiźmie, mającym wąskie zastosowanie w praktyce.

Dlatego potrzebna jest gruntowna przebudowa Kodeksu Pracy, a także stworzenie czegoś pomiędzy umową o pracę (UOP), a jednoosobową działalnością gospodarczą. Łączącą w sobie cechy tych obydwu form prawnych. Dzięki temu wyłączymy mieszanie optymalizacji podatkowej z realną działalnością gospodarczą, a także stworzymy bardziej sprawiedliwy system społeczny. Tylko do tego trzeba wizji, a tej wizji... nie ma.

[Damian @m1siuuu]

Dlaczego ten łysy geniusz zdjął Bennacera

[ACMilan.com.pl @acmilan_com_pl]

Dla niezorientowanych. Na skrzydle gra Musah, który był sprowadzany jako środkowy pomocnik (ewentualnie defensywny). Na "10" gra Loftus Cheek, który był sprowadzany jako środkowy/defensywny pomocnik. Calabria to nominalny prawy obrońca, dlatego gra w środku pola.

[Damian @m1siuuu]

Leao i Pulisic out a RLC dalej czołga się po boisku xdd

[Chłop Antoni @ChopAntoni1]

I co kurwy, fajnopolacy od rudej szmaty i pelikany od bladego chuja z Żoliborza?
Jak Braun zgasił świeczki żydom, to wam piana z brudnych ryjów leciała, a teraz jak żydki zabiły Polaka, to mordy krótko?
Żyliście, żyjecie i zdechniecie jako wieczne pizdy i niewolnicy. Do piekła

[Phil Konieczny @PhilKonieczny]

Polacy wybrali.
Obniżenie podatków
100 konkretow na 100dni
Benzyne po 5.19zl
Jesteśmy naprawdę glupim narodem, któremu wystarczy 8lat by zapomnieć co robili politycy.
Za 8lat witamy PiS

[Ryszard Wilk @ryszard_wilk]

Medyka.

[Mariusz Zarychta @MariuszZarycht1]

To jest oficjalny koniec Polski.
Świetym symbolem w naszym kraju nie jest już Krzyż,a świece zapalane z okazji świąt innego narodu.
Policja polska rozpędziła Polaków protestujących na granicy,broniąc interesów obcego państwa.
My,Polacy,staliśmy się mierzwą.
Nikim,we własnym domu.

[Radosław Patlewicz 🇵🇱 @RadekPatlewicz]

Chanukę Żydzi obchodzą https://t.co/FD2ScdX2x9. na pamiątkę skrytobójczego mordu dokonanego przez
Judytę na asyryjskim wodzu Holofernesie, któremu odcięła głowę. Ma charakter silnie ksenofobiczny. Nie życzę sobie obchodzenia tego święta w polskich instytucjach państwowych.

[Chłop Antoni @ChopAntoni1]

Nie zesrajcie sie przypadkiem tam pejsate pachołki