Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı
"Doktorlar dedi ki, bugün grevdeyiz. Öldürmez misin sen? Dövmez misin, sövmez misin?"
Bir din görevlisinin ağzından çıkan bu sözler; şiddete, cinayete, hatta katliama çağrı niteliğindedir!
TTB olarak hem Diyanet'i hem de adli makamları DERHAL HAREKETE GEÇMEYE çağırıyoruz.
15-22 Mart tarihleri arasında tercihlerini aldığımız KPSS 2022/5 Sağlık Bakanlığının 10 bin sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirme sonuçları https://t.co/tfsiOmTm1j adresimizde açıklanmıştır. Sonuçların sağlık camiasına hayırlı olmasını dilerim.
@drfahrettinkoca@saglikbakanligi
Sn @halis_aygun sağlıkçılar olarak 2022/5 atama sonuçlarını bekliyoruz. Zaten aylarca atama bekledik şimdi de sonuç beklemeyelim.
Bizi daha fazla bekletmeyeceğinizi biliyoruz @OSYMbaskanligi
Sayın @halis_aygun baskanim sağlıkçılar olarak 15 ay gibi bir süredir bu atamayı beklemiş bulunmaktayız. Gün içinde sizden sonuçları duymak istiyoruz bizim için hayati önem taşıyan bu sonuçları heyecanla sizden bekliyoruz
#HalisBaşkanBugünAçıkla
Sağlık Bakanlığının sözleşmeli pozisyonlarına tercih işlemleri için KPSS 2022/5 kılavuzunu yarın yayımlayacağız ve tercihleri başlatacağız.
Tercihlerinizi 15-22 Mart tarihleri arasında https://t.co/xBG74LRTnU ‘den yapabilirsiniz.
Sağlık camiasına hayırlı olmasını dilerim.
Dün mektubunuzu aldık sayın @drfahrettinkoca bugün de bizim mektubumuz var!!!
Sabite gelecek DÜŞÜK miktarlı zam istemiyoruz. Taban yansıyan tek kalem maaşa zam istiyoruz. HARİCİNDE EK ATAMADATALEP EDİYORUZ
@RTErdogan#SağlıkçıdanMektupVar
Alkış, mektup karın doyurmuyor ne yazık ki sayın @drfahrettinkoca
Sabite yapılacak zam mı da kabul etmiyoruz, maaşa yapılacak zam olmadığı sürece bizim için önemi yok!!!
@RTErdogan#SağlıkçıdanMektupVar
Dün mektubunuzu aldık sayın @drfahrettinkoca bugün de bizim mektubumuz var!!!
Sabite gelecek sadaka gibi zam istemiyoruz. Taban yansıyan tek kalem maaşa zam istiyoruz
@RTErdogan#SağlıkçıdanMektupVar
Hemşire,ebe, tekniker, att, paramedik olarak Yıllardır ötelenen taleplerimizin giderilmesini istiyoruz:
1)Yoksulluk sınırı üstünde tek kalem maaş
2)Etkin bir sağlıkta şiddet yasası
3)Farklı kadro istihdamına son verilmesi
@drfahrettinkoca@NureddinNebati#SağlıkçıdanMektupVar