「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」

37歳で転職。休み週1→週2〜3。人間関係も改善。
今の会社に不満はあるけど簡単には動けない40代へ。
辞めるまでの葛藤と転職して変わったことを発信。

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

37歳で会社を辞めた｡

でも辞めたいと思い始めてから実際に動くまで約2年かかった｡

仕事そのものが嫌だったわけじゃない｡

次の仕事が怖かったわけでもない｡

それでも辞められなかった｡

今振り返ると40代で会社にモヤモヤしてる人が動けない理由って「転職が怖い」だけじゃないと思う｡

自分が辞めるまでとその後どう変わったかを書いておく｡

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前の会社を辞めたあと一度工場で働いた。
その後に今の職場へ移った。
転職したと言うと前の職場から次の職場へ一直線に進んだように聞こえるけど俺の場合はそうじゃなかった。

退職後に別の仕事を挟んだ時間も今の経歴の一部だ。
その間に何をするかは人それぞれだ。
次の職場が決まるまでの不安を抱えながら動く人もいる。
転職の進み方まで人と比べなくていいと思うよ。

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「分からなければ聞いて」と言うのに質問すると嫌な顔をされる。
自分で進めれば「なぜ確認しなかった」と責められる。
どっちなんだよ。

仕事のミスを減らしたいなら相談しやすい空気は必要だと思う。
何でも聞けばいいという話ではない。
聞ける相手も時間もないのに正確さだけ求められると現場は動きにくい。

別に仲良しでなくていい。
必要なことを普通に聞ける職場がいい。
それだけで仕事のしやすさは違う。

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@Miichan9999 フォローありがとうございます！
移動時間が長いとその為に早く起きないと行けないし、帰りもどっか寄って帰ろうって気にならないですからね
通勤時間は大事です

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通勤時間は求人票の月給ほど目立たない。
でも毎日の生活には確実に響く。

給料が少し良くても家を出る時間が早くなり帰宅が遅くなるなら家で過ごせる時間は減ってしまう。
俺は通勤が長い職場は避けたい。
仕事の条件を比べるときは年収や休日だけでなく通勤に使う時間も見ておきたい。
毎日積み重なる時間だからこそ軽く見たくない。
その時間は会社が代わりに返してくれない。

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@heteromorph26 週末になるに連れてどんどんだるくなって来るんですよね💦

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転職したら仕事が楽になるとは限らない。
俺は今も忙しいし責任もある。
でも前の職場より理不尽が減って自分の意見を言えるようになった。

仕事量がゼロになることだけが転職の成功じゃないと思う。
忙しくても納得して働けるか。
自分の意見を言えるか。
そこが変わるだけでも働く感覚は違う。

転職して楽になったと一言で片づけるのは違う。
ただ前の環境に戻りたいとは思わない。

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@nyonchannel 4OU8WQ
良かったらまだ余ってるのでどうぞ

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職場で「何がそんなに嫌なの？」と聞かれても一言で答えられない。
給料だけじゃない。
上司だけでもない。
休みだけでもない。
小さな不満が重なって会社に行くのがしんどくなることもある。

辞めたい理由を一つに絞れないからといって不満が小さいわけじゃない。
説明できる決定打がないまま我慢を続けると自分でも何に疲れているのか分からなくなる。
まずは嫌だったことを一つずつ分けて考えていい。

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

最近新しいAlのMuseを使ってみて結構なんでもやってくれるやつって感じ

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会社員側と経営者側の溝ってまさにそこだよね。
会社員は賃上げしても税金で増えた気しない……
経営者は還元したいけど会社員が思ってる以上に税金取られてて還元出来ない

[塾経営24校舎｜代表取り締まらない役 EIMEI 川上HIRO大樹｜AIフル活用 @hirokikawakami]

今、社員の給与計算してるけど、社会保険料と税金、マジで高すぎ。

俺なんか経営者だから、無意識に会社負担分の社会保険料も「社員の給与」だと考えちゃうんだよね。

例えば月給40万円の社員。

会社が実際に負担しているのは約46.4万円。

でも、社員の手取りは約31.4万円。

つまり、

会社が46.4万円払って、
社員が受け取るのは31.4万円。

差額は毎月約15万円。実に約32％！！

年間にしたら約180万円！！

もちろん社会保険は将来の年金や医療保障になるし、税金も社会を支えるために必要なのはわかる。

でもさ、経営者は46万円以上払っている感覚なのに、社員は31万円しかもらっていない感覚。

このギャップ、あまりにも大きすぎないか？

経営者は「こんなに払ってるのに」
社員は「これしかもらえないの？」

そりゃ、つらいよな。

もっと社員に還元したいのに、会社が負担するお金と社員の手取りがここまで違う。

これ、日本の賃金が上がりにくい原因の一つだと思うんだよね。

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@yuchi_manshu 横髪だけ重力に逆らってる所

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@kurosakinagisa7 合う合わないは出てくるのはしかないですけどね……
でも学生との違いは自分の意思でその環境替えれるって事ですかね
嫌なら別の所に行けば良いし

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@yuchi_manshu ま、眉毛ですかね……
どっちもヤバめな選択肢だけど笑

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低い固定給と高い歩合。
高い固定給と低い歩合。
俺なら後者を選ぶ。
大きく稼げる可能性だけで働き方は決めない。

毎月の収入が読みにくい状態で成果を追い続けるのは簡単ではない。
挑戦が嫌なのではなく生活の見通しを優先したい。
一度の上振れより毎月の安心がほしい。
40代の転職で見るべきなのは最高額より続けられる条件だと思う。
派手さはなくても安心して働ける方が俺には合っている。

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

年収が50万円下がっても休日が増えるなら俺は許容できる。

給料が高い方を選ぶのが正解とは限らない。

休みが少なければ稼いだお金を使う時間もない。

疲れて寝るだけなら自由が増えたとも思えない。

もちろん収入は大事だ。

会社がなくなった時に不安なのも収入だ。

それでも働き方を給料だけで決めるつもりはない。

自分の時間をどこまで守りたいか。

俺にとってはそれも給料と並ぶ条件だ。

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

転職したら給料か休みのどちらかを諦める。

そう思われがちだけど俺の場合は違った。

37歳で転職して休みは週1日から週2〜3日に増えた。

手取りも約10万円以上増えた。

これは俺一人の結果で誰でも同じになる話ではない。

40代なら必ず良くなるとも言えない。

ただ休みを増やしたいなら収入を諦めるしかないとは限らない。

今の条件だけで次も同じと決める必要はないと思う。

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@xORMRha7Ck16551 自分も管理職になってそこは気にかけるように心掛けてます。

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

仕事を早く終わらせる人ほど早く帰れない職場がある。

終わった瞬間に次の仕事が来るからだ。 俺も結局早く帰れなかった。

遅くやれば良いって訳でもない。

でも早く終わらせても自分の時間が増えないなら何のために頑張ってるんだろうと思う。

仕事が増えることを評価と呼ばれても給料も帰る時間も変わらなければ喜べない。

頑張れる人に頼るだけではその人から先に疲れていく。

効率よく働いた分くらい早く帰らせてほしい。

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

@kakilog_k その通りだと思います。
働いても、自分の時間が無いと意味は無いと最近思ってます

[「まっちゃん｜転職で人生変わったニキ」 @macchan_outside]

@xORMRha7Ck16551 言霊はほんとにあると思います。