tonohira makoto

認定こども園かぜっこ / 学童クラブ / 浄土真宗本願寺派一乗寺 / たどしカフェ / 宗教者核燃裁判

[tonohira makoto @makochi98]

乳幼児保育、発達支援に関心ある方も歓迎します。
「安心して休める」スタンスが保育の質を高めています。
こどもの主体性と同じくおとなの主体性も大事。共有、分担、助け合い、分かち合える保育のお仕事です。
ハローワークに限定した求人です。
https://t.co/8jHqqvZvCk

[tonohira makoto @makochi98]

@iiyokoiyo_nuaa @miroku_cat 憐れんであげてほしい

[tonohira makoto @makochi98]

@kazuyamachin 一部の事業者には「そうだったんだ！」の気づきになるかもしれませんね。違う世界線で学童を騙ってる方たちにとっては。
ただ、元投稿の企業のこういった小商いの仕方は好きじゃないです。誠実さに欠けます。

[tonohira makoto @makochi98]

@kazuyamachin 愚痴ります
未だに「一度帰宅して登所が原則」とのたまう新任教頭がいました。
曰く「下校指導が出来ない。学童未登録児童と平等に」と、昭和平成の屁理屈をどこにも誰にも相談確認せずに上から目線で学童クラブに言ってくる。その理屈を利用家庭や行政に言ってからにしてほしい。当然、非協力的。

[tonohira makoto @makochi98]

@kazuyamachin 統廃合の是非はともかく、現実に統廃合で校区内にある学童クラブの扱い、特に放課後の登所と降所（お迎え）の、いつもの「責任の所在」で行政は後ろ向きです。
親の存続のニーズは高いです。
言い方悪いですが、責任あいまいなまま、なし崩しで運営継続か、行政が学童に甘えていた手のひら返しの打切も

[tonohira makoto @makochi98]

ごめんなさいって言えないのはよくわかったし、「差別する意図は無かった」という言い訳から、優生思想の持主であることもよくわかる

[梅村みずほ 参政党 参議院議員 @mizuho_umemura]

先に結論から申し上げますと、亡くなった子の多くが本来であれば毎日元気に学校へ行き、鉛筆を持って板書をし、体育で走り、ご飯を食べ、年頃の子どもが当たり前に送るはずだった子どもたちだったであろうことを含み〝意図して書いた〟ものと言えるでしょう。

それを「大切な子ども」という表現だけでよかったと言われればその通りでもありますが、障害や病気で無念のうちにこの世をさらねばならない子がいるにもかかわらず、そうでない子どもが多数自死している異常性と虚無感が、五体満足を差別用語だと認識していない私の言葉選びにつながっております。
538名にどんな未来があったのか、それを思うと悔しくて悲しくて障がいのある方への意識と言葉が足らなかった部分はあるのでしょうね。
国会議員たるもの、投稿を目にする可能性のある全ての方々への配慮をした上で文面の反芻と熟考を重ね誰一人傷つかない言葉のみを使うべきであるというご意見もあるでしょうけれど、私は元来そんな全方位の気遣いができる立派な人間でないため、乙武さんをはじめ〝五体満足〟という言葉で傷付いた方々に申し訳なく思います。

一方、普段は自分が傷ついただのなんだの言うことはありませんが、乙武さんが「うっ」とこられたとのことですので、以下の言葉を使われたことに私が少なからず「うっ」と思ったことをお伝えさせていただこうと思います。

“五体不満足”で生まれてきた子だって大切な命ですよ。

100人いたら100人頷く当たり前のこと。

わざわざ〝五体満足〟という言葉を使うような人間なのだから、梅村は〝五体不満足〟で生まれてきた子の命を大切だと思っていないに違いない。

そうお思いなのですか。
違いますよね。

なぜこの一言を乙武さんはあえて付け加えられたのですか？という意地悪な問いに答えていただく必要はございません。
乙武さんはただ私を傷つける意図はなく、〝五体不満足〟な子どものことを大切に思って欲しいという優しさだけで仰ったのだと解釈していますから。

そして私もまた、乙武さんや他の誰をも傷つけようと意図せず子どもの自死の増加を憂いていたのです。

一般論として、世の中には悪意のないところにも悪意が生まれることがあります。
私のように配慮の足らない未熟な健常者もいる。そういう者にもどうか優しい目で見ていただけると幸いです。

乙武さんとは数年前に一度、食事をご一緒したことがありますね。その節は有意義な時間をありがとうございました。
趣旨が明確なお席だったので深い話はできませんでしたが、「子どもが障害や困難を乗り越え乙武さんのように明るく力強く生きていくには環境が非常に重要だと思う。ご本人の素晴らしさはもちろんのこと、乙武さんのご家庭のお話をぜひ伺いたい」とお伝えしたことをもし覚えてくださっているなら、またお会いする機会をいただければと思います。
その際は是非、障害を持つ子どもたちのことはもちろん、子どもの自殺を減らすために私たちは何ができるか、政治でやるべきことは何か、子どもたちのための良い議論を致しましょう。

[ParsToday Japanese @ParsTodayja]

米・イスラエル軍により小学校が空爆された #イラン ・ホルモズガーン州ミーナーブ郡の郡知事は、行方不明者の捜索活動が終了したとし、最終的に165人の児童らの遺体が収容されました。

