محمد بن علي الدرعي

انا في الجامعة الأردنية تخصصي علم الاجتماع 📚🇯🇴.

[عبدالله بن سالم الفرقاني @3RuYAvTnnqFDrRY]

رسالتي إلى جميع الشركات وأصحاب القرار:

أنا شاب من فئة الصم أحمل شهادة البكالوريوس واجتهدت سنوات طويلة حتى أصل إلى هذه المرحلة كنت أؤمن أن التعليم والاجتهاد هما الطريق لبناء المستقبل لكن بعد التخرج واجهت واقعًا مؤلمًا.

تقدمت إلى العديد من الوظائف لكنني تلقيت اعتذارات متكررة وفي بعض الأحيان كان السبب هو طبيعة بيئة العمل أو التخوف من الإعاقة السمعية أتفهم أهمية السلامة في بيئات العمل لكنني أتمنى أيضًا أن يحصل كل شخص على فرصة عادلة لإثبات قدراته وألا يكون الحكم عليه مسبقًا بسبب إعاقته.

نحن الأشخاص الصم لا نطلب معاملة خاصة ولا نطلب الشفقة بل نطلب فرصة عادلة فقط فالإعاقة السمعية لا تعني عدم الكفاءة ولا تعني عدم القدرة على تحمل المسؤولية أو الالتزام بالعمل لقد تعلمنا منذ الصغر كيف نتكيف مع التحديات وكيف نعتمد على أنفسنا وكيف ننجز أعمالنا بكل إخلاص.

أتمنى من الشركات أن تنظر إلى مؤهلات المتقدم وخبراته وقدراته قبل النظر إلى إعاقته فكثير من الأشخاص الصم أثبتوا نجاحهم في مختلف المجالات عندما مُنحوا الفرصة المناسبة.

رسالتي ليست شكوى ضد شركة أو جهة معينة وإنما هي دعوة لنشر ثقافة تكافؤ الفرص والإيمان بأن الإنسان يُقيَّم بما يستطيع أن يقدمه لا بما يفتقده.

أسأل الله أن يرزقني ويرزق جميع الباحثين عن عمل وأن يوفق الشركات لاحتضان الكفاءات من جميع فئات المجتمع وأن نرى مستقبلًا تتوفر فيه فرص عادلة للجميع دون تمييز.

“أعطونا فرصة… وبعدها احكموا على أدائنا لا على إعاقتنا.” 🤍

#توظيف_الصم #ذوي_الإعاقة_السمعية #تكافؤ_الفرص #الباحثين_عن_عمل #سلطنة_عمان

@Oman_GC
@Labour_OMAN
@Mosdoman

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

نُعرب نحن، مجموعة من الأشخاص الصم من سلطنة عُمان، عن بالغ استيائنا وغضبنا مما تعرضنا له في مطار الملكة علياء الدولي أثناء توجهنا إلى سلطنة عُمان عبر رحلة ترانزيت على متن العربية للطيران مرورًا بالشارقة.

بدأت المشكلة عندما أبلغنا موظف البوردنغ التابع لشركة الطيران بأن سياسة الشركة تمنع سفر أكثر من أربعة أشخاص صم ضمن المجموعة الواحدة ما لم يكن برفقتهم مرافق، الأمر الذي ترتب عليه إبلاغنا بأنه سيتم السماح لأربعة أفراد فقط بالسفر ورفض سفر الشخصين الآخرين بسبب إعاقتهما السمعية، في موقف شكّل صدمة لنا واعتبرناه تمييزًا غير مبرر يتعارض مع مبادئ المساواة وعدم التمييز.

هذا القرار استند إلى افتراضات نمطية تنتقص من أهليتنا واستقلاليتنا وقدرتنا على السفر وإدارة شؤوننا بأنفسنا، رغم أننا أشخاص بالغون ومستقلون وقادرون على التواصل واتخاذ القرارات المتعلقة بسفرنا دون الحاجة إلى وصاية أو مرافق.

