มัคคาลาเหมี่ย 🌰

[มัคคาลาเหมี่ย 🌰 @maccalamia]

ไม่รู้ว่าเรื่องเศร้าเรื่องนี้จะจบลงแบบไหนเหมือนกัน

[ป แปม @pringlepaam]

– มี Team Building ปีละ 1-2 ครั้ง
– มี Business Trip ที่ตปท.
– ใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืด และรองเท้าผ้าใบมาทำงานได้
– ไม่มีเช็คเวลาเข้า-ออกงาน
– ถึงเวลาเลิกงาน ถ้ายังไม่ปิดคอมพ์จะโดนไล่
– ไม่ได้ใช้ไลน์ทำงาน

ไม่ได้ว่าจขทว.นะ แต่เพิ่งรู้ว่าที่ไทยเขานับข้อพวกนี้เป็นสวัสดิการกันด้วย

[JRT Synth Desk @JRTDesk]

อ่านจบแล้ว.. อยากบอกว่า..【ควย】

『คิด』
『วิเคราะห์』
『แยกแยะ』

[มัคคาลาเหมี่ย 🌰 @maccalamia]

กลิ่น cielo รสแอปเปิลนี่ ให้ความรู้สึกเหมือนกลิ่นตัวคนอินเดียยังไงไม่รู้ บอกไม่ถูก

[iannnnn  @iannnnn]

ผู้ใช้ : แอปมายเอไอเยสแม่งประสบการณ์การใช้งานโคตรแย่ ช้าสัสนรกหมกไหม้ กว่าจะโหลดเข้าไปกดจ่ายเงินหรือสแกนอะไรได้นี่ โดนคนต่อคิวด่าแล้วด่าอีก แทนที่จะทำให้แอปเบาๆ โหลดไวๆ หน่อย

เอไอเยส : อ้ะ งั้นเราเพิ่มเกมให้เล่น

[ประกันสังคมก้าวหน้า - Progressive Social Security @progressivesso]

🚩นโยบายประกันสังคมก้าวหน้า สาดไปสมาชิก!

#เลือกตั้งประกันสังคม 27 กันยายนนี้ 8.00-16.00 น.

เขียนเลขอารบิกเลข 7 เลข เพื่อเลือกทีมประกันสังคมก้าวหน้าทั้ง 7 หมายเลข
🗳️ผู้ประกันตนเขียน 41,42,43,44,38,46,47
🗳️นายจ้างเขียน 62,63,64,65,66,67,68

1.เช็คหน่วยเลือกตั้ง > 2.เตรียมเอกสาร > 3.ไปเลือกตั้ง 27 กันยา ปิดหีบ 4 โมงเย็น

[Peri Peri @moreofprish]

men and their obsession to beat google maps timing

[มัคคาลาเหมี่ย 🌰 @maccalamia]

@nicha_bua หายไว ๆ ครับพี่

[iannnnn  @iannnnn]

เป็นยุคที่คนทำงานกราฟิกต้องมาต่อสู้กับตำรวจ เไ

[แดงจิตป่วน ที่รูปเป็นสีดำเพราะเขาหาว่าเราแดงปลอม @tonynothireme]

หลายคนอาจจะห่อเหี่ยวที่ไม่ได้ทำงานเอง แต่เไโบร๋ยังภูมิใจกันอยู่เลย

[มัคคาลาเหมี่ย 🌰 @maccalamia]

@nicha_bua ผีอำ หรือ ผีสิง สักอย่างเนี่ยแหละ 55

[มัคคาลาเหมี่ย 🌰 @maccalamia]

มีพี่เคยบอกตอนหลังออกจากงานที่แรกว่าหน้าตาดูสดใสขึ้น เมื่อก่อนหน้าเหมือนคนโดนผีสิง

[คุณสป.แฟนก้าม 🦀✨ @sorpor_simple]

งานไหนที่ทำให้เราหน้าอุบาท โทรมเหมือนหมา คือสัญญาณที่ควรลาออก

[bongtao @bongtao]

ถ้าเป็นเจนวายในยุคที่น้ำอร่อยมันยังไม่หลากหลายแบบตอนนี้ มันจะมีแค่สองอย่าง คือ

🧋ชาดำเย็น = ชาตรามือสีส้มๆใสๆ
🧋ชาเย็น = ชาดำเย็น แต่ใส่นม = ซึ่งตอนนี้ เปลี่ยนชื่อใหม่ที่คนทั้งโลกเรียกว่า ชาไทย = Thai Milk Tea ซึ่งดีแล้วแหละ เพราะชื่อ "ชาเย็น" นี่มันไม่สื่อเลย 555

[น้องกล้าไงจะใครล่ะ 😛 @Thanarojrt]

ตอนย้ายจาก Consult เข้า Corporate ก็สภาพนี้ ก่อนหน้าจัดการงานได้เองทุกอย่าง Handle ลูกค้า เจรจาต่อรองใดๆ พอเข้า Corp แค่ส่งอีเมล ยังส่งให้หัวหน้ารีวิวก่อนเลย มัน Hidden Agenda + Complicated คือต้องระวังตัวมากๆจิงๆ

[นวล @nualthedog]

