【人事のキャリアをどう描くか?ーー「HR Career Path」とは】
初めてこの「HR Career Path」を見たとき、感動したのを今でも覚えています。
このマップを見るとお分かりの通り、例えば採用畑で経験を積み続けても、すぐに人事責任者にはなれません。その前に経験すべき仕事がいくつもあるのです。
ただ、どんな仕事を経験すべきか、多くの場合、見えておらず、キャリア迷子になってしまうこともしばしば。
一方で、良い巡り合わせで、いきなり人事責任者のポストに就くこともあります。しかし、それはそれで本当に大変です。
知識や経験が不足していると、人事責任者としてパフォーマンスを出すのは難しく、苦労するばかり。私自身もその典型例です。コンサルタントから事業人事に転身した際、知らないことばかりで、死ぬ思いで日々を過ごしていました(今でも必死に学びながら何とかやっています…)
人事の仕事は一見シンプルに見えますが、領域ごとに求められるスキルが異なり、その積み方にも実は順序があります。けれど、その道筋が示されることは少なく、キャリアに迷っている人も多いのではないでしょうか。
そんな方にこそ、この「HR Career Path」が必要です。ぜひ、キャリアの羅針盤にしてください。
私ももっと早くに「HR Career Path」に出会っていれば、戦略的にキャリアを進めることができたのではないかと思います。
今まさに、人事キャリアに迷っている方がいれば、このマップが少しでもその悩みを解消できるきっかけとなることを願っています。