@rrssi097 حسبي الله ونعم الوكيل فيه
يقول الموظف عقده مع سيف مو على النشاط الي هو المشروع طيب فاصل 1000 موظف على مادة 74 و 80 سبب الفصل انتها النشاط و النشاط للان شغال ي ظالم
@bintzahran1 حسبي الله ونعم الوكيل فيه
يقول الموظف عقده مع سيف مو على النشاط الي هو المشروع طيب فاصل 1000 موظف على مادة 74 و 80 سبب الفصل انتها النشاط و النشاط للان شغال ي ظالم
@gbrni713 حسبي الله ونعم الوكيل فيه
يقول الموظف عقده مع سيف مو على النشاط الي هو المشروع طيب فاصل 1000 موظف على مادة 74 و 80 سبب الفصل انتها النشاط و النشاط للان شغال ي ظالم
المشاهير كانو يقولون لاتقاطعون براندات الراجحي عشان الموظفين ماينفصلون امس تركي الثنيان فصل اكثر من الف سعودي وماشفناكم تكلمتو #ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
#ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
لي 3 سنوات في الشركة، بدون مخالفات أو غياب، وسمعتي طيبة، لكن النتيجة فصل على المادة 80! حرمتوني من مستحقاتي وساند، وبسببه ممكن أجلس سنتين بدون وظيفة! خافوا الله فينا، عندنا التزامات وأهالي وبيوت وقروض وديون… هل يرضي الله هذا يا شركة سيف؟!
#ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
🔴المدير التنفيذي في سيف يقول:
“عندنا #أمان_وظيفي، وإذا انتهى مشروع الموظف ننقله لمشروع آخر.”
🟠موظفون في شركة سيف الأمنية:
🔸تم فصلي انا والكثير من الموظفين بعدد يفوق المئات على #ماده_80 بدون اي سبب او مبرر..
🔸حسبنا الله ونعم الوكيل في كل من تسبب بفصلنا وقطع ارزاقنا فلدينا بيوت وديون واهل نصرف عليهم..
🔸أين #الأمان_الوظيفي؟ لايوجد والله امان وظيفي
🔸تخيلو يا بشر ننام ونصحى على رسالة فصل الساعه 2 صباحا والله غبنه غبنهه مو بس انا كثير موظفين مثلي‼️
#الموارد_البشرية
#ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
هذي الشركة مب واحد ولا اثنين يشتكون منهم ومن ظلمهم وخصم الرواتب بدون وجه حق واليوم فصلوهم فصل جماعي!!؟
يهمك ان الشركة تتبع لصندوق الاستثمارات يعني وش فايدته اذا السعودي ينفصل؟
#ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
يجيك فصل على الماده 80 بدون اي وجه حق وانت مدوام الساعه 2 الفجر ويوم جمعه
يكفي ظلم بكمل السنه الثانيه اداوم من مكة على جدة يوميا واجازه يوم واحد ولا عندي اي انذارت اخر شي فصل
ابشروا بالدعاء لكل متسبب في وضعنا
تم انهاء عقدي ع المادة 80 دون توضيح الاسباب المشكلة باقي لي شهر يونتهي عقدي ب اتفاق كل الاطراف ولكن الحين مادة 80 وبدون سابق انذار مانقول الا حسبي الله ونعم الوكيييل 💔💔. #ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
متظرر من الماده (80)
في بعض الحالات، قد يستخدم صاحب العمل هذه المادة كذريعة لفصل الموظفين دون أسباب حقيقيه.
والان بعد هذا القرار الخاطئ و التعسفي أغلقت الأبواب في وجهي وأصبحى الوضع أشبه بالخطورة بالنسبة لي
١ حرمان من المستحقات
٢ ضرر بالسمعه المهنيه
#ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية
بعض الشركات تنهي عقود الموظفين وتستند إلى المادة (٨٠) وكأنها صك إعفاء من التعويض والمكافأة!! بينما الواقع أن أغلب الحالات لا تنطبق عليها شروط المادة ٨٠ أصلاً، والصحيح نظامًا هو تطبيق المادة (٧٧) التي تُوجب التعويض عند الإنهاء دون سبب مشروع.
#ظلم_موظفين_شركة_سيف_الامنية