ونؤكد أن التواصل بين المجموعة وموظف البوردنغ تم عبر الاتصال المرئي من خلال مترجمة لغة إشارة محترفة وفرتها إدارة مطار الملكة علياء الدولي للمسافرين الصم من خلال تعاقدهم مع شركة متخصصة في تقديم خدمات الترجمة عبر الإتصال المرئي ، الأمر الذي يعكس مستوى عالياً من الاحترافية والالتزام من قبل إدارة المطار في تمكين الأشخاص الصم من الوصول إلى الخدمات والمعلومات والتواصل الفعال مع مختلف الجهات داخل المطار. كما يؤكد ذلك حرص إدارة المطار على توفير بيئة سفر شاملة وميسرة تحترم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتكفل حصولهم على الخدمات والمعلومات بشكل سلس ومستقل.

وبعد محاولات ونقاشات مطولة، تم اعتبار أحد أفراد المجموعة مرافقاً لبقية المسافرين فقط لأنه يعاني من ضعف سمع ويستطيع السمع بدرجة مقبولة، ليُسمح لنا في نهاية المطاف بالسفر جميعاً. إلا أن السماح لنا بالسفر بعد هذه الإجراءات لا يلغي حقيقة تعرضنا لمعاملة تمييزية وانتقاص من استقلاليتنا وحقوقنا الأساسية.

إن ما حدث يثير تساؤلات جدية حول مدى التزام شركات الطيران بمبادئ المساواة وعدم التمييز، ويتعارض مع أحكام اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة التي صادقت عليها العديد من الدول، والتي تؤكد حق الأشخاص ذوي الإعاقة في التنقل بحرية واستقلالية وعلى قدم المساواة مع الآخرين، وتحظر أي شكل من أشكال التمييز القائم على الإعاقة.

إن الأشخاص الصم ليسوا قاصرين، ولا يحتاجون إلى أوصياء لممارسة حقهم في السفر والتنقل. وإن اشتراط وجود مرافق بسبب الإعاقة السمعية فقط يمثل مساساً بالكرامة الإنسانية وانتهاكاً لمبدأ الاستقلالية الذي كفلته المواثيق الدولية لحقوق الإنسان.

إننا نطالب العربية للطيران بتوضيح الأساس القانوني لهذه السياسة، ومراجعة إجراءاتها بما ينسجم مع اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والمعايير الدولية لحقوق الإنسان، وضمان عدم تكرار مثل هذه الممارسات مستقبلاً، وتدريب موظفيها على التعامل مع المسافرين ذوي الإعاقة وفق نهج قائم على الحقوق والمساواة والاحترام.

الحق في السفر حق للجميع، والتمييز بسبب الإعاقة مرفوض أينما كان، والاستقلالية ليست امتيازاً يُمنح للأشخاص ذوي الإعاقة، بل حق أصيل تكفله القوانين والاتفاقيات الدولية.

#حقوق_الأشخاص_ذوي_الإعاقة #الصم #عدم_التميز #الحق_في_التنقل #اتفاقية_حقوق_الأشخاص_ذوي_الإعاقة #العربية_للطيران_مطار_الملكة_علياء_الدولي

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

نُعرب نحن، مجموعة من الأشخاص الصم من سلطنة عُمان، عن بالغ استيائنا وغضبنا مما تعرضنا له في مطار الملكة علياء الدولي أثناء توجهنا إلى سلطنة عُمان عبر رحلة ترانزيت على متن العربية للطيران مرورًا بالشارقة.

بدأت المشكلة عندما أبلغنا موظف البوردنغ التابع لشركة الطيران بأن سياسة الشركة تمنع سفر أكثر من أربعة أشخاص صم ضمن المجموعة الواحدة ما لم يكن برفقتهم مرافق، الأمر الذي ترتب عليه إبلاغنا بأنه سيتم السماح لأربعة أفراد فقط بالسفر ورفض سفر الشخصين الآخرين بسبب إعاقتهما السمعية، في موقف شكّل صدمة لنا واعتبرناه تمييزًا غير مبرر يتعارض مع مبادئ المساواة وعدم التمييز.

هذا القرار استند إلى افتراضات نمطية تنتقص من أهليتنا واستقلاليتنا وقدرتنا على السفر وإدارة شؤوننا بأنفسنا، رغم أننا أشخاص بالغون ومستقلون وقادرون على التواصل واتخاذ القرارات المتعلقة بسفرنا دون الحاجة إلى وصاية أو مرافق.

