むぅ

[むぅ @maaa59k]

@Daichi86839 DM送れないみたいなので、返信で失礼します🙇‍♀️まだ空きはありますか？？

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[むぅ @maaa59k]

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[むぅ @maaa59k]

@Dosankooo_n ご縁がありますように..🙏

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最後の青汁劇場を見て感動しました。全国から喜びの声が溢れる、そんな世の中に私も貢献したいと思いました。

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[むぅ @maaa59k]

@misakism13 @Dosankooo_n お疲れ様でした🥃！
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[むぅ @maaa59k]

愛をください
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[三崎優太(Yuta Misaki) 元青汁王子 MISAKI @misakism13]

「これが俺の最後の聖戦」

10月6日から10月12日までの一週間、歌舞伎町ホストクラブCANDYに降臨します。これで三崎愛汁は引退です。

この間に稼いだお金は、フォロワーの皆さんに配り、Xを愛のプレゼントで埋め尽くします。もう二度と会えなくなる、だから最後に楽しもう。愛と欲望に飢えた夜を。

[むぅ @maaa59k]

愛が欲しいhttps://t.co/RVVmgg2XTo #Amazon

[むぅ @maaa59k]

https://t.co/f2OqJBbXEC
ティックトックライト新規さんお願いします🥲

[前澤友作 @yousuck2020]

ユニクロの柳井さんやネスレの高岡さんがおっしゃっているのは、外国人でもいいから優秀な知的労働者を日本に誘致してグローバル経営させてトップダウンで改革して生産性向上させましょう、というざっくり意見に聞こえるのですが、僕はそれじゃ本当の意味で日本は変われないと思っています。

やっぱり働く人一人ひとりが日本人であることに自信と誇りを持ち、主体的にこの国を良くしていくんだというボトムアップなマインドセットになり、日本という国土や文化や気質が持つ独自性や価値についてその価値を高めるための工夫や努力をそれぞれがして、日本すげーだろ、まだまだ俺たちやれるんだぞ、ってならないとダメだと思ってます。

優秀そうな、現場がよく分からなそうな外国人が来て、MBAの教科書に書いてありそうなグローバル経営手法の下で出された命令を、ただただ言われた通りこなしているだけでは生産性は上がらないし、日本は変われないと思います。

知的労働者とか、グローバルとか、社内英語とか、言われれば言われるほど萎縮してしまったり構えてしまう日本人は多いのではないでしょうか。

日本人が好きなのは、スクールウォーズとか下町ロケットとか、働く人や頑張る人に勇気や希望を与え、チームで困難を乗り越えていくストーリーです。勝ち組負け組とか完全能力主義とか弱肉強食とかそういうのではない、みんなでやるぞー、One for All, All for Oneの精神が日本人の根幹にある国民性ではないでしょうか。

大先輩経営者のお二人が日本の現状に危機感を抱き、何とか良くしたいという気持ちは痛いほど伝わりますが、まだまだ若い僕たちにできることはたくさんあると思ってます。ボトムアップの可能性も見てもらえないでしょうか。全国至るところで頑張っている一人ひとりの工夫や努力を信じて次の時代を任せていただけないでしょうか。

再び生意気言ってすみません。

（スクールウォーズの例えはさすがに古かった？😅）

[むぅ @maaa59k]

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[むぅ @maaa59k]

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[むぅ @maaa59k]

@yunacyan214 めちゃくちゃ生き返りました😭！ありがとうございました😭😭🙇‍♀️🙇‍♀️