Mohammad Alkhaldi

المجوي العمري⬇️⬇️⬇️ see LinkedIn

[Mohammad Alkhaldi @m7mdkko]

يا الله

[م. حسن روضان @Global_Eng]

الزملاء في #وزارة_الكهرباء_والماء

في ظل العدوان الإيراني الآثم المتكرر لمنشآت إنتاج الكهرباء والماء، يواصل العاملون أداء واجبهم الوطني بكل إخلاص وتفانٍ مسطرين أروع رسالة وطنية في خدمة الكويت

أنتم #جنود_النور الذين يقفون في الصفوف الأولى وتواصلون العمل بثبات وعزيمة لضمان استمرار تدفق الكهرباء والماء إلى كل بيت ومرفق حيوي، رغم إدراككم لحساسية هذه المنشآت وكونها من الأهداف الحيوية المستهدفة

إن ما تقدمونه مصدر فخر واعتزاز للجميع ونتطلع إلى استمرار هذا العطاء بنفس روح المسؤولية والإخلاص، لتبقى الكويت مضيئة بسواعد أبنائها المخلصين

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

الزملاء والزميلات في
#وزارة_الكهرباء_والماء

في ظل الأزمات تثبتون أنكم في الصفوف الأمامية للدفاع عن الوطن

فجهود العاملين تصل إلى كل منزل ومستشفى ومنشأة في الكويت وتستمر المرافق الحيوية في أداء دورها دون انقطاع

أنتم الجندي المجهول بحق فكل الشكر والتقدير لتضحياتكم من أجل #الكويت

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

«تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء »: تغيير النوبات يهدد صحة الموظفين

• م. حسن روضان لـ «الجريدة.»: فرض نظام غير مناسب يؤدي إلى انهيار بيئة العمل

• التعديل يعرقل فرق العمل خلال ذروة الأحمال بالصيف ويزيد الاحتراق الوظيفي

#وزارة_الكهرباء_والماء
https://t.co/sxoELflfXm

[عبدالله جمعه الخالدي @MrJusTiceQ8]

نعمل كموظفين في #وزارة_الكهرباء_والماء على مدار الساعة لتلبية أحتياجات الطاقة من دون أنقطاع وتحت جميع الظروف والمشاق أياً كانت وفي المقابل يتم رفض توفير وتثبيت بيئة عمل وحقوق بسيط للموظفين كأختيار نوبة عمل مناسبة لطبيعة العمل الشاقة ولا يتم أي تقدير لضغط العمل الذي سيتسبب بالإحتراق الوظيفي للعاملين من ما يترتب عليه ضغوطات وتأثر بالحياة الإجتماعية وأستنزاف لطاقة من ما قد يؤدي لكثرة الأخطاء في العمل وتهديد لبيئة حساسة لدولة ، إن نظام النوبة المعمول به حالياً أستمر لسنوات من دون أي مشاكل على الإنتاج وبذلك فهو الأنسب على مر السنوات الماضية والأنسب للعاملين
@Csc_Kw @mew_kwt @DrNouraAlmashan @Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.

وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.

بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،

حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …

هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟

لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …

ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .

@Dr_Alrubaian

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يقدم عليه ديوان الخدمة المدنية سيتسبب بأزمة سيكون لها آثار سلبية جسيمة على سير الأعمال وخصوصاً في موسم الصيف القادم ، فندعوهم للاستماع للموظفين ولأهل الاختصاص في #وزارة_الكهرباء_والماء وعلى رأسهم معالي الوزير والسيد وكيل الوزارة …

فمنذ أكثر من سنتين يحاول الديوان تغيير نظام النوبات ومن حينها جاء رفض الموظفين ، وطالبنا بتثبيت النظام الحالي وشرحنا اسبابنا وعدم قبول الموظفين للتغيير وما يؤول إليه من ازمات على الوزارة والموظف بجميع النواحي
العملية والاسرية والاجتماعية والنفسية