อินเตอร์เน็ตมันสนุกน้อยลงกว่าเดิมมาก เพราะพวกโพส rage bait ที่มันมีมากเกินไป คำถามโง่ๆ ล่อคนมาตอบหรือมาด่า และพอคนหงุดหงิดกับพวกฟาร์มเงินด้วยวิธีเวรๆ แบบนี้ ก็ทำให้ใจแคบไปด่าโดนคนที่เขาถามเพราะไม่รู้จริงๆ ไปด้วย
.
attention economy แบบนี้เหมือนสภาพดินที่แตกแห้ง ไร้สารอาหาร มีแต่หญ้าแพรกกับวัชพืชเท่านั้นที่อยู่ได้ พืชพรรณใหม่ๆ อย่างอื่นจะเติบโตบ้างก็ยากเย็นเหลือเกิน เพราะต้องไปแย่ง attention กับวัชพืชเหล่านี้ ที่มีจำนวน infinite อีก

[คมศักดิ์ แอดดัมส์ @KomsakAddams]

Outing บริษัท คือกิจกรรมที่เอาคนที่ไม่อยากคุยกันในวันจันทร์ถึงศุกร์ มาอยู่ด้วยกันในวันเสาร์อาทิตย์ แล้วเรียกมันว่า การสร้างความสัมพันธ์

[。 Mame 。A Birb from Babylonia @LittleBirbMame]

เบื่อทวิตเตอร์ช่วงนี้ มีแต่คอนเทนท์ที่ใครก็ไม่รู้ไปแคปคอนเทนท์ของใครก็ไม่รู้จาก Platform อื่นที่กุก็ไม่ได้อยากรู้มาโพสต์คุยกันแล้วคนที่คุยเรื่องของเขาก็คือใครก็ไม่รู้ในชีวิตของใครก็ไม่รู้ ด่ากันในนี้แบบเดิมยังรู้สึกปกติกว่า

[Deep🪬 @DeepStarts]

Bro rejected the rejection mail😭

[โบจัง. @bochandesuu]

ทุกวันนี้ชั้นมาทำงานแบบปลง ๆ มากอะ ไร้ความรู้สึกมาก ใครให้ทำไรก็ทำ จะผ่านโปรมั้ยก็ไม่รู้ ผ่านก็ทำต่อ ไม่ผ่านก็กลับบ้านนอน งืม

[cattodata🐱📊 @cattodata]

[สาระการทำงาน] มี Skill นึงที่รู้สึกว่าสำคัญมาก หลังทำงานมาสักพัก คือ skill “การไม่ทำทุกอย่างเอง” aka บางคนเรียกว่าสกิลการโยน เอ้ย กระจายงาน 😂

ตอนทำงานใหม่ ๆ พยายามรับทำเองหมด รับจนเกือบไม่รอด ตุย แต่พอเข้า Mid Level มี mentor สอนว่าควรมี 2 skill นี้ติดตัวไว้
1. Delegation = รู้ว่างานไหนควรส่ง ownership ให้คนอื่นทำ โดยเรายังรับผิดชอบต่อ outcome ของงานนั้น
- Leverage people = รู้ว่าใครเก่งอะไร แล้วดึงความรู้ ความสามารถ หรือ connection ของคนนั้นมาช่วยให้งานสำเร็จ

สอง skill นี้มีประโยชน์มาก ตอนเข้างานใหม่ ๆ Lead เคยถามว่า
“ถ้ามีงานเข้ามาหลายอย่างพร้อมกัน ทุกอันจะเอาพรุ่งนี้เช้า แล้วพรุ่งนี้เช้ายูต้อง present เรื่องนี้ด้วย ยูจะทำยังไง?”

เราก็ตอบไปว่า “ถ้าไม่นอนก็น่าจะศึกษาได้ทันค่ะ” 555555
Lead ตอบกลับมาทันทีว่า “Leverage people!”

แล้วก็สอนต่อว่ามันคืออะไร เช่น ถ้าเรารู้ว่ามีอีกคนที่มี expertise เรื่องนี้ หรือมี KPI / objective ที่อยากทำเรื่องเดียวกันอยู่แล้ว ก็ไป collaborate กัน เขาได้ผลงาน เราได้งาน เป็น Win-Win situation ไม่จำเป็นต้องแบกทุกอย่างไว้คนเดียว

พอทำงานไปเรื่อย ๆ จะเริ่มรู้ว่า ถ้าทุกอย่างต้องผ่านเรา หรือเรารับเข้าตัวเยอะเกิน สุดท้าย bottleneck ก็คือตัวเราเอง

แล้วก็เคยโดน Lead ต่างประเทศอีกคนสอนเรื่องคล้ายกันโดยไม่ได้นัดหมาย แถมปิดด้วยคำถามเท่ ๆ ว่า

“What are you going to do in this situation, or are you going to sacrifice yourself?”

ฟังแล้วเปิดโลกเลยว่า value ของเราไม่ได้อยู่ที่ “เราทำเองได้กี่อย่าง” แต่หลัก ๆ จะอยู่ที่

“เราทำยังไงให้เรื่องนี้สำเร็จ โดยใช้คน เวลา และ expertise ที่มีอยู่ให้ดีที่สุด”

แต่เอาจริง ๆ เป็น skill ที่ทำยากมากกก โดยเฉพาะคนติดเกรงใจ 😂 ถ้ารู้สึกว่าทำเองได้ก็มักจะทำเองตลอด แล้วพอต้องไปขอแรงทีมอื่นก็รู้สึกผิดอี้กก

ทั้งที่จริง ๆ ถ้า leverage ถูกคน ถูกเรื่อง และทุกฝ่ายได้ประโยชน์ มันไม่ใช่การโยนงาน แต่คือการทำงานร่วมกัน

#การทำงาน #CareerSkills #สาระการทำงาน #cattodata

[Chéd @worachet]

คุณเห็นตัวเองเป็นอย่างไรในอีก 5 ปีข้างหน้า