ونؤكد أن التواصل بين المجموعة وموظف البوردنغ تم عبر الاتصال المرئي من خلال مترجمة لغة إشارة محترفة وفرتها إدارة مطار الملكة علياء الدولي للمسافرين الصم من خلال تعاقدهم مع شركة متخصصة في تقديم خدمات الترجمة عبر الإتصال المرئي ، الأمر الذي يعكس مستوى عالياً من الاحترافية والالتزام من قبل إدارة المطار في تمكين الأشخاص الصم من الوصول إلى الخدمات والمعلومات والتواصل الفعال مع مختلف الجهات داخل المطار. كما يؤكد ذلك حرص إدارة المطار على توفير بيئة سفر شاملة وميسرة تحترم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتكفل حصولهم على الخدمات والمعلومات بشكل سلس ومستقل.

وبعد محاولات ونقاشات مطولة، تم اعتبار أحد أفراد المجموعة مرافقاً لبقية المسافرين فقط لأنه يعاني من ضعف سمع ويستطيع السمع بدرجة مقبولة، ليُسمح لنا في نهاية المطاف بالسفر جميعاً. إلا أن السماح لنا بالسفر بعد هذه الإجراءات لا يلغي حقيقة تعرضنا لمعاملة تمييزية وانتقاص من استقلاليتنا وحقوقنا الأساسية.

إن ما حدث يثير تساؤلات جدية حول مدى التزام شركات الطيران بمبادئ المساواة وعدم التمييز، ويتعارض مع أحكام اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة التي صادقت عليها العديد من الدول، والتي تؤكد حق الأشخاص ذوي الإعاقة في التنقل بحرية واستقلالية وعلى قدم المساواة مع الآخرين، وتحظر أي شكل من أشكال التمييز القائم على الإعاقة.

إن الأشخاص الصم ليسوا قاصرين، ولا يحتاجون إلى أوصياء لممارسة حقهم في السفر والتنقل. وإن اشتراط وجود مرافق بسبب الإعاقة السمعية فقط يمثل مساساً بالكرامة الإنسانية وانتهاكاً لمبدأ الاستقلالية الذي كفلته المواثيق الدولية لحقوق الإنسان.

إننا نطالب العربية للطيران بتوضيح الأساس القانوني لهذه السياسة، ومراجعة إجراءاتها بما ينسجم مع اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والمعايير الدولية لحقوق الإنسان، وضمان عدم تكرار مثل هذه الممارسات مستقبلاً، وتدريب موظفيها على التعامل مع المسافرين ذوي الإعاقة وفق نهج قائم على الحقوق والمساواة والاحترام.

الحق في السفر حق للجميع، والتمييز بسبب الإعاقة مرفوض أينما كان، والاستقلالية ليست امتيازاً يُمنح للأشخاص ذوي الإعاقة، بل حق أصيل تكفله القوانين والاتفاقيات الدولية.

#حقوق_الأشخاص_ذوي_الإعاقة #الصم #عدم_التميز #الحق_في_التنقل #اتفاقية_حقوق_الأشخاص_ذوي_الإعاقة #العربية_للطيران_مطار_الملكة_علياء_الدولي

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

قام الطلاب محمد بن علي الدرعي والأكثم بن طلال العامري من ذوي الإعاقة السمعية من تخصص علم الاجتماع في الجامعة الأردنية وبمشاركة الدكتورة رانية جبر بتقديم عرض تعريفي مميز عن سلطنة عمان لطلاب الجامعة الأردنيين.

وشمل العرض التعريف بثقافة سلطنة عمان وعاداتها وتاريخها وأبرز المعلومات عنها بهدف زيادة معرفة الطلاب الأردنيين بعُمان وتعزيز التبادل الثقافي بين الطلبة.

كما أظهر الطلاب من ذوي الإعاقة السمعية قدراتهم وتميزهم في إيصال المعلومات والتواصل مع الحضور بطريقة رائعة ومميزة بمساندة مترجمة لغة الإشارة جمانة التي ساهمت في إيصال الرسالة بشكل متميز. 🇴🇲

@EduGovOman
@mcsy_om
@ujedujo

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

قام الطلاب محمد بن علي الدرعي والأكثم بن طلال العامري من ذوي الإعاقة السمعية من تخصص علم الاجتماع في الجامعة الأردنية وبمشاركة الدكتورة رانية جبر بتقديم عرض تعريفي مميز عن سلطنة عمان لطلاب الجامعة الأردنيين.