حيث أجرينا الكثير من المقابلات وأعددنا الكتب وكذلك بدورهم إدارة الوزارة اذ وجه عدد كبير من الوزراء طلبات بتثبيت نظام النوبة الحالية

إلا ان الديوان ماضي لتغيير النظام ضارباً بعرض الحائط جميع طلبات الوزارة مما يجعل الموظف تحت ضغط كبير سيعود سلباً على الوزارة وستعاني جميع القطاعات الفنية من ازمة كبيرة لا تحمد عقباها

ونوجه الدعوة لمجلس الخدمة المدنية وديوان الخدمة لمراجعة قرارهم والعدول عنه لما سيتسبب من أضرار على سير العمل والموظف بحد سواء ومراجعة انظمة النوبات المقررة من قبل الديوان لما فيها من سلبيات كبيرة …
وقبول اقرار الأنظمة المطلوبة من جهات العمل بلا تعنت يؤثر على سير العمل

#عاملي_وزاره_الكهربا

@Csc_Kw
@mew_kwt
@KuwaitiCM

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

تم التواصل مع معالي الوزير
د. محمود بوشهري

وتم التباحث معه بشأن تغيير نظام النوبة المعمول به في #وزارة_الكهرباء_والماء لسنوات طويلة ومدى كفاءة ونجاح النظام الحالي (12-24-12-48) لما له من ملائمة لظروف العمل الخاصة لموظفي الوزارة والأعمال الموكلة لهم

وفي الختام أكد معالي الوزير مشكوراً على حرصه لاختيار نظام النوبة الأنسب للعاملين وانه يولي هذا الأمر اهتمام كبير وسيتواصل مع الجهات المعنية لبحث الموضوع.

[Mohammad Alkhaldi @m7mdkko]

@SalahAlelaj انا

[Mohammad Alkhaldi @m7mdkko]

@a_alkaldeee مبروك والله يوفقك 🌹

[أحمد فيصل المجوي @a_alkaldeee]

﴿ وَآخِرُ دَعواهُم أَنِ الحَمْدُللهِ رَبِّ العالمين ﴾
( اللهم لك الحمد حتى ترضى ) 🎓

[Mohammad Alkhaldi @m7mdkko]

نتمنى العدول عن قرار انزال البدلات في شهادة الراتب، و ما يترتب عليه من مشاكل كثيرة

منها التقاعد و التمويلات البنكية و الى اخره

#csc #mew #تعسف_ديوان_الخدمة

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

الغاء البدلات له تبعات سلبية على الموظف خلال فترة عمله وفي حال تقاعده…

هل تعلم تقريبا من ١٥٪ الى ٣٠٪ من رواتب اصبحت غير ثابته…
حيث من الممكن تأخر صرف المستحقات شهور طويلة ،
ولنا بهذا سابقة قبل ان يثبت بدل السهر بشهادة الراتب حيث كان يتأخر شهور طويلة وبعض الحالات لسنة كاملة…

وهذا يعني ان من ١٥٪ الى ٣٠٪ من الرواتب مهددة بالتأخير لشهور طويلة…

وكنا نأمل بتعديل وتحسين الرواتب من خلال اقرار الحقوق المسلوبة اذ بنا نتفاجأ بمس رواتبنا واضعافها وتغيير نظام النوبات وزيادة ساعات العمل 720 ساعة دون مقابل !

#تعسف_ديوان_الخدمة

@Csc_Kw
@mew_kwt

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

بعد #تعسف_ديوان_الخدمة
في ازالة بدلات ( الموقع - النوبة - الطعام )
من شهادة الراتب في الوزارات والمؤسسات الحكومية والتعسف في اعتماد أنظمة النوبة الخاصة

نعلن عن حملة إعلامية غداً على منصة تويتر
وندعو جميع موظفين الدولة المتضررين للمشاركة لوقف هذا التعسف
#وزارة_الكهرباء_والماء

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ان اردتم الاصلاح بحق يستوجب تعديل قرار ١٢/٢٠١٢ وتثبيت كافة البدلات كونها استحقاق للموظفين العاملين ،

