Ailem dün akşam teyzemlerde kaldılar.
Yiğenimin bacağında böyle şeyler var şuan. Kaşınmıyor ve acımıyor sadece elimizi vurdukça yayılıyor. Ablam çok endişeli😭😭Lütfen biri açıklasın bu nedir? Biri bunu biliyor mu ?
Bir gün adamın biri bana da sormuştu,
—Ne iş yapıyorsun? diye
—Sağlık Bakanlığında tıbbi sekreterim.
dedim.
Bir an durdu, yüzüme baktı ve,
—Yani tam olarak ne yapıyorsun? demişti
Ben adama nasıl derim;
• Satın almada teklif toplarım. • Ameliyathaneye evrak yetiştiririm. • Eczaneden ilaç getiririm. • Laboratuvara numune ulaştırırım. • Arşivde dosya ararım. • Poliklinikte hasta yönlendiririm. • Adli evrak hazırlarım. • Hekimin raporunu düzenlerim. • Başhekimin yazışmalarını takip ederim. • İhale dosyası hazırlarım. • Stok takibi yaparım. • Gerekirse otoparkta araç giriş çıkışına yardımcı olurum.
Artık meslek tanımları netleşmelidir.
Biri artık buna “DUR” demeli!
Önce Adana’da, Şimdi Karabük’te belki yarın başka illerde..
Sendika sayım süreci gelirken ne yazıkki hala E-Devlet üzerinden kayıt işlemleri yapılmadığı için, bazı sendikalar sahte imza, sahte evrak vs düzenleyerek kişisel verileri ihlal etmekle kalmıyor, evrakta sahtecilik suçuda işliyor.
Adana’da tesbit ettiğimiz yüzlerce sahte imzayı Cumhuriyet Savcılığına şikayet ettik.
Şimdi Karabük’te malum sendika üyeler adına sahte imza atmış.
Bu konuyu da Cumhuriyet Savcılığına intikal ettirdik. Bu sahteceliğin son bulması için Sendika üyelik ve ayrılış işlemlerinin Tıpkı kamu işçilerinde olduğu gibi, tıpkı siyasi parti üyeliğinde olduğu gibi E-Devlet zeminine taşımak bunun önüne geçecektir.
Aksi takdirde yaşayanacak bu sahteciliğin, devletimize oluşan kağıt, evrak ve kargo yükünün vereceği zarar daha çoktur.
İlgili kurumlarımızın buna “DUR” demesini ve Sendika üyelik ve ayrılış işlemlerini E-Devlet uygulamasını taşıması bekliyoruz.
Karabük’te yaşanan bu elim hadisenin ise takipçisi olacağız.
2023 HAK-İŞ Genel Kurulu’nda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan:
“Ücrette adaleti ve çalışma barışını korumakta kararlıyız.”
“En düşük memur maaşı, en düşük kamu işçisi maaşından (ikramiye-tediye-yemek-yol dahil) düşük olamaz.”
Sınavsız:87-95 bin TL,
Sınavlı:58-61 bin TL.
#memur
Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde temsilcilerimiz sahada görev yaparken, malum sendika temsilcilerinin tehdit ve baskısına maruz kalmıştır. Olay anına ilişkin görüntüler mevcuttur.
Yapılan soruşturma sonucunda; tehdide başvuran kişiye yalnızca uyarma, üslubunu bozmayan ve önü kesilen temsilcimize ise kınama cezası verilmiştir.
Bu kararı adil bulmuyoruz.
Kararı yargıya taşıyoruz.
Hiç kimse kamu makamını şahsi hesaplaşma alanına çeviremez.
Başhekimi sorumluluk almaya, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nü ise konuyu tüm yönleriyle yeniden ve tarafsız biçimde incelemeye davet ediyoruz.
Adalet herkes için. ⚖️
@TC_istanbul@drmemisoglu@gul_davut@dr_aemreguner@sagliklicozum@KosuyoluEAH@SBS_GM
#KosuyolundaNelerOluyor
İstanbul’da sendikal çalışma yaptık diye baskıya uğradık.
Karşı sendikanın tehdidiyle susturulmak istendik.
“Memur geçinemiyor” dedik, diye rahatsız oldular
“Enflasyon farkı her ay ödensin” dedik huzurları kaçtı.
Çünkü biz gerçekleri söylüyoruz.
Çünkü biz memurun cebini, evini, çocuğunun bayramlığını konuşuyoruz.
Memuru aydınlattığımız için, geçim derdini dile getirdiğimiz için; malum sendikanın temsilciliğini yapan hastane yöneticileri ve onların suç ortakları tarafından yöneticilerimize kınama cezası verildi.
Sayın yönetici,
Geçim derdini konuşmak ne zamandan beri cezalandırılır oldu?
Sevgili sağlık ve sosyal hizmet çalışanları;
Sizin hakkınızı savunmamızı istemiyorlar
Bunlar sizin temsilciniz değil. Sizin düşmanınız
Biz susarsak onlar rahat edecek.
Ama biz susmayacağız
@ismgovtr@dr_aemreguner
#KosuyolundaNelerOluyor
Hastanede sendikal faaliyet yürütmek anayasal haktır.
Temsilcilerimizin önü kesiliyor.
Bağırılıyor, çağırılıyor.
Tutanak tutuluyor.
