Ma. 🇸🇦

Planner & HR Manager

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

إِلهِي أَتُراكَ بَعْدَ الإيمان بكَ تُعَذِّبُنِي، أَمْ بَعْدَ حُبِّي

إِيَّاكَ تُبْعِّدُنِي، أم مع رَجائِي لِرَحْمَتِكَ وَصَفْحِك

تَحْرِمُنِي، أَمْ مَعَ اسْتِجارَتِي بِعَفْوِكَ تُسْلِمُنِي

حَاشَا لِوَجْهِكَ الكَرِيمِ أَنْ تُخَيِّبَنِي

#مستشفى_الشفاء #غزة_العزة نصركم الله 🤍

[بنك التنمية الاجتماعية @SDB_sa]

تمويل قصير الأجل يعطي منشأتك مجال تلبّي احتياجاتها وتواصل أعمالها✨

متاح للمنشآت المؤهلة اللي مضى على سجلها التجاري سنة على الأقل.

[saudi panther | سعودي بانثر @saudipanther]

نسمع ⁧#صافرات_الإنذار⁩ ونحنُ في المساجد ركّعٌ وسجود
ونسمعها ونحنُ في بيوتِنا نائمين مُطمئنين
ومع ذلك لا نقلق ولا نخاف لأننا نعلم أن الخطر " سيزول في ثوانٍ " بفضل الله تعالى ثم بوجودِ رجالٌ أوفياءٍ مُخلصين هُم " درعُنا الجوي الحصين

[عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr]

🚨 إذا منشأتك تعتمد على توظيف السعوديين فقط عشان ترفع نسبة التوطين وتحافظ على نطاقها فأنت تحتاج تراجع طريقة إدارتك للموارد البشرية

خصوصاً مع التحديثات الجديدة لبرنامج نطاقات وقرارات التوطين

المرحلة الجاية تحتاج منك تغير طريقة تفكيرك في التوظيف وتعتمد بشكل أكبر على الكفاءات السعودية في تشغيل أعمالك وتطويرها

لازم تعيد هيكلة العمل بطريقة صحيحة ومستدامة وتحدد احتياجك الفعلي من الوظائف وتنظم أعمالك على كفاءات سعودية مؤهلة وقادرة على تحقيق أهداف منشأتك

والسوق السعودي اليوم مليان كفاءات لكن المهم أنك تعرف كيف تستقطب الشخص المناسب وتحطه في المكان المناسب وتوفر له راتب عادل وبيئة عمل تساعده يستمر معك

خصوصاً أن المنشأة تحتاج استقرار في موظفيها واستقرار في نطاقها وما تدخل كل فترة في دوامة الاستقالات والتوظيف والبحث عن بدلاء عشان تحافظ على نسب التوطين

وهذا كله يتطلب هيكل تنظيمي واضح وأوصاف وظيفية دقيقة وسلم رواتب ودرجات وظيفية مناسبة وخطة للقوى العاملة ومسارات للتطوير والترقيات

وأشوف أن القرارات الجديدة فرصة للمنشآت تعيد تنظيم مواردها البشرية وتبني فرق عمل مستقرة وقادرة على تحقيق أهدافها

لأن التوطين الناجح مو مجرد نسبة تحققها اليوم

التوطين الناجح أنك توظف الكفاءة المناسبة وتحافظ عليها وتستفيد منها لسنوات وتحقق استقرار في أعمالك ونطاق منشأتك

[saudi panther | سعودي بانثر @saudipanther]

اللهم إنا نسألك ..

لا باغياً على #السعودية إلا قصمت ظهره ولا ساعياً لزعزعة أمنها إلا أبطلت مسعاه ولا متآمراً عليها إلا فضحت أمره وأحبطت مكره ولا مهدداً لاستقرارها إلا أذهبت قوته وأوهنت عزيمته ولا طامعاً في أرضها إلا رددته خائباً حسيراً ...

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@p_referendum عشان مايصير فيه انحياز او خطأ في النتيجة، لازم تحط خانة لرؤية النتيجة فقط، انا ما اتبع من هالناقلين ومضطر اخربط في الاختيارات عشان اعرف اراء الناس.

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@THEWOLFOFTASI احسنت، طالب شاطر قداً

[THE WOLF OF TASI ™ @THEWOLFOFTASI]

🔴 في السعودية..
التستر يهدد سوق المقاولات 🏠🏗️

بحسب الاقتصادية..
التستر يخلق فجوة بين مالك السجل التجاري ومن يدير النشاط فعلياً، ما قد يؤدي لمنافسة غير عادلة ومخاطر على جودة المشاريع.

كم حجم السوق؟
نحو 140 ألف كيان مقاولات مسجل لدى الهيئة، والقطاع يساهم بنحو 8% من الناتج المحلي.

مع توقع أن تتجاوز قيمة مشروعاته 3 تريليونات ريال خلال 3 سنوات.