وشمل العرض التعريف بثقافة سلطنة عمان وعاداتها وتاريخها وأبرز المعلومات عنها بهدف زيادة معرفة الطلاب الأردنيين بعُمان وتعزيز التبادل الثقافي بين الطلبة.

كما أظهر الطلاب من ذوي الإعاقة السمعية قدراتهم وتميزهم في إيصال المعلومات والتواصل مع الحضور بطريقة رائعة ومميزة بمساندة مترجمة لغة الإشارة جمانة التي ساهمت في إيصال الرسالة بشكل متميز. 🇴🇲

@EduGovOman
@mcsy_om
@ujedujo

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

@Afaq_oman #السلام_عمان

[يحيى البراشدي @Yahya_albrashdi]

@almarsd_news من المشرّف رؤية وعي الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية ومطالبتهم بحقوقهم، وسعيهم لتطوير خدمات الجمعية نحو الأفضل. نأمل من الجهات المعنية الاستماع لمطالبهم والعمل على تلبيتها بما يحقق تطلعاتهم.

@Mosdoman
@OAHI_177

[المرصد @almarsd_news]

شكوى مقدّمة من أعضاء الجمعية العُمانية للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية بشأن واقع عمل الجمعية وسبل تطويره. @Mosdoman

[المرصد @almarsd_news]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

نحن مجموعة من الأشخاص من ذوي الإعاقة السمعية نتقدم بهذه الشكوى إلى وزارتكم الموقرة ونحن في حالة حزن شديد وألم كبير بسبب الوضع الحالي لـ الجمعية العُمانية للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية التي كان من المفترض أن تكون الداعم الأول لنا لكنها للأسف لم تقم بدورها ولم تؤدِّ حقنا.

منذ عام 2023 وحتى تاريخه لم نشهد أي تطور ولا أنشطة ولا فعاليات ولا برامج تخدم الصم رغم أن الجمعية هي الجهة الأكثر مسؤولية والأكثر مطالبة بالعمل من أجلنا.
هذا التقصير المستمر جعل اعضاء الجمعية وعامة الصم يشعرون بالإهمال والخذلان وزاد من حزنهم لأن حقوقهم لم تُراعَ واحتياجاتهم لم تُلبَّ.

نؤكد لوزارتكم الموقرة أن رئيس الجمعية وأعضاء مجلس الإدارة الحالي يعانون من جمود إداري واضح وغياب التخطيط وضعف التفاعل مع الصم وعدم الاهتمام بمطالب الشباب مما أدى إلى تعطيل أهداف الجمعية وتحويلها إلى كيان بلا أثر حقيقي.

نحن الصم اليوم لا نطالب بالمستحيل بل نطالب بحقوقنا المشروعة.
ونؤمن إيمانًا كاملًا بأن الشباب من ذوي الإعاقة السمعية هم القادرون على التغيير لما يمتلكونه من طاقة وفكر ونشاط وقدرة على تنظيم الفعاليات والمبادرات وتقديم الافكار وتحقيق النجاحات كما عهدناها في السابق لكنهم للأسف مهمَّشون ومُبعدون عن صنع القرار.

إن استمرار مجلس الإدارة الحالي دون تغيير يزيد من حزن الاعضاء وعامة الصم ويعمّق الشعور بالظلم ولهذا فإننا نؤكد وبصورة واضحة وحاسمة أن:

إعادة الانتخابات أصبحت أمرًا ملحا عاجلًا وضروريًا ولا يحتمل التأجيل

وعليه، نطالب وزارتكم الموقرة بما يلي:
1.التدخل العاجل والفوري في وضع الجمعية العُمانية للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية.
2.فتح تحقيق إداري شامل حول أسباب التقصير وغياب الأنشطة منذ عام 2023.
3.إيقاف أو حلّ مجلس الإدارة الحالي حال ثبوت التقصير.
4.إعادة إجراء انتخابات جديدة بشكل عاجل وشفاف دون تأخير.
5.تمكين الشباب من ذوي الإعاقة السمعية من الترشح والمشاركة في إدارة الجمعية.
6.إلزام الإدارة الجديدة بوضع خطة عمل واضحة تخدم الصم فعليًا.

