社会人はこれを見ろ｜ビジネストレンド

今の会社に不安/不満があり状況を脱出したい人へ｜キャリアアップ、転職、独立のサポートとなる情報を発信｜新卒で大企業（海外マーケティング）へ就職→ベンチャー（マーケティングや新規事業）へ転職→独立・フリーランス→起業中のマクリー先輩｜相談はDMへ

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日本は食もサービスもコスパも人も治安も清潔さも、良いことばかりなので、日本人はもっと気楽に、楽しく生きればいいのに。

と思ったけど、そうではない日本人の精神性が、これらの圧倒的なクオリティを実現しているのでは

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

日本人は「不幸せ」？　幸福度調査の順位が低いワケ
https://t.co/lge2b5x6nf

世界4位の経済大国で、「健康寿命」も2位。それでも低迷する幸福度の順位に、専門家は「当然の結果」と言い切ります。

（リンクに不備があったため、修正し再投稿しました）

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AIブームで加速する「K字経済」とは？ 日本と米国で広がる富裕層と貧困層の格差経済

https://t.co/owMVqyfDrG

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「年収は上がったのに、なぜか毎月お金に追われている」「貯金しようと思っても、気づけば口座残高がギリギリ」
そんな人はNetflix「ハウトゥー・ゲット・リッチ」を観てみて

資産管理のプロが、お金の悩みを抱えた人の状況を徹底的に立て直していきます。

https://t.co/PWBvypaRIg

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新規立ち上げメディア、グーグル砲でまだ伸びてます。
Googleディスカバーの流入効果強過ぎる。検索も一気に伸びた。

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最近立ち上げたメディアが、Googleディスカバーに載るようになり、半端なく伸びた👏
さすがGoogle砲🚀

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そろそろ仕事納めの人もいるのでは無いでしょうか。ようやく冬休み⛄️
キャリアアップや転職、副業、独立を考えている人、わかりますよね？
そう、今からが勝負の数日間！1月の仕事が始まるまで、長い長いフリーの時間！ここでの積み上げが大事です！頑張りましょう！

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ガリガリ君値上げの件、嫁に話しました。
途端に泣き崩れる嫁。
すまんな、もう贅沢品は買えない。
今から子どもにガリガリ君買えなくなる事、伝えます。
ガリガリ君で生活している人もいるんです。俺は赤城乳業を絶対に許さない。

ガリガリ君が70円から80円に値上げ...

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ロジカルシンキングはキャリアアップの鍵
なぜなら…
1)問題解決力向上：論理的に考えることで、複雑な課題も分析しやすくなる。
2)コミュニケーション力強化：明確な理由と根拠を持って意見を述べることができる。
3)意思決定の質向上：データや事実に基づいた合理的な選択が可能に。

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会社脱出の第一歩は今いる会社でのスキルアップ。
まずロジカルシンキングを身につけることは、圧倒的に大事。これがないと絶対にキャリアアップできないと言っても過言ではないくらいです。

会社員が身につけるべきロジカルシンキング：スキルアップに必要なビジネススキル https://t.co/6D0mQkynYb

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今の状況を変えたいなら、「行動」するしかない。
考えていても何も進まない。
そして重要なのは単発の行動ではなく、行動の「継続」。
これしかない。

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SNSなんて、滞在時間を長引かせるためにあの手この手で興味を惹き続けるモンスター👾
いつの間にか何時間も経ってた、なんてことはよくあると思います。
SNSは消費者として時間を浪費するのではなく、発信者としてオーディエンスを積み上げていく方が圧倒的に有益な使い方。

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⚠️2023年終了まで残り

「15日」

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【社員口コミ】
経営コンサルティング企業「船井総研」

・中小企業向け経営コンサルにおいては競合少ない
・年収は自分が作った粗利の18%。
・ある程度でコンサルタントとして成長の限界が見えてくる
・担当企業増えるときつい、全国出張あり

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【社員口コミ】
総合コンサルティングファーム「アクセンチュア」

・近年の大量採用で社員の品質は低下
・残業代多い（みなし残業は0）
・自分から仕事をとりにいく、社内人脈作りが大事
・マネージャー以上は、部下から仕事ができないとみなされると降格や配置換え

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【社員口コミ】
戦略コンサルティングファーム「ボストンコンサルティンググループ」

・業務中は忙しいが、メリハリある働き方をしている人多い
・レスポンスの速さは求められる
・クライアントの期待の応える負担は大きい
・テクノロジー、スタートアップなどは弱い

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うるう秒、廃止
時刻と地球の自転のズレを補正する為、1日の長さに1秒を加える「うるう秒」を2035年まで廃止する事が国連で決定。
ズレの上限を0.9秒にする為に、システム改修工数や障害リスクがあるが1秒追加していた。
合理性からするととっくに上限を変更しておくべきでしたね、もうデコピンです👉

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自己肯定感って意外とキャリアにとって重要だったりします。
自分を見つめ直してしっかりと向上できるようにする為に必要なことを以下記事にまとめました！

自己肯定感ゼロのまま、今の会社で今状態そのまま続けるつもり？【現状を変える5つの方法】 https://t.co/E5wBIzWEfe

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ゴールドマンサックスアセットマネジメントの堤新社長が

どう見ても

半沢直樹の中野渡頭取（北大路欣也）

[まめ🐼海外駐在xMBA→ゆるふわ @chuzaiina]

＞（新社長）ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント　堤健朗氏

強そうだな〜🐼！

熊本県出身、54歳
1992年 福岡大学 商学部 卒業
富士銀行（現みずほ銀行）入行
2003年 ゴールドマン・サックス証券入社
2019年 証券部門営業副統括

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自己肯定感ゼロで今の会社に留まるって、自分の才能を地下室に閉じ込めておくようなもの。現状はまるで、自分を過小評価するための完璧な罠。自分の価値を見直し、この無意味な自己抑圧から脱出しましょう。あなたにはもっとふさわしい場所があるはずです。
#キャリア

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どん兵衛CMで話題の日清食品社員キャリア口コミ

「上司に気に入られた者が昇格試験を受けられる。自己推薦はできないので一度軋轢が生まれると10年以上技能社員という最低ランクの仕事をさせられる人も。タバコ吸えないと喫煙所でコミュニケーションが取れないので評価上大きく不利を取ることに。」