وماذا عن المنشآت؟
قطاعا العقار والتشييد يضمان أكثر من 370 ألف منشأة صغيرة ومتوسطة، بنمو 134% خلال 5 سنوات.

هل القطاع يشهد مشاريع ضخمة؟
نعم، أُطلق خلال العام الماضي 472 مشروعاً بقيم مليارية ..

وين تكمن المشكلة التنظيمية؟
مختصون يرون أن غياب مرجع تنظيمي واضح لقطاع المقاولات ساهم في فوضى استغلها البعض لممارسات مخالفة..

هل هيئة المقاولين تضبط التستر؟
الهيئة أوضحت أن دورها تنظيم وتطوير القطاع وليس ضبط مخالفات التستر.

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@AZK_SA ❌ النظام مفتوح، يصير راتب السعودي حتى فوق الـ 100,000 مافيها اي مشكلة، ولكن سقف الاجر الخاضع للاشتراك هو 45,000

وللتوضيح من زاوية اخرى، تقدر تسجل السعودي براتب 1,000 دوام كامل، لكن نفس النظام يقول لك ما احتسبه لك كسعودي (فقط موظف عادي مسجل)

[إياد الحمود @Eyaaaad]

@SaudiNews50 لو مسوينها في الخُبر مو أفضل؟

▫️البحرين — 45 كم

▫️قطر — 325 كم

▫️الكويت — 430 كم

▫️الإمارات — 690 كم

▫️العراق — 1100 كم

▫️عُمان — 1120 كم

▫️الأردن — 1650 كم

▫️اليمن — 1720 كم

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@shayban70 @Sakinhub وين ثانياً؟

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

مبرووووووك للأسبان ♥️♥️♥️♥️🔥✨
#كاس_العالم_٢٠٢٦

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@Momah_SA @EasternEamana @Dammam_mun

اللي قاعد يصير الشهور الاخيرة من عمال البلدية امر غير مقبول ابد

اذا وصلت الحي عشان اوصل البيت امر على ثلاث شوارع، وكل حاويات الثلاث شوارع اشوفها بهذا الشكل

وبعيوني اشوف عمال البلدية يفرغون اللي يبونه من الحاوية ويرجعون الباقي وهذي النتيجة

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@jamalalfadhli اعتقد فيه خلط

المعرفة: شنو نعرف؟
المهارة: شنو نقدر نسوي؟
السلوك: كيف تفكر او نتصرف؟

الخلط هنا بين التطبيق والسلوك، التطبيق هو مخرج للمهارة، السلوك هو المحرك القيمي والذهني اللي يضمن استدامة هذه الكفاءة

أخصاي الحملات الفنان قد يفشل إذا افتقر ل سلوك الصبر والأمانة في عرض النتائج

[عبدالمحسن | محفظتي الاستثمارية @MBofares]

📊 الفرق بين الأسهم - صناديق الريت - الصكوك

• الأسهم: تمثل حصة ملكية في شركة مدرجة في سوق الأسهم. عند شراء سهم، تصبح مالكًا جزئيًا للشركة.

• صناديق الريت: صناديق استثمارية تمتلك وتدير عقارات مدرة للدخل (مثل المجمعات التجارية، المكاتب، الفنادق).

• الصكوك @Sukuk_SA: أصل استثماري له مدة محددة تحصل خلالها على أرباح دورية ثابتة إلى أن تنتهي مدته ويرجع له رأس مالك. والصك يقوم على أساس أنك تمول شركة بعملية مرابحة لمدة محددة.

للمزيد: https://t.co/2Hsvqn1sWI

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@badereidalanzi اسمه طلاء الـ Ai

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

إِنْ تَنْصُرُوا اللَّهَ يَنْصُرْكُمْ وَيُثَبِّتْ أَقْدَامَكُمْ

#الحرب_العالمية_الثالثة

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@iirode0 اسقاط ميركاتور

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@iirode0 ولا واحد أسرع،
10 كم/س = 6 دقايق لكل كيلومتر… نفس السرعة بالضبط.

السؤال يخدعك بالوحدات فقط، لكن الاثنين سرعتهم وحدة

توضيح:

الساعة = 60 دقيقة
إذا كان كل كيلومتر = 6 دقائق
60 ÷ 6 = 10 كيلومترات في الساعة

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@p_referendum وجود رسوم بسيطة على المواقف قدّام المحلات شي ضروري.
لأن بدونها أي شخص يوقف سيارته ساعات طويلة يستغل الامر ويختفي،
وزباين المحل الحقيقيين ما يلقون مواقف ويتضرر صاحب المحل.

الرسوم الرمزية تجيب العميل الجاد وتبعد المستغل 👍

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@THEWOLFOFTASI https://t.co/glPlslVudl

هذا مصنع يوزع، وليس محل يبيع مباشرة

[Ma. 🇸🇦 @mahdii_7sn]

@iirode0 هو مصنع ذهب ويوزع للمحلات (B2B) وليس محل ذهب، وهامش الربح في الجرام الواحد اقل جداً من محلات الذهب انفسهم (B2C)