موهبة جيل

مهتمة بالموهبة (حساب شخصي )

[ندى فاروق قطان 🌸 @danasana7]

🚀 برومبت جاهز واحترافي للمعلمين وقادة المدارس، لتحليل الدرجات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي:

"حلّل ملف درجات الطلاب وأنشئ لوحة بيانات تعليمية تفاعلية وفق التعليمات التالية:

الدور: خبير تحليل بيانات تعليمية ومؤشرات أداء مدرسية.

المهمة: تحليل ملف الدرجات المرفق (Excel أو PDF) وتحويله إلى لوحة بيانات احترافية تدعم اتخاذ القرار التعليمي.

التعليمات:

استخرج جميع البيانات من الملف بدقة.
نظّف البيانات وعالج القيم المفقودة أو المكررة.
أنشئ جداول منظمة وقابلة للتحليل.
احسب المتوسطات والانحرافات المعيارية ونسب الإتقان.
حدّد نقاط القوة والضعف على مستوى الطلاب والمهارات والأسئلة.
استخرج أبرز الأنماط والمؤشرات التعليمية.
أنشئ رسومًا بيانية متنوعة (Bar – Line – Pie – Heatmap).
قدّم توصيات عملية لتحسين نواتج التعلم.
أعد ملخصًا تنفيذيًا مناسبًا لقائد المدرسة أو المشرف التربوي.

متطلبات لوحة البيانات:
✓ بطاقات مؤشرات أداء رئيسية (KPIs)
✓ فلاتر حسب الصف أو الشعبة أو الطالب أو المهارة
✓ مقارنة الأداء بين الفئات
✓ عرض الفجوات التعليمية
✓ مؤشرات الإتقان والتحسن
القيود:
الاعتماد الكامل على البيانات الواردة في الملف.
عدم إضافة أو افتراض أي بيانات غير موجودة.
توضيح أي ملاحظات أو قصور في البيانات قبل التحليل.
المخرجات النهائية:
1️⃣ قاعدة بيانات نظيفة ومنظمة.
2️⃣ تحليل إحصائي شامل.
3️⃣ لوحة بيانات تفاعلية احترافية.
4️⃣ تقرير تنفيذي موجز.
5️⃣ توصيات تعليمية قابلة للتنفيذ.

حوّل الأرقام إلى قرارات، والبيانات إلى فرص تطوير حقيقية للتعلّم.
#الذكاء_الاصطناعي #التعليم #تحليل_البيانات #قادة_المدارس #المعلمين #ذكائيات

.

[برومبتات وأدوات AI بالعربية @AI_News_AR]

برمبت يحول الدرس الى صوره مرتبه
البرمبت 👇
حوّل الدرس إلى صفحة تعليمية 3D بأسلوب Pop-Up Book للأطفال، مع عنوان كبير ورسوم كرتونية وأيقونات وألوان جذابة.
اجعل كل فكرة ممثلة بصريًا، مع مقارنة مختصرة وتمرين بسيط، وتصميم فاخر وسهل الفهم وجاهز للطباعة.
الموضوع: [ضع الدرس هنا]
#prompt

[أ/فاطمة الشطيري ✨ @fwl_mak]

🌟كيف تصمم استبيان

باستخدام #الذكاء_الاصطناعي بطريقة سهلة جداْ

#GoogleAI #Gemini #تعليم

[م. كامل @kamelabusamra]

إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية ومتابعة الخطط والأهداف الحالية للمؤسسة والإدارة

وظيفة البرومبت

يساعد هذا البرومبت على إعداد خطة استراتيجية وخطة تشغيلية متكاملة لأي مؤسسة أو إدارة، مع تحليل الوضع الحالي، صياغة الرؤية والرسالة والقيم، بناء الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية، تحديد مؤشرات الأداء، توزيع المسؤوليات، إعداد جدول زمني للتنفيذ، ووضع آلية متابعة دورية لقياس التقدم ومعالجة الانحرافات.

المنصة الأنسب لتنفيذه

الأفضل استخدامه على ChatGPT أو Claude عند إعداد الخطط النصية والتحليل الإداري، ويمكن استخدام Gemini إذا كانت لديك ملفات كثيرة أو تقارير داخلية تريد رفعها وتحليلها قبل بناء الخطة.

