まい/Coachersのあの採用プランナー

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[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

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[岡崎 優也 | 代表取締役社長 @Coachers1234]

ベンチャー特化型インターンAIマッチングプラットフォーム【HIDANE (β版)】を11月リリース！！

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就職を前提としたインターンシップではなく、就業体験を通して学生が今後のキャリアのきっかけになってほしいと考え、当サービスの開発に至りました！
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[岡崎 優也 | 代表取締役社長 @Coachers1234]

宜しくお願いします！！

[岡崎 優也 | 代表取締役社長 @Coachers1234]

HIDANEのバナー作ってみました！

学生さん意見もえると嬉しいです、、、！
※イマイチだったら作り直します。

[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

Wantedly運用で見えてくる
今後の採用戦略・社内体制の見直しまでサポートしております！
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札幌オフィス｜愛される有名店舗の内装設計者となる仲間として歓迎します！ by 株式会社エフ・デザイン https://t.co/Zr7GV0vsXI #wantedly

[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

【wantedly】
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[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

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[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

PAKUっと
してみました🥺🫰

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[田村彌佳 @mika_PENS]

「あっ、決めなきゃ」って時にメチャ喋っちゃう、決めたい一心でペラペラと。その頃のわたしに向けて歌います。曲名は「沈黙は金」

[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

【メイクは完璧に】
私どんなに体調悪くても寝不足でも二日酔いでも
��粧は絶対落とすし、しっかりメイクする（濃いめが好き）
化粧すると戦闘能力上がるし
化粧するからこそ虻川麻衣が出来上がります😂

[橋田博明@㍿ONE WEDGE 代表取締役/社団&独法で業界貢献活動もする人 @hiro_hashida]

営業駆け出しの頃、活動記録は全てノートに録ってました。その数12冊以上。びっちり文字で埋ま���、たまに開いては「20年以上前の日付」を見ては感慨深くなる。でもね、「日付」以外、イビツでイカツイ我が文字が何回読んでも解読できないの。Google先生の偉い人、何か開発してください。

[ジェイ｜株式会社OPUS 代表 ｜みんなの社食 エバンジェリスト｜BUFF RADIO @junta_suzuki]

スタートアップは問題山積み。ただしその問題を機会と捉えることができるかが重要。問題を問題のままディフェンシブに捉えるのではなく、前のめりにこれは絶好の機会だと捉える。そんなメンバーが揃ってると勢いという風が吹き出す。ベンチャー、スタートアップの学び。

[田村彌佳 @mika_PENS]

「決めなきゃってトキにメチャ喋ってしまう病」だった当時のわたし。売りたい気持ちと不安な気持ちでペラペラと。そんな時、上司から言われた「沈黙は金」という言葉は忘れない。それ以来、相手が考える時間を差し上げて、静かにジッと待つ。おあずけを我慢するワンちゃんのように（涎

[田村彌佳 @mika_PENS]

営業駆け出しの頃、成果が出ずに悩んでました。なぜ、どうして選んでくれないの、こんなに良いモノなのにって。と、しばらくして気づいたんです。「人間関係」を大切にしてないなって。そこからですね、ガラッと変わったの。人が介在しない商売なんて無いですからね。今日の作戦も人間大事に～

[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

体力が
無限にあったらいいのに…
毎日そんなことを考えてしまう！
男性と女性で体力の差があるのかもしれないけど
その概念潰したい💪
今月はリフレッシュをどこかでできるように目標です✨

[橋田博明@㍿ONE WEDGE 代表取締役/社団&独法で業界貢献活動もする人 @hiro_hashida]

「風通しがよい」のが弊社の社風です。嬉しいコトにメンバーから色々な声があがってきます。おかめ納豆を常備して欲しいなんてカワイイもので、この前はSWITCHが欲しいとの声が届いたので、お父さん買いました。頑張って買いました��でもパター練習マット買おうとしたら却下されたのなんでー

[田村彌佳 @mika_PENS]

そうそう！確かに！
不動産投資営業時代は応酬話法もわんさか考えてましたが、応酬話法ってなんとなく否定してるように聞こえるな？と思ってからは先回りしてお客様の不安を想像し一緒に解決していくようにしてからは成績がついてきたのを覚えてます。

[橋田博明@㍿ONE WEDGE 代表取締役/社団&独法で業界貢献活動もする人 @hiro_hashida]

最適って？考えてみる。便利そうだからつい使ってしまいがちなコトバ。業界的には「必要な時に必要な技術力を提供できるコト」が最適だとすれば、業界的にエンジニアの確保が難しいからこそ、先回りした準備が必要ですよね。そう！自分の体型のコトもこうやって考えたらよいんです、簡単ですなー（棒

[まい/Coachersのあの採用プランナー @maipi2525]

本日PRTIMES更新しま��た✨
私のプロフィールもあるので見てください✨

https://t.co/ezIMOuhB8U