#Iran

[tonohira makoto @makochi98]

@hoikuslime2022 @Kei_Morikawa_ それでもどうですかね。
単純比較じゃないけど、公立の方がいろいろと古い保育を引きずってる印象です

[tonohira makoto @makochi98]

@onitoge お出かけありがとうございました。
コロナ禍を経て保育職の負担軽減、子育て世帯の生活の変化などを捉え、苦肉の策として午前の盆踊りとなりました。
来年も8月第一土曜日の午前。多度志音頭の主役である小学生は、2週前の小学校運動会で踊ります。
ご他聞に漏れず地域の伝承の方も少なくなりました。

[tonohira makoto @makochi98]

結局、北海道自民の2議席目を阻止するには、どういう投票行動をとるべきなのかしら。
参政党が釣られてきたら笑うけども。
#参議院議員選挙2025
#北海道選挙区

[tonohira makoto @makochi98]

そうか、石破茂が起死回生狙うなら、2万円よかパレスチナの国家承認とイスラエルに対する非難決議。

石破が軍事オタクなら今のうちに線引いて米英の戦争屋と距離おかないと大好きな自衛官が第一線に動員されちゃうよ

[tonohira makoto @makochi98]

保問研石川集会から能登へ直行。
七尾からあえてのと里山海道を通行してみたけれど、懸命の道路補修も完了までは相当に道半ば。
8月の企画の仕込みを済ませてのと空港から羽田便ギリギリで飛び込み。
わずか数時間だけれど能登の初夏を七尾湾の眺めで感じました。
保問研は相変わらず最先端。
#保問研

[tonohira makoto @makochi98]

寒くて家のなかに戻ってきたけど、肉眼でもうっすら赤いような茶色のような北の空。@北海道深川市
＃低緯度オーロラ

[tonohira makoto @makochi98]

https://t.co/YnWNmpNgjF
#たどしカフェ #多度志 #北空知

[tonohira makoto @makochi98]

保育園では普通というコメが散見されますが、園でも仕切りが望ましいとされています。
根本的に比較にならないのは、保育園は特定の園児、保育士が介助するということ。公共トイレで不特定多数の大人と子どもの利用なら個室はマスト。
これ、性犯罪云々の危惧もあるけれど感染症対策でもダメでしょう

[毬谷友子 🕊 TOMOKO MARIYA @mariyatomoko]

大阪万博の子供用トイレです。
全く知らない子が隣に座っている状態で、子供は落ちついて用を足せるのでしょうか？
それよりも私が1番驚いた事は、
これ、個室ではないですから、個々に鍵をかけられないのでは？
誰でも入って来られる状況というのは、このご時世、とても危険な事ではと驚いています。

[tonohira makoto @makochi98]

＜はなし抄＞山菜採りや川遊び　田園地帯でたくましく　たどし認定こども園かぜっこ園長・殿平真さん：北海道新聞デジタル https://t.co/B4gWwS5lYH

[わかたけかなえ保育園（園長） @wakatakekanae]

処遇改善等加算及び人勧分について、各事業所の取り扱いの適否を判断するには、赤字部分がチェック項目になると思います。

個人的には「その全額を職員の賃金の改善に確実に充てる」「その方針をあらかじめ職員に周知」「給与表や給与規程の見直しを推進」が特に重要であると考えています。

[tonohira makoto @makochi98]

経験者が多いのは結構だが、当然生じるのは、経験年数の平均を下げないために新卒、経験浅い方の採用を避けるという対応にならざるを得ない。
加算要件を外れた時には確実に減収になるわけで、それにより処遇、給与も下げる場面が来るわけで、増員や保育の質も維持出来なくなる。

[わかたけかなえ保育園（園長） @wakatakekanae]

要件が厳しいのではなく、保育の質の向上のために必要な配置が「平均勤続年数」に左右されることがおかしいという話です。

平均勤続年数12 年以上とされるチーム保育推進加算も同様ですが、処遇改善等加算Ⅰ（昇給・賃金改善）とは加算の目的が異なることから、要件を見直す必要があると思います。

[tonohira makoto @makochi98]

明日はご近所農家さんで「雪の下だいこん」掘り。
雪深い（２ｍ近い）地域なので、だいこんも掘るとなると一苦労。助っ人に家庭に参加を呼びかけたら平日にも関わらず応じて下さった。
無償でだいこんを提供いただく農家さんにも感謝です。
きっと楽しい保育になりそう。

[tonohira makoto @makochi98]

同情できないなぁ。「不適切保育」を経営者と一緒になって実践させられているという愚痴は、闇バイトと知りつつ仕方なく働いてるのと同じ。罪つくりです。

四の五の言わずにそんな職場、辞めればいいのに。大量退職して閉園になったほうが社会の利益になる園、いっぱいあるじゃないですか。

[tonohira makoto @makochi98]

@kazuyamachin 退職トラブルは此方に非がなくとも労基駆け込みで長引いたり、とかく説得や対話を試みても、後ろにいる親や配偶者を説得出来ないと徒労に終わることも。
そもそもが辞め方の歪な方は後を追わないようにしています。
当方に欠かせないキーパーソン、将来性のある方は何としても引き止めますが。