تنبيه مهم

لضمان أعلى درجة ممكنة من الدقة وصحة الإخراج، يجب تزويد الذكاء الاصطناعي يدويًا بكل البيانات الموثقة المتاحة لديك قبل تنفيذ البرومبت أو ضمن نصه نفسه؛ لأن جودة المخرجات ترتبط مباشرة بجودة المدخلات، فالذكاء الاصطناعي — كأي نظام تحليلي أو برمجي — إذا بُنِي على بيانات صحيحة وموثقة ومنظمة، كانت نتائجه أقرب إلى الصحة والدقة والاعتمادية، أما إذا كانت البيانات ناقصة أو غير دقيقة أو غير موثقة، فإن المخرجات ستتأثر بذلك مهما كانت قوة النموذج.

تحذير حقوقي

هذا البرومبت مجاني ومتاح للأغراض الأكاديمية والتعليمية والعلمية والشرح فقط، مع وجوب ذكر المصدر عند الاستخدام. يمنع استخدامه تجاريًا أو ربحيًا، أو إعادة صياغته ونشره، أو استخدامه لكسب المتابعين، أو لإنهاء أعمال وظيفية أو مهنية للغير دون إذن من صاحبه. أي استخدام مخالف لا أحلله ولا أبيحه.

طريقة الاستخدام

افتح ChatGPT أو Claude أو Gemini، ثم انسخ البرومبت كاملًا كما هو، وأضف بيانات المؤسسة أو الإدارة التي تريد إعداد الخطة لها، مثل: اسم المؤسسة، مجال العمل، عدد الموظفين، الوضع الحالي، الأهداف القائمة، التحديات، الموارد، الميزانية، الهيكل الإداري، والمؤشرات المستخدمة حاليًا. كلما كانت البيانات أكثر وضوحًا، خرجت الخطة أكثر دقة وقابلية للتنفيذ.

ضع لايك / إعجاب وتعليق ومتابعة

البرومبت الكامل الجاهز للنسخ انسخ النص التالي كما هو:

كامل أبو سمرة — kamel3lom

أنت الآن خبير استراتيجي وتنفيذي متخصص في إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية ومتابعة الأداء المؤسسي. أريد منك إعداد خطة استراتيجية وتشغيلية شاملة لمؤسسة أو إدارة، مع تقييم الخطط والأهداف الحالية، وبناء نظام متابعة دقيق يساعد الإدارة على معرفة مستوى الإنجاز، والانحرافات، وأسباب التعثر، والإجراءات التصحيحية اللازمة.

أولًا: بيانات المؤسسة أو الإدارة

استخدم البيانات التالية، وإذا كانت بعض البيانات غير متوفرة فافترض افتراضات منطقية واضحة، واذكر أنها افتراضات قابلة للتعديل:

اسم المؤسسة أو الإدارة: [اكتب الاسم هنا]
نوع المؤسسة: [حكومية / خاصة / غير ربحية / تعليمية / صحية / صناعية / خدمية / تقنية / غير ذلك]
مجال العمل: [اكتب المجال]
عدد الموظفين التقريبي: [اكتب العدد]
عدد الإدارات أو الأقسام: [اكتب العدد]
الفترة الزمنية للخطة الاستراتيجية: [ثلاث سنوات / خمس سنوات / غير ذلك]
الفترة الزمنية للخطة التشغيلية: [سنة واحدة / ستة أشهر / ربع سنوية]
الوضع الحالي للمؤسسة أو الإدارة: [اكتب وصفًا مختصرًا]
الأهداف الحالية المعتمدة: [اكتب الأهداف إن وجدت]
المشكلات أو التحديات الحالية: [اكتب التحديات]
الموارد المتاحة: [بشرية / مالية / تقنية / تشغيلية]
الميزانية التقريبية إن وجدت: [اكتب الميزانية]
الجمهور أو المستفيدون: [اكتب الفئات المستهدفة]
أهم الشركاء أو الجهات ذات العلاقة: [اكتب الجهات]
أهم المخاطر المتوقعة: [اكتب المخاطر]

ثانيًا: تحليل الوضع الحالي

قم بتحليل الوضع الحالي للمؤسسة أو الإدارة من خلال ما يلي:

تحليل نقاط القوة.
تحليل نقاط الضعف.
تحليل الفرص.
تحليل التهديدات.
تحليل الفجوات بين الوضع الحالي والوضع المستهدف.
تقييم مدى واقعية الأهداف الحالية.
تحديد المشكلات التي تعيق تنفيذ الخطط الحالية.
تحديد الموارد غير المستغلة أو المستغلة بشكل ضعيف.

قدّم التحليل في جدول واضح، ثم اكتب بعده تفسيرًا إداريًا مختصرًا يوضح أهم ما يجب أن تركز عليه الإدارة في المرحلة القادمة.