Karar açıklanıyor:
Bağıran tarafa uyarı,
“Bağıramazsınız” diyen temsilcimize kınama.
Bu adalet değil.
Bu açık bir taraf tutmadır.
Başhekimlik makamı; sendikal ayrımcılığın değil, kurumsal tarafsızlığın makamıdır.
Temsilcilerimizi dinlerken göz teması kurmamak, nezaketi geri çevirmek ve ardından tek taraflı bir disiplin kararı vermek; yönetim sorumluluğuyla bağdaşmaz.
Buradan açıkça söylüyoruz:
Sendikal faaliyetimizi kimse baskıyla durduramaz.
Temsilcimize verilen kınama kararı hukuken de, vicdanen de kabulümüz değildir.
Bu karar geri çekilmezse, süreci her zeminde takip edeceğiz.
#KosuyolundaNelerOluyor
@ismgovtr@dr_aemreguner
MEMURUN ALDIĞI ZAM İLK AYLARDAN ERİDİ
TÜİK verileri Şubat ayı enflasyonunu aylık %2,96, yıllık %31,53 olarak açıkladı. Ocak ayındaki %4,84 ile birlikte 2026’nın ilk iki ayında enflasyon bileşik olarak %7,94’e ulaştı.
Memur maaşı daha yılın başında erimeye başladı. Ocak’ta verilen %11 toplu sözleşme zammının yaklaşık üçte ikisi ilk iki ayda enflasyona gitti; kâğıt üzerinde geriye %3 bile kalmadı!
Ramazan ayı bereket ayıdır. Ama bugün birçok memur kardeşimiz iftar sofrasına etini, sütünü, sebzesini yeterince koyamıyor. Market fiyatları karşısında maaşlar her ay biraz daha eriyor; sağlıklı ve dengeli beslenme dar gelirli kamu görevlisi için zorlaşıyor. Bayrama sayılı günler kala kamu çalışanı huzurla değil, bütçe kaygısıyla bayrama giriyor; çocuklarının bayram sevincini bile ekonomik sıkıntılar gölgeliyor.
Talebimiz açık ve nettir:
•Seyyanen ve kalıcı zam
•Bayram öncesi ikramiye
•Refah payı uygulaması
•Enflasyonun aylık olarak maaşa otomatik yansıtılması
Kamu görevlisinin onurlu yaşam hakkı pazarlık konusu değildir.
Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde başhekim tarafından tarafsızlık ilkesi açıkça yok sayılmıştır.
“Saldırgana” uyarı, “saldırıya uğrayana” ise kınama cezası verilmesi hangi hukuki ve vicdani gerekçeye dayanmaktadır? Bu hükme hangi ölçütlere göre karar verilmiştir?
Bu adaletsiz ve hakkaniyetten uzak yaklaşımdan bir an önce vazgeçilmelidir.
@TC_istanbul@drmemisoglu@gul_davut@dr_aemreguner@sagliklicozum@KosuyoluEAH@SBS_GM
TANIDAN TEDAVİYE RADYASYON ÇALIŞANLARI PANELİ
Genç Sağlık Sendikası olarak, sağlık hizmetlerinin görünmeyen ama hayati alanlarından biri olan radyasyon çalışanlarının sorunlarını, haklarını ve mesleki geleceklerini masaya yatırıyoruz. Tanıdan tedaviye uzanan süreçte büyük sorumluluk üstlenen emekçilerimizin çalışma koşullarını, mevzuat boyutunu ve sahadaki gerçekleri bütüncül bir perspektifle ele alacağız.
📅 16 Şubat Pazartesi
🕐 Saat: 13.00
📍 Avrasya Üniversitesi – Ömer Yıldız Yerleşkesi Konferans Salonu
Bolu İzzet Baysal devlet hastanesinde 3+1 ve kadrolu olarak görev yapan meslektaşlarımızın usule aykırı olarak farklı kurumlara görevlendirmeleri durumu genel merkezimize ulaşmıştır.
Bu tutum personelin mesleki şevkini kırmakla beraber mağduriyet oluşturmaktadır. İdarecilerin bu tutumuna bir an önce son vermesini aksi takdir hukuki işlem başlatılacağını belirtmek istiyorum.
Bu tutum iş barışını bozar, çalışanı mağdur eder. Bir an evvel çalışan arkadaşlarımızın kendi kadro ve alanlarına uygun görevlerine dönmeleri gerekmektedir.
@boluism
Konfederasyonumuz tarafından, 6 Şubat depremlerini unutturmamak amacıyla düzenlenen resim sergisi, ulusal ve yerel haber ajanslarında geniş yer buldu.
Depremde hayatını kaybeden vatandaşlarımız ve görevleri başında vefat eden kamu çalışanlarımızın aziz hatırasını yaşatmak amacıyla gerçekleştirilen sergi, kamuoyunda büyük takdir topladı. Anma etkinliğine gösterilen ilgi ve yapılan haberler, toplumsal hafızanın canlı tutulması adına atılan adımların önemini bir kez daha ortaya koydu.
İşte Haberler... ⏬🗞️
https://t.co/gL8EY0A3BP
https://t.co/2d6CmUlh7j
https://t.co/PIMNI4axel
https://t.co/swGBmgODs8
https://t.co/SeRNgrzxcT
https://t.co/4Zt06Nhql1
https://t.co/t1Q1Wa9c0x