نؤكد أن هذه الشكوى نابعة من ألم وحزن الصم وليس من إساءة وهدفها الوحيد هو استرداد حقوقنا وإنصافنا وإعادة الجمعية لمسارها الصحيح.

نضع ثقتنا في وزارتكم الكريمة ونأمل منكم اتخاذ إجراءات سريعة وعادلة لأن الصم اليوم بحاجة إلى من يسمع صوتهم.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

الاسم: محمد بن علي بن عبيد الدرعي
الصفة: ممثل عن مجموعة من الاعضاء الصم / شخص من ذوي الإعاقة السمعية

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

نصيحة اجتماعية في ضوء علم الاجتماع:

إعداد الطالب:
محمد بن علي بن عبيد الدرعي

التخصص:
كلية الآداب – علم الاجتماع

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

نصيحة اجتماعية في ضوء علم الاجتماع:

إعداد الطالب:
محمد بن علي بن عبيد الدرعي

التخصص:
كلية الآداب – علم الاجتماع

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

“كن لبنة قوية في مجتمعك: انشر الاحترام المعرفة الصحيحة والتعاون وابتعد عن الانقسام فوعي الفرد يصنع قوة المجتمع.”

#جامعة_الأردنية_كلية_الآداب #علم_الاجتماع

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

“كن لبنة قوية في مجتمعك: انشر الاحترام المعرفة الصحيحة والتعاون وابتعد عن الانقسام فوعي الفرد يصنع قوة المجتمع.”

#جامعة_الأردنية_كلية_الآداب #علم_الاجتماع

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

@oman_old الإمام أحمد بن سعيد البوسعيدي

@alsyaby_al15668

#مسابقة_تاريخ_عمان
#اليوم_الوطني_لسلطنة_عُمان

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

#صورة_جديدة_للملف_الشخصي

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

اللهم احفظ لنا سلطــــــــــــاننا هيثم بن طارق المعظم وعائلته الكريمة وزدهم رفعةً ومكانةً وعزا..

جلالة السلطان المعظم يصدر مرسوما سلطانيا ساميا بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة .

@OmanStateCounci
@Mosdoman
@Atheer_Oman

#هيثم_بن_طارق #سلطنة_عمان #حقوق_ذوي_الإعاقة

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

اللهم احفظ لنا سلطــــــــــــاننا هيثم بن طارق المعظم وعائلته الكريمة وزدهم رفعةً ومكانةً وعزا..

جلالة السلطان المعظم يصدر مرسوما سلطانيا ساميا بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة .

@OmanStateCounci
@Mosdoman
@Atheer_Oman

#هيثم_بن_طارق #سلطنة_عمان #حقوق_ذوي_الإعاقة

[المرصد @almarsd_news]

المواطن محمد بن علي الدرعي يوجه رسالة إلى شرطة عُمان السلطانية @RoyalOmanPolice :

معظم الأشخاص ذوي الإعاقة السمعية زعلانيين، في استخراج رخصة القيادة في ولاية نزوى و أدم .. قبل استخراج رخصة القيادة هناك بطاقة تعليم ( الكتشة ) لابد من استخراجها، وعندما نذهب للمسؤول عن استخراجها يتفاجأ بأننا صم.. يقول لنا أذهبوا للقيادة في مسقط ونحن لسنا من سكان محافظة مسقط وتعب علينا ويتأجل الموضوع، لماذا لا يكون هناك اتخاذ قرار لا مركزية.

الموضوع الثاني عند انتهاء رخصة القيادة المؤقتة "سنة" ذهبنا لتجديدها في مركز شرطة أدم يخبرني الموظف اذهب إلى محافظة مسقط للفحص وتجديدها هناك.
لماذا كل هذا التعب و العناء للأشخاص ذوي الإعاقة السمعية؟ لماذا لا تكون هناك في كل ولاية و محافظة خدمة لتسهيل الإجراءات لهذه الفئة ؟!!

[محمد بن علي الدرعي @m_o_a_35]

(وَأَن لَّيْسَ لِلْإِنسَانِ إِلَّا مَا سَعَىٰ) الحمدلله الذي ما تم جُهدٌ ولا ختمَ سعيٌ إلا بفضله الحمد لله تم قبولي في الجامعة الأردنية تخصصي علم الاجتماع يبدأني بتاريخ 19 / 10 / 2025 م ♥️.