ثالثًا: صياغة التوجه الاستراتيجي

صِغ العناصر التالية بأسلوب احترافي واضح:

الرؤية المقترحة.
الرسالة المقترحة.
القيم المؤسسية المقترحة.
الغايات الاستراتيجية الكبرى.
الأولويات الاستراتيجية خلال فترة الخطة.

يجب أن تكون الصياغة واقعية، قابلة للتطبيق، وغير إنشائية. لا تكتب عبارات جميلة فقط؛ اكتب عبارات يمكن تحويلها إلى أهداف ومؤشرات.

رابعًا: إعداد الأهداف الاستراتيجية

أنشئ من 5 إلى 8 أهداف استراتيجية رئيسية، بحيث تكون مرتبطة مباشرة بوضع المؤسسة أو الإدارة.
لكل هدف استراتيجي، اذكر ما يلي في جدول:

رقم الهدف.
الهدف الاستراتيجي.
مبرر اختيار الهدف.
الارتباط بالرؤية والرسالة.
المؤشر الاستراتيجي الرئيس.
خط الأساس إن أمكن.
المستهدف النهائي.
المدة الزمنية.
الجهة المالكة للهدف.
مستوى الأولوية: مرتفع / متوسط / منخفض.
خامسًا: تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات تنفيذية

لكل هدف استراتيجي، حدد مجموعة من المبادرات العملية القابلة للتنفيذ.
اعرضها في جدول يحتوي على:

الهدف الاستراتيجي المرتبط.
اسم المبادرة.
وصف المبادرة.
المخرجات المتوقعة.
الإدارة المسؤولة.
الجهات المشاركة.
الموارد المطلوبة.
تاريخ البداية.
تاريخ النهاية.
مستوى المخاطر.
أثر المبادرة المتوقع.
سادسًا: إعداد الخطة التشغيلية السنوية

حوّل المبادرات إلى خطة تشغيلية تفصيلية لمدة سنة واحدة.
اعرض الخطة في جدول يحتوي على:

الشهر أو الربع الزمني.
النشاط التنفيذي.
الهدف المرتبط.
المسؤول المباشر.
فريق التنفيذ.
الموارد المطلوبة.
التكلفة التقديرية.
المخرج المتوقع.
مؤشر الإنجاز.
نسبة الإنجاز المستهدفة.
ملاحظات تنفيذية.
سابعًا: بناء مؤشرات الأداء KPI

أنشئ نظام مؤشرات أداء متكامل يشمل:

مؤشرات استراتيجية.
مؤشرات تشغيلية.
مؤشرات مالية.
مؤشرات جودة.
مؤشرات رضا المستفيدين.
مؤشرات كفاءة داخلية.
مؤشرات موارد بشرية.

اعرض المؤشرات في جدول يحتوي على:

اسم المؤشر.
نوع المؤشر.
طريقة القياس.
مصدر البيانات.
خط الأساس.
المستهدف.
دورية القياس.
المسؤول عن القياس.
تفسير نتيجة المؤشر.
الإجراء التصحيحي عند انخفاض الأداء.
ثامنًا: متابعة الخطط والأهداف الحالية

قيّم الأهداف الحالية للمؤسسة أو الإدارة من خلال جدول يحتوي على:

الهدف الحالي.
الحالة الحالية للهدف.
نسبة الإنجاز المقدرة.
مستوى التقدم: جيد / متوسط / ضعيف / متعثر.
أسباب التقدم أو التعثر.
العوائق المؤثرة.
القرار المقترح: استمرار / تعديل / دمج / إلغاء.
الإجراء التصحيحي المطلوب.
المسؤول عن التصحيح.
المدة المقترحة للتصحيح.

في منتصف هذا القسم أضف العبارة التالية كما هي:
إعداد وتطوير: كامل أبو سمرة — kamel3lom

تاسعًا: آلية المتابعة والحوكمة

ضع آلية متابعة واضحة تشمل:

اجتماع متابعة شهري.
تقرير أداء ربع سنوي.
لوحة متابعة تنفيذية Dashboard.
مسؤوليات كل إدارة في التحديث والمتابعة.
آلية تصعيد المشكلات للإدارة العليا.
نموذج تقييم الإنجاز.
نموذج متابعة الانحرافات.
آلية اتخاذ القرار التصحيحي.