و ادراج انظمة النوبة الحالية وعدم التعسف واجبار الجهات على انظمة لا تتناسب مع الطبيعة الفنية البحته لمنشآت انتاج الطاقة والماء ،

وما الغي من شهادة الراتب ليس فقط بدل النوبة بل معها بدل موقع وبدل الطعام وبدل السهر ،

بدلاً من انزال هذا التوضيح يجب على الديوان بتعديل قراراته التعسفية ، واقرار الانظمة المعمول
بها منذ سنوات من خلال تعديل قرارات الديوان التي اكل وشرب عليها الدهر واثبتت فشلها وتسبب النفور الوظيفي الذي ينعكس على حسن سير العمل ويعتبر عقاب للموظف المجتهد المنتج ، في ظل أزمة مياه وكهرباء بدأت تلوح بالأفق …..

#وزارة_الكهرباء_والماء
@GPFKW

[عطّالي | مرزوق الحصم @36aaly]

بيان من حديثي التعيين وزارة الكهرباء والماء و الطاقة المتجددة

إلى السيد رئيس مجلس الوزراء الموقر، وإلى السيد وزير الكهرباء والماء و الطاقة المتجددة،وإلى نواب الأمة.

@KuwaitiCM
@GPFKW
@mew_kwt
نرفع هذا البيان كمناشدة لسيادتكم للتدخل العاجل فيما يتعلق بالتخبطات والظلم الحاصل من وزارة الكهرباء والماء و الطاقة المتجددة اتجاه حديثي التعيين

▫️قامت وكيلة وزارة الكهرباء والماء باصدار قرار بحرمان المهندسين الجدد من البدلات لمدة ( سنة ) كاملة .

وهذا منافي للعدالة ، خصوصا أن تعيينهم قد تم تأخيره من شهر ١٠ الماضي إلى شهر ٤ الحالي .

وعليه نرجو التكرم بالمطالبة بسحب قرار وكيلة وزارة الكهرباء والماء .
وصرف البدلات لهم من تاريخ تعيينهم .
كما نناشد الاخوه أعضاء مجلس الأمة بأن يكونوا صوتنا في هذه القضية العادلة.

#وزارة_الكهرباء_والماء

[جمعية المهندسين الكويتية @KSEkwt]

يسر جمعية المهندسين الكويتية أن تعلن انطلاق مركز توظيف المهندسين بحلته الجديدة، ويرحب المركز بالزملاء والزميلات الراغبين بالمساعدة للحصول على عمل والتعرف على الفرص المتاحة من خلال التسجيل بالموقع وسيتم نشره قريبا

#جمعية_المهندسين_الكويتية

[محمد البغلي @albaghli74]

على الحكومة ان تصارح الناس بأن المتقاعد بالعالم كله هو شخص ليست لديه التزامات كبيرة وبالتالي فالحاجة التي يعانيها المتقاعدون بالكويت ليست بسبب نقص الاموال بل لتحملهم عبء سوء الخدمات لابنائهم لاسيما السكن

الاعتراف بالمشكلة اول طريق الحل،اما شراء الوقت فسيعني دفع الاموال بلا فائدة

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

يتشرف تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء بدعوتكم لحضور " ديوان التجمع " يوم السبت

الدعوة عامة وحضوركم جميعاً يشرفنا ..

#عاملي_وزاره_الكهربا
#وزارة_الكهرباء_والماء

[عبدالله الدبوس 785 @addndr]

غدا باذن الله دخول ندر الصفر في شوط النخبة

ومعلنين التحدي: يحق لمنافسينا ما لايحق لنا من شراء وايجار واستقبال فزعات

وزيادة عليه المنافس هو من يختار بكار ندر الصفر

واللي مزهب بندقه بالمعايير
يبشر له بيوم يتقطع سرابه

والله ان نحده لين نعكس به السير
وان نهدم احلامه هدام الخرابه