اعرض نموذجًا مبسطًا لتقرير المتابعة الشهري يحتوي على:

اسم الهدف.
المبادرة المرتبطة.
نسبة الإنجاز المخططة.
نسبة الإنجاز الفعلية.
الفرق بين المخطط والفعلي.
سبب الانحراف.
الإجراء التصحيحي.
المسؤول.
تاريخ الإغلاق المتوقع.
حالة الإجراء.
عاشرًا: إدارة المخاطر

أنشئ سجل مخاطر للخطة يحتوي على:

رقم الخطر.
وصف الخطر.
نوع الخطر.
احتمالية الحدوث.
درجة الأثر.
مستوى الخطورة.
خطة الاستجابة.
المسؤول عن المتابعة.
مؤشرات الإنذار المبكر.
حادي عشر: توزيع المسؤوليات

استخدم نموذج RACI لتوزيع المسؤوليات على الإدارات أو الأشخاص، بحيث يحتوي الجدول على:

النشاط أو المبادرة.
المسؤول عن التنفيذ Responsible.
صاحب القرار Accountable.
المستشار Consulted.
من يتم إبلاغه Informed.
ثاني عشر: الجدول الزمني التنفيذي

أنشئ جدولًا زمنيًا تنفيذيًا مختصرًا يوضح مراحل تنفيذ الخطة، مقسمًا إلى:

مرحلة الإعداد.
مرحلة الاعتماد.
مرحلة التنفيذ.
مرحلة المتابعة.
مرحلة التقييم.
مرحلة التحسين والتحديث.
ثالث عشر: التوصيات النهائية

اختم الخطة بتوصيات تنفيذية دقيقة، لا تقل عن 10 توصيات، موجهة للإدارة العليا، وتكون مرتبطة بما يلي:

تحسين جودة التخطيط.
ضبط مؤشرات الأداء.
معالجة الأهداف المتعثرة.
رفع كفاءة التنفيذ.
تحسين التنسيق بين الإدارات.
دعم اتخاذ القرار.
تطوير التقارير الدورية.
بناء ثقافة المتابعة والمساءلة.
تقليل الهدر في الموارد.
ربط الخطة بالميزانية والنتائج.
رابع عشر: شكل الإخراج المطلوب

أخرج النتيجة النهائية باللغة العربية الفصحى الرسمية، وبأسلوب إداري احترافي، مع استخدام الجداول حيث يلزم.
يجب أن تكون الخطة عملية، واضحة، قابلة للتنفيذ، وقابلة للعرض على الإدارة العليا.
تجنب العموميات والعبارات الإنشائية الفارغة.
لا تكتب خطة نظرية فقط، بل اجعلها وثيقة تنفيذية قابلة للمتابعة والمحاسبة.

اختم التقرير بعبارة:
تم إعداد هذا النموذج بواسطة كامل أبو سمرة — kamel3lom

كامل أبو سمرة — kamel3lom

هاشتاغات مقترحة

#التخطيط_الاستراتيجي
#الإدارة
#الخطط_التشغيلية
#مؤشرات_الأداء
#kamel3lom

[الذكاء الاصطناعي بالعربية @AI_Arabic1]

تعلم الذكاء الاصطناعي مجانًا مباشرة من الشركات الرائدة.🤖

𝟭ـ 𝗔𝗻𝘁𝗵𝗿𝗼𝗽𝗶𝗰:
ـ https://t.co/utqA2xPpzR

𝟮ـ 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲:
ـ https://t.co/7jOotyy1gd

𝟯ـ 𝗠𝗲𝘁𝗮:
ـ https://t.co/Qqy5ZpfBk3

𝟰ـ 𝗡𝗩𝗜𝗗𝗜𝗔:
ـ https://t.co/5hDjkeNvpj

𝟱ـ 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝘀𝗼𝗳𝘁:
ـ https://t.co/o6Xqt9XKWk

𝟲ـ 𝗢𝗽𝗲𝗻𝗔𝗜:
ـ https://t.co/B6UCrV3Mtq

𝟳ـ 𝗜𝗕𝗠:
ـ https://t.co/HIIHOdKWHk

𝟴ـ 𝗔𝗪𝗦:
ـ https://t.co/YWdYrUh9Y1

𝟵ـ 𝗗𝗲𝗲𝗽𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴𝗔𝗜:
ـ https://t.co/0wX0HsZrEV

𝟭𝟬ـ 𝗛𝘂𝗴𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗮𝗰𝗲:
ـ https://t.co/ID7XvrRpSq

[منال 🇸🇦 @AbwmlhhM]

📍برنامج مجاني وعن بعد

يؤهلك للحصول على شهادتين احترافيه في مجال الحوسبة السحابية وال Ai مقدم من وزارة الاتصالات.

١- AWS Certified Cloud Practitioner
٢- AWS Certified AI Practitioner

كل مسار مدته اسبوعين فقط والشروط تكون سعودي واكبر من ١٨ سنة.

سجلوا من هنا https://t.co/HWHe2a98yk

[هيثم الشريف | Haitham Alshareif 👨🏻‍💻 @halshareif]

دليل المعلم والمعلمة لاستخدام https://t.co/lgFz2O25VU في التعليم

حوّل درسك إلى ألعاب تعليمية، أنشطة صفية، وواجبات تفاعلية بضغطة واحدة.

أداة مميزة للمعلمين والمعلمات لتفعيل التعلم باللعب، وزيادة التفاعل، وتحويل الدروس إلى تجارب ممتعة داخل الحصة.

https://t.co/wiKkbp3gET

#الذكاء_الاصطناعي #التعليم #FeduAI #تعليم_جدة

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

التفاصيل الكاملة لأهم إجازات المعلمين والمعلمات:

1- وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة (5 أيام).

2- إجازة الوضع (70 يوم توزعها كيف تشاء).

3- رعاية مولود (3 سنوات على فترة أو فترات).

4- أجازة الأبوة (3 أيام من أسبوع الولادة).

5- الإضطراريه (5 أيام كاملة أو متفرقه خلال العام).

6- الاستثنائيه (سنتين كل 5 سنوات، لاتحتسب ضمن خدمة الموظف وبدون راتب).

7- إجازة دراسية (بدون راتب).

8- إجازة مرضية (سنتين كل أربع سنوات "6” أشهر راتب كامل, “6” أشهر نصف الراتب, سنة ربع راتب).

- ملاحظة:
غياب الموظف عن العمل بسبب وقوع كارثة تحول دون وصولها إلى عمله لا يحتسب من رصيد إجازاته.

[SDAIA @SDAIA_SA]

#أكاديمية_سدايا تقدم برنامجاً تدريبياً بعنوان "تطوير حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي" لتمكين المتدربين من تصميم وبناء تطبيقات ذكاء اصطناعي توليدي جاهزة للإنتاج وفق أفضل الممارسات الهندسية.
https://t.co/LYCVrJB6Nm

[المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي @niepd_edu]

#خبر_صحفي | اختتم المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي المرحلة الأولى من برنامج "سفراء القيادة".

#المعهد_الوطني_للتطوير_المهني_التعليمي
#رؤية_السعودية2030
#برنامج_تنمية_القدرات_البشرية

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

عبر صورة واحدة فقط:

60 عبارة للربط بين الفقرات والجمل عند الكتابة.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

فيديو متداول:

خطوات رفع إجازة دورة تدريبية عبر تطبيق "#حضوري" للمعلمين والمعلمات.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

إنفوجرافيك:

أفضل مواقع الذكاء الاصطناعي لإنجاز مهامك اليومية.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

المختص التعليمي "عبدالرحمن الشهري":

هذه قائمة بالشواهد التي ينبغي على المعلمين والمعلمات توثيقها في ملف الإنجاز.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

#وزير_التعليم:

تفعيل مجالس الآباء والأمهات لتحسين جودة التعليم.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

عاجل:

بتوجيه وزير التعليم..

صرف فروقات #الرواتب الناتجة عن التحوّل من الصرف بالتقويم الهجري إلى الميلادي، لبعض منسوبي #وزارة_التعليم الذين تأثرت مستحقاتهم جراء التحوّل.

#الراتب

[المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي @niepd_edu]

لتصميم برامج تطوير مهني فعّالة للمعلمين والمعلمات؛ نظم #المعهد_الوطني_للتطوير_المهني_التعليمي بحضور الخبراء والمختصين من #وزارة_التعليم ورشة عمل لإعداد دراسة تشخيصية لواقع تطوير المعلمين، وتحليل الفجوات الحالية، وتحديد المجالات الرئيسية مع "تحالف الجامعات الفلندية" +HY حول برنامج التطوير المهني للمعلمين، وذلك ضمن "مبادرة تطوير المعلمين والقيادات المدرسية" والذي انطلق بدعم من برنامج #تنمية_القدرات_البشرية ، وبالشراكة مع #وزارة_التعليم لأجيال منافسة عالميًا.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

إنفوجرافيك متداول:

أفضل تطبيقات الذكاء الإصطناعي للطلاب والطالبات.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

فيديو متداول:

طريقة إضافة توقيعك في برنامج الوورد والأكسل بكل سهولة.

[الميدان التعليمي @almaydanedu]

عبر صورة واحدة متداولة:

60 عبارة تساعدك في صياغة الخطابات وللربط بين الفقرات والجمل عند الكتابة.